Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой
Санкт-Петербург
Комментарий
Ну, возможно было бы супер зп повыше, но этого же хочется всегда) Нормальные отношения в коллективе, это важно считаю. Достойная оплата. Работаю меньше года, но вижу перспективы, что тоже важно. Увольняться не собираюсь, надеюсь и дальше будет все устраивать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДСК АБЗ-Дорстрой
24.12.2024
Качество формы, выдаваемой сотрудникам График, своевременная оплата труда, суточные выплаты, сохранение заработной платы в период зимнего простоя
Работник
30.11.2024
Все хорошо) Жаловаться не на что) Крупная компания, хороший соц.пакет, достойный коллектив!) Отношение руководства к сотрудникам заслуживает отдельного уважения)
Работник
22.06.2024
Высокий порог входа на должность геодезиста, затем еще более высокий на должность старшего. Держать планку ответственного и компетентного сотрудника весьма не просто. Для начинающих с должности помощника геодезиста совет: с первого дня быть ответсвенным и мотивированным к обучению и росту, иначе в дальнейшем вам будет трудно изменить отношение руководства к себе. Системы наставничества как таковой нет, вам крупно повезет, если вы попадете в звено к тому, у кого будут силы и желание вас чему то научить. Платят вовремя, вся зп белая. Есть индексация зп раз в 1-2 года. Зп в целом конкурентная по рынку. Руководство плюс минус адекватное. Всегда есть возможность диалога. Зимнее содержание равняется летнему окладу. График работы полевого геодезиста 23 через 7. По регламенту 11 часов в день, по факту обычно меньше.
Работник
25.01.2024
Наладить коммуникацию между отделами Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов прийти на помощь. Руководство понимающее и адекватное, ставит реальные задачи и прислушивается к мнению сотрудников. Офис компании комфортный, есть все необходимое для работы. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Есть реальная возможность карьерного роста, главное ответственно и добросовестно относиться к своим обязанностям. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия и различные обучения, предоставляется ДМС.
Работник
04.01.2024
Классный работодатель, о котором мало что знают соискатели. Нужно работать над узнаваемостью и PR. Сильной стороной Компании считаю ее сотрудников - профессионалов своего дела. Руководство ставит интересные амбициозные задачи, поддерживает стремление к развитию и росту. Компания не стоит на месте, развивается, с каждым годом увеличивает объемы работ, много новых проектов. Белая ЗП, бонусы и премии, ДМС, скидки, удобное расположение офиса (пешая доступность до метро, прекрасный вид на Неву).
Работник
03.01.2024
Офис поближе к метро Работаю уже более года. Отличная, стабильная компания. Приятная атмосфера в офисе, дружелюбный коллектив, который всегда придет на помощь. Руководство ставит интересные задачи, есть возможность обучаться и расти в своей сфере. Зарплата выплачивается своевременно. Так же проводятся различные мероприятия для сотрудников внутри компании (тренинги, лекции, мастер классы).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДСК АБЗ-Дорстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы