Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СиТри Индастри
Шебекино
Комментарий
Расширить условия для работы удаленно, добавить возмещение расходов по ДМС Современная компания с демократичным подходом к людям (на равных), которая стремительно развивается и создаёт, тем самым, условия для развития своих сотрудников! Молодые и активные руководители, стабильная ЗП и комфортные условия работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СиТри Индастри
10.01.2025
Отношение к людям, расположение объектов производства, подбор по персоналу Корпоративная этика, коллектив, получение определенных навыков
Работник
14.06.2024
При всей отзывчивости коллектива не хватает внутренней коммуникации между отделами Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду С3, вы сами все поймёте. Отличный, дружный, отзывчивый коллектив. Что порадовало это полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Все готовы помочь, подсказать и прийти на помощь. Очень много плюшек: начиная с вкусняшек (кофе, чай, печеньки), продолжая развитой Корп.культурой и заканчивая ДМС.
Работник
27.11.2022
Своевременное выполнение плана работ на каждом участке, чтобы не было спешки в день отгрузки заказа Молодой и дружный коллектив, в котором довольно комфортно работать, руководство с вниманием относится к сотрудникам, своевременная оплата труда, без задержек. Условия труда и отдыха вполне устраивают.
Работник
20.11.2022
Все устраивает.Развиваться с новыми современными технологиями. Своевременная оплата труда,дружественный коллектив,хорошее отношение руководителей.
Работник
06.09.2022
Из сложностей - структура компании с наличием нескольких офисов компании в разных локациях и трудностями в коммуникациях с коллегами, возникающими в связи с этим. Было бы здорово максимально расширить базу знаний компании и иметь возможность оформить льготную страховку ДМС и в фитнес-клуб. В компании здоровая психологическая атмосфера, начиная от генерального директора заканчивая рядовыми сотрудниками. Токсичность, авторитаризм, унижения не приветствуются и считаются моветоном. Коллектив профессиональный, дружелюбный, отзывчивый, сплоченный. Руководство целенаправленно создает условия для эффективной работы сотрудников на основе истинной заинтересованности в достижении общих целей команды и уважения частной жизни сотрудников. Условия работы (офис, обеспечение, график, принятые правила, оплата труда) комфортные. Применяются современные методики управления временем, задачами, принятия решений, повышения эффективности. Компания создает востребованное современное оборудование и постоянно работает над улучшением своих показателей по всем направлениям. Много возможностей для профессионального и личного развития (книжный клуб, льготные подписки на обучающие программы и книги, эко- и благотворительные инициативы). Есть возможность работать удаленно при необходимости. В целом работать очень интересно!
Работник
05.12.2021
1. Ввести обучение сотрудников (профессиональное обучение, новым компетенциям) обязательным. 1. Понятная мотивация (KPI) 2. Доход выше среднего в г. Белгород 3. Очень приличные бонусы по факту перевыполнения плана 4. Возможность развиваться профессионально 5. Возможен рост внутри компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СиТри Индастри
Помогите составить детальное представление о работе в компании СиТри Индастри. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Работник
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
Старший оператор поддержки
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы