Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола)
Владикавказ
Комментарий
Не советую . Огромная текучка кадров . Такого нет ни в одной организации города Зп вовремя , есть столовая с бюджетным питанием , из плюсов это всё
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройцентр СОМ ( Имола)
16.08.2025
Из минусов: 1. Ужасный онбординг. В мой первый день онбордер опоздала на 30 минут, а потом провела меня в кабинет и познакомила меня с моим начальником, с которым я итак была знакома, так как пару дней назад была у него на собеседовании. С коллективом меня познакомила только спустя 2-3 месяца моей работы там, путём публикации моего фото и краткой личной информации в общем чате сотрудников. Это весь онбординг, что был проведён. Колоссальный труд. 2. Рабочая этика отсутствует напрочь. Сотрудников не научили здороваться, зато в беседах они спокойно позволяют себе ругаться матом, даже при посетителях ТЦ. 3. Отсутствует систематизация процессов. Микроменеджмент цветёт и пахнет. "Мы наняли специалиста, чтобы говорить ему, как ему работать" 4. Карьерного роста можно не ждать. 5. Будучи дизайнером, будьте готовы ещё выполнять задачи по бухгалтерии, закупки расходников и ведению переговоров с РА по поводу размещений рекламы. Из плюсов работы в ТЦ СОМ: 1. Приятный коллектив (в основном) 2. Близость к дому 3. Стабильность выплат зп
Работник
08.02.2025
Коммуникации между сотрудниками. Кулер в офис. WiFi ускорить. Свобода действий, вкусный кофе, заработная плата во время. Дружный коллектив.
Работник
11.01.2024
Мне нравится работать в компании, видно, что всё делается с душой, и люди здесь стараются. Хочется, чтобы стало ещё лучше: чтобы было больше ясности в целях, больше доверия и поддержки внутри команды. Если немного доработать внутренние процессы, мы сможем работать ещё эффективнее и дружнее. Потенциал у компании большой Нравится, что в компании тёплая атмосфера и отзывчивые люди — всегда можно обратиться за помощью. Руководство старается развивать бизнес и открыто к новым идеям. Ассортимент хороший, процессы постепенно улучшаются, видно, что компания растёт. Есть возможность учиться, развиваться, пробовать новое. Чувствуется, что твоя работа имеет значение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройцентр СОМ ( Имола)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Бизнес ассистент
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы