Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола)
Владикавказ
Комментарий
Мне нравится работать в компании, видно, что всё делается с душой, и люди здесь стараются. Хочется, чтобы стало ещё лучше: чтобы было больше ясности в целях, больше доверия и поддержки внутри команды. Если немного доработать внутренние процессы, мы сможем работать ещё эффективнее и дружнее. Потенциал у компании большой Нравится, что в компании тёплая атмосфера и отзывчивые люди — всегда можно обратиться за помощью. Руководство старается развивать бизнес и открыто к новым идеям. Ассортимент хороший, процессы постепенно улучшаются, видно, что компания растёт. Есть возможность учиться, развиваться, пробовать новое. Чувствуется, что твоя работа имеет значение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройцентр СОМ ( Имола)
16.08.2025
Из минусов: 1. Ужасный онбординг. В мой первый день онбордер опоздала на 30 минут, а потом провела меня в кабинет и познакомила меня с моим начальником, с которым я итак была знакома, так как пару дней назад была у него на собеседовании. С коллективом меня познакомила только спустя 2-3 месяца моей работы там, путём публикации моего фото и краткой личной информации в общем чате сотрудников. Это весь онбординг, что был проведён. Колоссальный труд. 2. Рабочая этика отсутствует напрочь. Сотрудников не научили здороваться, зато в беседах они спокойно позволяют себе ругаться матом, даже при посетителях ТЦ. 3. Отсутствует систематизация процессов. Микроменеджмент цветёт и пахнет. "Мы наняли специалиста, чтобы говорить ему, как ему работать" 4. Карьерного роста можно не ждать. 5. Будучи дизайнером, будьте готовы ещё выполнять задачи по бухгалтерии, закупки расходников и ведению переговоров с РА по поводу размещений рекламы. Из плюсов работы в ТЦ СОМ: 1. Приятный коллектив (в основном) 2. Близость к дому 3. Стабильность выплат зп
Работник
08.02.2025
Коммуникации между сотрудниками. Кулер в офис. WiFi ускорить. Свобода действий, вкусный кофе, заработная плата во время. Дружный коллектив.
Работник
30.11.2024
Не советую . Огромная текучка кадров . Такого нет ни в одной организации города Зп вовремя , есть столовая с бюджетным питанием , из плюсов это всё
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройцентр СОМ ( Имола)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы