Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола)
Владикавказ
Комментарий
Мне нравится работать в компании, видно, что всё делается с душой, и люди здесь стараются. Хочется, чтобы стало ещё лучше: чтобы было больше ясности в целях, больше доверия и поддержки внутри команды. Если немного доработать внутренние процессы, мы сможем работать ещё эффективнее и дружнее. Потенциал у компании большой Нравится, что в компании тёплая атмосфера и отзывчивые люди — всегда можно обратиться за помощью. Руководство старается развивать бизнес и открыто к новым идеям. Ассортимент хороший, процессы постепенно улучшаются, видно, что компания растёт. Есть возможность учиться, развиваться, пробовать новое. Чувствуется, что твоя работа имеет значение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройцентр СОМ ( Имола)
16.08.2025
Из минусов: 1. Ужасный онбординг. В мой первый день онбордер опоздала на 30 минут, а потом провела меня в кабинет и познакомила меня с моим начальником, с которым я итак была знакома, так как пару дней назад была у него на собеседовании. С коллективом меня познакомила только спустя 2-3 месяца моей работы там, путём публикации моего фото и краткой личной информации в общем чате сотрудников. Это весь онбординг, что был проведён. Колоссальный труд. 2. Рабочая этика отсутствует напрочь. Сотрудников не научили здороваться, зато в беседах они спокойно позволяют себе ругаться матом, даже при посетителях ТЦ. 3. Отсутствует систематизация процессов. Микроменеджмент цветёт и пахнет. "Мы наняли специалиста, чтобы говорить ему, как ему работать" 4. Карьерного роста можно не ждать. 5. Будучи дизайнером, будьте готовы ещё выполнять задачи по бухгалтерии, закупки расходников и ведению переговоров с РА по поводу размещений рекламы. Из плюсов работы в ТЦ СОМ: 1. Приятный коллектив (в основном) 2. Близость к дому 3. Стабильность выплат зп
Работник
08.02.2025
Коммуникации между сотрудниками. Кулер в офис. WiFi ускорить. Свобода действий, вкусный кофе, заработная плата во время. Дружный коллектив.
Работник
30.11.2024
Не советую . Огромная текучка кадров . Такого нет ни в одной организации города Зп вовремя , есть столовая с бюджетным питанием , из плюсов это всё
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройцентр СОМ ( Имола)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройцентр СОМ ( Имола). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы