Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Приятная, позитивная рабочая атмосфера, офис рядом с метро, уютная обеденная зона, достойная оплата, адекватное руководство, всегда помогут если понадобится помощь, интересная и веселая корпоративная жизнь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2026
В целом в компании есть плюсы. Это хороший коллектив. Возможность удаленки. Возможность расти. Но сейчас задержки по зп составляют 3 месяца
04.03.2025
Плюсы: Очень хороший и интересный коллектив, особенно конструктора и bim-инженеры, с которыми можно решить не только рабочие моменты, но и пообщаться на отвлеченные темы. Имеются талантливые и активные девочки-секретари, постоянно организующие различные мероприятия независимо от праздничных дней. Хорошо оборудованные рабочие места, любые возникшие проблемы можно решить через соответствующего технического специалиста. Гибкое начало дня хорошее преимущество, однако есть и минусы. Наличие базового ДМС после испытательного срока довольно положительный момент, но оценить его по достоинству не представилось возможности. Оплачиваемые переработки, если есть необходимость закрыть объект в нужные сроки и выплаты происходили без нареканий. Качественная BIM поддержка, несмотря на нагрузку и малое количество BIM-инженеров, всегда помогали с возникающими вопросами. Минусы: Из общих вопросов компании, которые относятся ко всем отделам: регулярные "угрозы" отменой гибкого начала дня всему коллективу из-за пары постоянно опаздывающих человек; наличие фактов несоблюдения внедоговорных обязательств; обещание при найме объектов на 2 года вперед, а при небольших изменениях через 2 месяца проводить увольнения; были замечены факты оскорбления руководством сотрудников за спиной. Далее информация сугубо про отдел инженерных сетей. Все основные минусы связаны с руководством отдела: неэффективная модель назначения сроков, параллельное выполнением сотрудниками нескольких задач без сдвижения сроков и принцип: "все успехи - заслуга руководителя, все провалы - вина исполнителей". Работа ведется исключительно на сроки с минимально возможным соблюдением норм. Набор сотрудников без нужных навыков с обещанием их обучить, из-за отсутствия наставнической программы обучения в компании (что не является минусом), но данная обязанность ложится на других сотрудников без снижения основной рабочей нагрузки и урезания сроков. Также при переходе в другую компанию, туда был осуществлен звонок бывшим руководством, в котором необоснованно были занижены профессиональные навыки уходящих сотрудников (безрезультативно), что наглядно демонстрирует многие человеческие качествах руководства и заслуживает публичной оценки для соискателей .
12.01.2024
Хорошая фирма, вовремя зп, интересные задачи Есть возможность набраться опыта
12.01.2024
Все здорово, офис светлый, с кондиционером, объекты интересные, каждый день что-то новенькое. В офисе есть кухня. Руководители адекватные. Коллектив дружелюбный
12.01.2024
Приятная, позитивная рабочая атмосфера, офис рядом с метро, уютная обеденная зона, достойная оплата, адекватное руководство, всегда помогут если понадобится помощь, интересная и веселая корпоративная жизнь.
12.01.2024
Все здорово, офис светлый, с кондиционером, объекты интересные, каждый день что-то новенькое. В офисе есть кухня. Руководители адекватные. Коллектив дружелюбный
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
28.08.2025
Их нет Удобное расположение рядом с метро, большой дружный коллектив, стабильная белая зп, карьерный рост, ДМС, корпоративные мероприятия
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы