Работник написал отзыв о работе в компании МАПРО

Комментарий

Плюсы: Очень хороший и интересный коллектив, особенно конструктора и bim-инженеры, с которыми можно решить не только рабочие моменты, но и пообщаться на отвлеченные темы. Имеются талантливые и активные девочки-секретари, постоянно организующие различные мероприятия независимо от праздничных дней. Хорошо оборудованные рабочие места, любые возникшие проблемы можно решить через соответствующего технического специалиста. Гибкое начало дня хорошее преимущество, однако есть и минусы. Наличие базового ДМС после испытательного срока довольно положительный момент, но оценить его по достоинству не представилось возможности. Оплачиваемые переработки, если есть необходимость закрыть объект в нужные сроки и выплаты происходили без нареканий. Качественная BIM поддержка, несмотря на нагрузку и малое количество BIM-инженеров, всегда помогали с возникающими вопросами. Минусы: Из общих вопросов компании, которые относятся ко всем отделам: регулярные "угрозы" отменой гибкого начала дня всему коллективу из-за пары постоянно опаздывающих человек; наличие фактов несоблюдения внедоговорных обязательств; обещание при найме объектов на 2 года вперед, а при небольших изменениях через 2 месяца проводить увольнения; были замечены факты оскорбления руководством сотрудников за спиной. Далее информация сугубо про отдел инженерных сетей. Все основные минусы связаны с руководством отдела: неэффективная модель назначения сроков, параллельное выполнением сотрудниками нескольких задач без сдвижения сроков и принцип: "все успехи - заслуга руководителя, все провалы - вина исполнителей". Работа ведется исключительно на сроки с минимально возможным соблюдением норм. Набор сотрудников без нужных навыков с обещанием их обучить, из-за отсутствия наставнической программы обучения в компании (что не является минусом), но данная обязанность ложится на других сотрудников без снижения основной рабочей нагрузки и урезания сроков. Также при переходе в другую компанию, туда был осуществлен звонок бывшим руководством, в котором необоснованно были занижены профессиональные навыки уходящих сотрудников (безрезультативно), что наглядно демонстрирует многие человеческие качествах руководства и заслуживает публичной оценки для соискателей .