Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хорошая фирма, вовремя зп, интересные задачи Есть возможность набраться опыта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2026
В целом в компании есть плюсы. Это хороший коллектив. Возможность удаленки. Возможность расти. Но сейчас задержки по зп составляют 3 месяца
04.03.2025
Плюсы: Очень хороший и интересный коллектив, особенно конструктора и bim-инженеры, с которыми можно решить не только рабочие моменты, но и пообщаться на отвлеченные темы. Имеются талантливые и активные девочки-секретари, постоянно организующие различные мероприятия независимо от праздничных дней. Хорошо оборудованные рабочие места, любые возникшие проблемы можно решить через соответствующего технического специалиста. Гибкое начало дня хорошее преимущество, однако есть и минусы. Наличие базового ДМС после испытательного срока довольно положительный момент, но оценить его по достоинству не представилось возможности. Оплачиваемые переработки, если есть необходимость закрыть объект в нужные сроки и выплаты происходили без нареканий. Качественная BIM поддержка, несмотря на нагрузку и малое количество BIM-инженеров, всегда помогали с возникающими вопросами. Минусы: Из общих вопросов компании, которые относятся ко всем отделам: регулярные "угрозы" отменой гибкого начала дня всему коллективу из-за пары постоянно опаздывающих человек; наличие фактов несоблюдения внедоговорных обязательств; обещание при найме объектов на 2 года вперед, а при небольших изменениях через 2 месяца проводить увольнения; были замечены факты оскорбления руководством сотрудников за спиной. Далее информация сугубо про отдел инженерных сетей. Все основные минусы связаны с руководством отдела: неэффективная модель назначения сроков, параллельное выполнением сотрудниками нескольких задач без сдвижения сроков и принцип: "все успехи - заслуга руководителя, все провалы - вина исполнителей". Работа ведется исключительно на сроки с минимально возможным соблюдением норм. Набор сотрудников без нужных навыков с обещанием их обучить, из-за отсутствия наставнической программы обучения в компании (что не является минусом), но данная обязанность ложится на других сотрудников без снижения основной рабочей нагрузки и урезания сроков. Также при переходе в другую компанию, туда был осуществлен звонок бывшим руководством, в котором необоснованно были занижены профессиональные навыки уходящих сотрудников (безрезультативно), что наглядно демонстрирует многие человеческие качествах руководства и заслуживает публичной оценки для соискателей .
12.01.2024
Все здорово, офис светлый, с кондиционером, объекты интересные, каждый день что-то новенькое. В офисе есть кухня. Руководители адекватные. Коллектив дружелюбный
12.01.2024
Приятная, позитивная рабочая атмосфера, офис рядом с метро, уютная обеденная зона, достойная оплата, адекватное руководство, всегда помогут если понадобится помощь, интересная и веселая корпоративная жизнь.
12.01.2024
Все здорово, офис светлый, с кондиционером, объекты интересные, каждый день что-то новенькое. В офисе есть кухня. Руководители адекватные. Коллектив дружелюбный
12.05.2023
Приятная, позитивная рабочая атмосфера, офис рядом с метро, уютная обеденная зона, достойная оплата, адекватное руководство, всегда помогут если понадобится помощь, интересная и веселая корпоративная жизнь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы