Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТРЕЙДКОН
Новосибирск
Комментарий
Напрочь отсутствуют современные системы автоматизации: работа ведётся по старинке в эксель-таблицах, нет электронного документооборота. Отсутствует компенсация ГСМ- все за счёт работников из собственного дохода. Несоблюдение обязательств по выплате бонусной части ЗП. Близость к дому, возможность самостоятельно планировать рабочее время. Достойное оснащение рабочего места
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТРЕЙДКОН
25.11.2025
Иногда хотелось бы немного больше внутренних мероприятий или командных активностей — это помогло бы ещё сильнее укрепить корпоративный дух. В остальном всё на хорошем уровне. Работаю в компании уже пятый год и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно стабильно. Зарплата без задержек, есть ДМС, оплачиваемый отпуск, руководство всегда идет навстречу в сложных жизненных ситуациях. Рабочая атмосфера комфортная, коллектив всегда готов помочь с любыми вопросами, а руководство — адекватное и открытое к диалогу. Приятно работать в компании, где чувствуешь уверенность в завтрашнем дне!
Работник
10.11.2025
Гибридный формат работы, больше активностей в течение рабочей недели Очень сплоченная дружная команда! Комфортабельный офис, четкое управление процессами продаж, ясная ценовая политика. Продавать оборудование легко, бренды узнаваемые и себя зарекомендовали. Проходят мероприятия для дилеров
Работник
09.11.2025
Зарплата в разы меньше рыночной, большая текучка кадров, инициатива не приветствуется. Работа не напряжённая без оперативных задач в своем темпе, премия напрочь отсутствует (даже за перевыполнения плана). Директора будут считать и следить, когда и во сколько ходите на перекур, но выполненную вашу работу они почему-то не видят. Держать и уговаривать остаться в компании вас не будут (бывали случаи когда человека просили уйти в один день) Если вы амбициозный только что закончивший институт то это место для вас на год и не более, с опытом работы не рекомендую это место В шаговой доступности от метро Петроградская. Уютный и просторный офис. На этом все
Работник
25.10.2025
Отличный коллектив, сотрудники являются хорошими людьми и ценными специалистами. Комфортный офис.
Работник
16.10.2025
Индексация зп в соответствии с реалиями, а не на тысячу раз в несколько лет. Большинство сотрудников сидит на мизерных окладах. Сдерживать обещания и выплачивать обещанные премии Нормированный рабочий день. Нормальный коллектив. Больше нечего сказать
Работник
16.10.2025
Внедрить больше обучений для сотрудников, для профессионального и личностного роста Очень хорошая, стабильная компания, где работают не просто профессионалы, но и замечательные люди, где прекрасные условия для развития, перспективы роста, и приятная атмосфера.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТРЕЙДКОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРЕЙДКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
24.07.2025
Если вы неопытный выпускник или обладатель различных зависимостей - можно рассмотреть. Остальным связываться не советую. Зарплаты оставляют желать лучшего и индексируются только после массовой текучки. Отпросился или заболел 1 день - минус смена и 10% оклада. Дышать в цехах тяжело, особенно зимой при закрытых воротах. Доплата за вредность у сварщиков около 2000р. Именно во столько данный работодатель оценивает здоровье своих сотрудников, которое здесь ушатывается быстрыми темпами. Не заметил
Работник
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
Кладовщик
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы