Отзывы сотрудников о работе в компании Доминант в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Доминант в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Доминант, поделитесь своим
мнением!
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Все процессы в компании. Особенно отношение к сотрудникам и уважение к ним Ничего не нравится. Работа из 90 - как утром проснулся основной владелец.
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
- Нанять опытного CEO; - Определить миссию компании; - Начать реальную цифровую трансформацию; - Снизить токсичность во взаимодействии с руководством. - Решить вопросы вентиляции и кондиционирования (на этаже зашкаливает СО2); Плюсы • Доступность офиса с разных линий транспорта. • Много парков в округе. • оформление по ТК • белая заработная плата. Минусы: - ДМС через 6 мес; - Очень плотная посадка в опенспейсе; - Система вентиляции и кондиционирования работает плохо, в офисе душно и холодно. - Часть подразделений располагается в отдельном офисе в 15-20 минутах ходьбы. - Жесточайший контроль рабочего времени ( отчеты в 1С, DLP система, СКУД, Видео. ) - маленькая кухня. - задачи не интересные и нет влияния снизу. - Отсутствует какая-либо культура адаптации сотрудников, с первого дня только требования и давление, угрозы увольнением.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Улучшить стоит отношения руководителей к подчинённым, заработную плату, оплату переработки, выходные Близость к дому, механизаторы отличные мужики. Столовая отличная. Своевременная выплата заработной платы.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Система графиков нуждается в реформах, контроль за рабочим временем Нравится подход к молодежи управленцев, добрые люди в отделе кадров: всегда помогут и подскажут. Хорошая зарплата
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Уровень мотивации хотелось бы выше но в целом конкурентоспособная Коллектив приятный дружелюбный хорошая атмосфера, рабочее место
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Ничего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве Расскажу свою историю при попытке устроится в данную контору. Связался со мной hr по вакансии в сферу it, мило пообщались, назначила следующий этап собеседования технический. На втором этапе в онлайн формате на все вопросы технические ответил блала... Через неделю пришел ответ, мол вы нам подходите. Приезжайте пообщаться с руководителем отдела. Приехал в их офис на Зорге. Пообщались мило все дела. Сказали что подхожу, свяжемся свами в начале мая. Ага. Жду значит в мае звонка или весточки тишина. Как думайте. Они перезвонили? Правильно нет. Впечатление двоякое сложилось. Зачем было изначально проходить все эти этапы, если им сотрудник не нужен. Не советую идти в данную компанию устраиваться. Берегите свое время и силы. Ничего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Зарплату, инфраструктуру, обращение с информацией и документами. Лояльное отношение некоторых руководителей по отношению к ситуации работника
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Повысить з/п,ввести систему квартальных премий,отпуск невозможен в летнее время. График работы,прозрачность,рабочее место, своевременная з/п.
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Увеличить уровень ЗП, условия труда на троечку, прислушиваться к рабочим, к проблемам на производстве, а не пускать все на самотек, как будто само собой решится. Руководству прежде всего быть требовательным к самим себе, а не сваливать обязанности на простых рабочих. Близость к дому, недорогие обеды в столовой, ЗП во время. Социальный пакет.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Много чего я бы улучшил и переделал, но решают и создают обстановку только руководители Близость к дому, приятная обстановка в офисе, вкусный кофе в кофемашине
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Индивидуальный подход к кадровым работникам и приоритет профессиональных знаний Мне нравятся постоянные обещания и надежда работника на эти обещания
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Снизить нагрузку на сотрудника, провести индексацию заработной платы, улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Очень высокая нагрузка за низкую заработную плату. Удобное расположение офиса, ДМС после года стажа, неплохой вариант для старта в аналитику ГСМ и мониторинг транспорта.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
отношение руководства к сотрудникам, внутренние коммуникации между сотрудниками своевременная выплата заработной платы, наличие годовой премии
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Коммуникации между отделами, режим труда и отдыха, отсутствие гибридного режима, нескончаемый поток задач. Возможности к профессиональному росту, взаимодействия внутри отдела, уверенность в завтрашнем дне, профессионализм сотрудников на местах.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Отсутствие развития, нервная обстановка, огромные объемы работы за предлагаемые деньги. Отсутствие какой либо корпоративной жизни За малым исключением, коллектив хороший, но все зависит от отдела, как повезет. Чистый офис, столовая в офисе
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Много экселя, корпоративная CRM система требует развития по большинству направлений Растущая компания, интересные задачи, отзывчивость со стороны руководства
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Отсутствие стратегических планов и последовательность их выполнения. Очень влияет мнение различных сотрудников на принятие решений. Разноплановые компания с различными видами бизнеса. Есть где приложить знания и получить видимый результат.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Нет возможности перейти в другой отдел и при желании получить новые навыки. Занимаешься ограниченным функционалом, который из года в год не меняется и не развивает. Данное место и должность хороши только для старта карьеры после университета на срок максимум 2 года Офис, транспортная доступность и коллектив. Стабильное и престижное место работы в комфортных условиях. Есть премии и надбавки за работу в выходные дни, корпоративная библиотека
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Руководство не ценит сотрудников. О повышение ЗП можно только мечтать. Обучения нет, если только коллеги по отделу подскажут. Большая текучка в отделе. Задержки в выплате ЗП. Наличие ДМС за счет компании. Комфортный офис. Есть кафе и столовая.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Прекратить играть с сотрудниками как с игрушечными солдатиками, обманывать с выплатами и т.д Хотелось бы, но к сожалению ничего не могу указать положительного, отрицательного в разы больше
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Система, чтобы она работала, должны все ей подчиняться, как только одно звено выпадает, бизнес процесс останавливается. В целом все устраивает. Фиксированный график, своевременная выплата, позиция компании на рынке труда.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Руководство ищет любые пути, чтобы законно не выплачивать компенсацию в связи с сокращением рабочих мест Близость к дому, средняя зарплата в данном населенном пункте, компенсация ГСМ, хороший коллектив
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
шарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка - Дюковой Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью.
Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ничего не делают, потому что если вы «смазливая блондинка» или не дай бог не имеете хобби - дорога вам в сей дивный мир сельского хозяйства закрыта навсегда. Отдел «помойки», в который скидывают задания других отделов, и никто не может отказать, лишь бы выслужиться перед другими и показать себя только с лучшей стороны.
Люди уходят толпами, но это тоже никого не волнует - будешь работать за 10 человек без доплат. Даже «спасибо» не скажут, а наоборот еще и подольют масла в огонь словами «вы ничего не делаете». О премировании за то что ты сидишь и рвешь жопу и речи нет, а все потому что «ты не сделал ничего, что не смогли бы остальные». Зато система депремации на высшем уровне - за косяки или просто за то что ты как человек не угодил. Ждут от сотрудников продуктивности в 100%, в то время как мотивации к работе никакой не дают. Открывают новые подотделы с посылом «разгрузить», а по итогу должностные места простаивают в поиске новых сотрудников, в то время как их функционал плавно наваливают на тебя.
Зарплаты задерживают на постоянной основе и без предупреждений. Система видеонаблюдения везде (спасибо, что в туалет еще не поставили). Считают каждую секунду отработанного времени. Опоздал на 10 минут - будь добр отработай 30.
Для развития департамента и успешного его функционирования, нужно не только пост занимать, но и прислушиваться к своим подчиненным, а не вести «свою игру» из-за которой люди бегут с должностей как ошпаренные. Тут никто не держится за сотрудников, потому что это лишь ресурс. Постоянный девиз - «найдем новых. Пусть уходят», но главная проблема в том, что никто не идет. Поэтому начинается тяжелая артиллерия - найм школьников и детей сотрудников из других отделов. Вместо того чтобы нанимать постоянные кадры и оставлять костяк «долгожителей», нанимают новых, которые долго не задерживаются. А это время на обучение и прочие затраты. Обучение внутри компании не предусмотрено, как утверждает вакансия. Если повезет и попадется нормальный главный специалист - то и и обучение у тебя будет качественным. Если не повезет - разбирайся сам и огребай за косяки.
Низкий поклон данному департаменту за потраченное время, нервы и силы.
Единственный плюс в данном отделе - коллектив. Без этих ребят работа бы стала совсем невыносимой.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Коммуникацию между сотрудниками(а так же между отделами). Разработка новых регламентов для правильной работы каждого отдела. Карьерный рост ответственных сотрудников. Улучшить рычаги удержания сотрудников в виде премий, поощрений(уменьшить текучесть специалистов). Условия труда. Удобный график. Белая з/п. Оплачиваемый отпуск.
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
уровень заработной платы не соответствует рынку (причем это не какие -нибудь 10-15%,а все 30%), это одна из причин наличия такого большого количества вакансий. в ЦО ДМС за плату, только через 5 лет в компании бесплатно. фактически отсутствует возможность обучения сотрудников на курсах, семинарах. любое согласование проходит только через акционера отсутствие у собственников хоть какой-то социальной ответственности: почему нельзя на предприятиях, с которых ты "выводишь" сотни миллионов (миллиарды) сделать нормальные игровые площадки, в школах сделать качественные интерактивные классы (нет, даже стоимость новогоднего подарка максимально занижается - там одна карамель). Ведь это дети твоих же сотрудников, нет, надо возмущаться, что на предприятиях есть целенаправленное вредительство, воровство и говорить: "уровень деградации населения растет". При том, что у людей зачастую нет асфальтированной дороги (я молчу, про предприятия, где в конторах туалет на улице). Собственники не понимают, почему недовольны сотрудники - "их же посадили на иностранные комбайны это же столько миллионов рублей, да это как бентли по цене". Про защиту бюджета молчу, это цирк, особенно когда один из акционеров "в ударе": деструктивно, вместо того, чтобы найти выход из проблемы "мешают с грязью всех". Люди приезжают на предприятия абсолютно немотивированные, обозленные. Директора работают по году - что управленец может сделать за это время? Ничего... Про всякие глупости вроде уборки офиса силами сотрудников молчу. "Про священные ковры" уже и так было столько написано... В заключении все же стоит отметить очень нездоровую атмосферу в коллективе. Политика компании такова, что людей самым прямым образом стравливают друг с другом. Причем идет это с самого верха. Тебе может позвонить акционер и сказать, что дескать условный Иванов ей сказал, что это ты во всем виноват (при этом условный Иванов ничего подобного не говорил).
Читать далее...
Работник
0
0
Доминант
г. Москва
60 отзыва2,9
Главный минус — это руководство и атмосфера в компании. Здесь чувствуется настоящий диктат. В холле все ходят на цыпочках, потому что руководители могут позволить себе грубые высказывания, если они не в настроении, и это может затронуть любого сотрудника. В коллективе процветает стукачество, и даже поощряется. Повышение получают не всегда за реальные достижения, а чаще те, кто больше лебезит перед руководством. Есть отдельные отделы, где нормально относятся к сотрудникам, но в целом ситуация оставляет желать лучшего. Тут даже строгие требования по внешнему виду: нельзя прийти без сменки, в шортах или в красном цвете. Если кому-то не понравитесь, могут и лишить премии. Подумайте, хотите ли работать в такой обстановке.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю