Отзывы сотрудников о работе в компании DSSL в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
DSSL в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании DSSL, поделитесь своим
мнением!
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Неуважительное отношение cотрудницы Юлии из HR. Созвонились накануне, обсудили вакансию и т.д. Договорились на следующий день провести собеседование онлайн на определенное время. Также, Юлия акцентировала мое внимание на том, чтобы я заранее подготовилась и произвела необходимые настройки перед собеседованием, чтобы не занимать это время. Как и договорились, всё настроила. Сижу жду. В оговоренное время никто не написал и не позвонил. В итоге написала сама с вопросом всё ли в силе? На что получаю ответ: Простите, вчера был пересмотр бюджета и эту вакансию срезали. Я была в шоке. То есть узнаю я об этом прямо во время несостоявшегося собеседования Удобное месторасположение
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Все условия созданы для работы, улучшить можно только отношение руководство к сотрудникам Отличная компания, интересная работа. Мне очень нравилась моя работа, но я переехала в другой район
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
KPI которые от тебя не зависят (на премию не стоит рассчитывать даже если ты перформишь) Единый БП для рана чейнджа и дизрапта (приходится соблюдать для галочки) Ни гибкости ни скорости в решении проблем нормальные процессы в бэкофисе: удобный кэдо, хороший техсаппорт, нормально железо для работы, резвый онбординг
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Работаю тут давно.
одни минусы, всех толковых уволили.
Вот приходится работать с дурочками типо Русланом или Генкой. Ладно хоть не трогают. Как только начнут нервы мотать уволюсь сразу же.
Все равно тут все стухло давным давно
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Повсюду злобные тролли. За ошибки и отказ от сверхурочной работы вас выпорят кожаной плёткой и посадят в клетку с мышами и тараканами. Монотонные скучные будни тянутся серой лентой, глупенькие и нудные клиенты. Здесь никому неинтересно что вы пишите,что вы выращиваете,что вы рисуете,чем вы дышите. За невыполнение плана Вадька обещал страпоном меня, а я ведь и так на всё согласен, а он даже с 8 марта не поздравил.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Устроился в отдел сборки, работа в тесном, не проветриваемом помещении без окон. Огромное количество камер(в помещении примерно 7 на 5 метров, насчитал около 10!) , очень некомфортно работать под постоянным наблюдением из разных ракурсов. Руководитель каждый рабочий день просматривает архив записи с прослушиванием звука, о чём говорили сотрудники ! Ярко выраженное неуважительное отношение руководителя, к новым сотрудникам. На инициативу улучшить производительность труда, оптимизировать производство руководитель отвечает категорическим отказом. Есть зарплатный потолок, не смотря на уверения руководителя что всё в твоих руках и можно зарабатывать больше, выше определённой суммы заработать невозможно. Эта возможность есть только у друзей руководителя. В отделе сборки присутствует кумовство, что очень неприятно так как к тебе всегда предвзятое отношение.
Что можно поменять к лучшему:
Поменяйте руководителя, он устроил беспредел в отделе сборки.
Нужно улучшить условия труда, для комфортной работы.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Места очень мало, рабочие места не оборудованы толком, чтобы нормально работать. Все очень камерно, не развернешься особо. Весь день проводишь в неудобном положении, ни расслабиться, ни кофе выпить нормально. Даже при таком напряге не успеваешь все вовремя закончить, приходится перерабатывать без оплаты.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай,условия аналогичны. Были плюсыэто удаленка,руководитель оп Казань и коллектив,но после прихода нового роп а все посыпалось,все ищут новые места работы бегают по собеседованиям.Руководство: Вместо роп а привели узбекского гастарбайтера,который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн,по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг,но он может сработать на услугах,в продажах же серьезных физических вещей как видеонаблюдениеэто утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает,не понимает и не хочет понимать,что такое проектные продажи и продажи товара на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может,управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет,1с не знает,в технике и видеонаблюдении ничего не понимает,зато пытается учить тех,кто работает с этим уже 4 7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам это теперь норма,а рабочий день то с 9 18 часов.Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева,который сам на испытательном,все возражения игнорирует,и сам торговать умеет только шоколадками и симками,и то не факт. Неизвестно,то ли по блату узбекского Шнурка протаскивает,то ли боится признать и продемонстрировать вышестоящему руководству свою несостоятельность в подборе кадров.Руководитель пфо сидит в Нижнем Новгороде и тоже ничего не предпринимает,только плюсики в 1с ставить умеет и всякую фигню нести перед каждым новым директором по продажам,которые как неудивительно,меняются каждый год,не проходя испытательный. [Л.]вот кого заменить пора уже в компании на свежую кровь или пустить по кругу нн продавать пару кварталов,пока окончательно не отупел,правда обнаглел от безделья уже давно.Зарплата: низкая по рынку всего Поволжского региона,но они утверждают,что идет по рынку. Состоит из оклада 35 40 тысяч и квартальной премии. В сумме вы никогда не получите больше 80 тысяч,и в объявлениях с вакансиями дссл это указано. По факту вы будете получать всегда 40 70 тысяч,т.к. даже при перевыполнении плана контора вам ничего не платит,т.к. есть потолок. И прирост плана стабильно на 50 70% идет из года в год. Открываем хх и смотрим,что менеджерам по продажам в других компаниях пфо предлагают з/п от 50 тысяч и без потолка. А теперь самый смак,повесили на команду оп Казань идиота роп а,которого приходится терпеть и тащить на своей шее,так ещё головное руководство решило,что продажи в Казани нужно еще увеличить,хотя план и так всегда выполнялся и перевыполнялся. Но делать это нужно все за ту же зарплату с потолком,ещё и терпя идиота во главе...
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Нужно улучшить бизнес-процессы в компании, избавиться от бесполезной работы, которая не приносит результатов, сократить количество обучающих курсов, большинство из которых неэффективны. Также стоит найти компетентного руководителя для филиала, заменив текущего. И, конечно, предоставить доступное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Есть обучение, наставники, можно продвинуться по карьере. С руководством можно свободно говорить, директора хорошо к сотрудникам относятся. Зарплата официальная, есть социальные гарантии. При увольнении все до копейки отдадут. Спасибо Виктории, что помогала мне. Очень профессионально себе ведет.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
За каждым рабочим столом ведут постоянное видеонаблюдение, требования руководства меняются каждый день, а на крупные задачи ставят нереальные сроки.
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
Компания работает на рынке уже 20 лет. Все это время бизнесом руководил основатель ИВО. Год назад он ушёл с оперативного управления и пришёл новый руководитель ПФ. Вместе с ним пришла группа сотрудников по знакомству. Менеджерам теперь сложно зарабатывать, особенно тем, кто в компании давно: планы растут, а условия не меняются. Помимо продаж, им приходится выполнять работу колл-центра и предлагать партнёрам акции, затраты ложатся на них же. За невыполнение урезают премию. Клиенты недовольны частыми звонками, рынок ВДН пострадал после действий ДССЛ. Коллеги могут «отбирать» продажи и партнеров. В компании царит хаос, многие уходят, партнеры заменяют продукцию ДССЛ аналогами других производителей.
Читать далее...
0
0
DSSL
г. Москва
28 отзыва2,9
В этой компании нет ни карьерного роста, ни возможности развиваться. Руководство не заботится о повышении квалификации сотрудников, но требует максимальной отдачи. Работать здесь тяжело, особенно молодым, которые хотят чего-то добиться.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
