Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний «Триумф» в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Группа компаний «Триумф» в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Группа компаний «Триумф», поделитесь своим
мнением!
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
В продажах главное продукт, наш продукт хорошо продается, так что с планами проблем не бывает. Руководство относится ровно, за промахи конечно по голове не гладят, но и показательных казней не устраивают. По зп стабильно, в рынке, оформление белое. Работаю второй год, мне нравится.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Работы много, в остальном все вроде неплохо. Работа спокойная, стабильная. Зарплата вовремя, отпуск и больничные оплачиваются. И офис у нас удобный, рядом с метро. Чай, кофе, столовая - все есть, голодные не ходим.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Приняли с небольшим опытом, обязанности четкие, чужую работу не перекладывают. Руководство лояльное и адекватное. И коллектив у нас классный, дружный, всегда помогут. Заработок хороший, всегда вовремя, собственно из-за этого и пришла сюда.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Работаю уже несколько лет, хорошо поднялся в должности за это время, в зарплате. А начинал считай вообще с нуля, тут всему обучили. Хочу сказать что место для молодых специалистов в самый раз, возможности отличные для построения карьеры и проф.развития
Читать далее...
Сотрудник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Иногда бывают задержки на работе, особенно когда нужно закрывать месяц, но это компенсируется премиями. Зарплата хорошая, вовремя приходит на карточку. Планы ставят выполнимые и ассортимент продукции большой, всегда есть что предложить клиентам. Руководство адекватное, вопросы и проблемы решаем вместе, без лишнего давления.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Компания функционирует по своим внутренним правилам, которые могут не всегда соответствовать ожиданиям сотрудников. В моем случае, мне не предоставили письменное предложение о работе. Условия оффера обсуждались устно во время скайп-интервью, и после этого было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме на работу я увидела только в день увольнения. Кадровик Петрушина Анастасия настаивала на том, чтобы я подписала эти документы задним числом, в противном случае, мне не вернули бы мою трудовую книжку. В этом поддельном трудовом договоре была указана сумма в три раза меньше той, на которую мы договаривались (33000 рублей gross вместо 100000 рублей net), и должность также была изменена. Светлана HR, работающая в компании, где руководителем является Олег Анатольевич Золкин, активно спорила со мной, утверждая, что мы изначально договорились на определенные условия работы. Олег Анатольевич, как собственник компании, также заслуживает внимания. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые проходят вне рабочего времени, он публично оскорбляет и обесценивает мою работу, а его подчиненные, которые близки к нему, соглашаются с ним. Если я отказываюсь участвовать в таких совещаниях, HR Светлана угрожает, что этот день будет засчитан как прогул. После очередного публичного обесценивания моей работы я подала заявление об увольнении и направила его HR-специалисту Светлане. Мое заявление было принято, и оставшиеся дни отработки прошли для меня в неприятной атмосфере. В последний рабочий день меня не уволили, как было обещано, и, по словам Еремеевой Светланы, это произошло из-за того, что мои документы на увольнение были заперты в кабинете генерального директора, который отсутствовал в офисе весь день. Через два дня после предполагаемой даты увольнения меня вызвали в офис и объявили мое заявление юридически недействительным. Мне сообщили, что теперь меня хотят уволить по соглашению сторон, используя при этом липовый трудовой договор, о котором я упоминала ранее. Я искренне надеюсь, что Трудовая инспекция и Прокуратура обратят внимание на этого недобросовестного работодателя. Ни в коем случае не рекомендую работать в этой компании! Очень удобно расположена рядом с метро.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Нагрузка серьезная, мне в первые месяцы не сказать что легко тут было. Сейчас конечно уже освоился., но всех кто хочет тут работать предупреждаю что простых денег тут не найти. Хорошая зарплата, вовремя, на карточку. Работы много, большой ассортимент продукции, есть что продавать. Дружелюбное руководство, решаем вопросы и проблемы вместе, не наказывают.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
В периоды отчетов на работе задерживаемся, но от этого никуда не деться. Стабильная работа, останемся на плаву в любые времена. Хорошо платят (все на карту), в отделе хороший коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Для меня только то что приходится много работать, объемы внушительные. ГК Триумф – большая компания. Поэтому многое зависит оттого, где конкретно работаешь. Мне посчастливилось работать у них в торговле. Что понравилось – это обучение и быстрый карьерный рост. Если хорошо работаешь, то тебя обязательно заметят и предложат должность с з/п повыше.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Наверное минус только один пока вижу - в отпуск просто сорваться не вариант, надо все от и до передать другому сотруднику, ввести в курс дела, ну и заранее сообщить Устроился в Триумф недавно, делюсь первыми впечатлениями о компании. Коллектив достаточно приятный, устроили по ТК, безо всяких проблем. Большой плюс в том, что в сотрудниках здесь заинтересованы – обучают, поддерживают на первых порах. Для меня это очень важно, т.к. только после института, практического опыта нет. Верю, что тут я его наберусь 😊
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Без шуток - работы валом. Если и идти к нам то с готовностью именно работать, а не чаи гонять. Хорошая компания. Руководство и коллектив доброжелательный. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Бывают корпоративы, подарки детям. Некоторым сотрудникам компенсируют оплату жилья.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Начальство местами придирчивое, но без наказаний и штрафов. Просто следят чтоб люди работали как следует. Работаю менеджером, меня все устраивает. В офисе есть своя столовая. Можно разогреть свой обед, можно поесть, попить чай и кофе. Персональное место, просторно, удобно, рабочий нетормозящий комп.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Нормальная компания, надежная, перед сотрудниками все обязательства в полном объеме исполняются. Коллектив хороший, все дружелюбные, в помощи по рабочим моментам никогда не откажут.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Все отлично. Офис в удобном расположении. Зарплата своевременная и в полном объеме, платят на банковскую карту. Оформляют по Тк РФ. Если пришел без опыта, то всему обучат и введут в должность.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Высокие требования к уровню работы и к отношению к делу в целом Не жадничают в плане зп, есть много плюшек типа кофе и чай в офисе, столовая, корпоративы, подарки детям на Новый год, официальное оформление и соц пакет.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Пришел со слесарским образованием но без опыта работы на станках молочного завода. Меня взяли после собеседования, обучили всему, обучал сотрудник который потом ушел на пенсию. Возможно меня взяли без опыта потому что был дефицит кадров в этот момент, не знаю, но взяли и обучили. Слышал, что на другие должности типа аппаратчика, механика и так далее тоже есть обучение.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Все устраивает, больше скидок на продукцию Нормальные условия труда, отличный дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
- Техническое задание. В основном то, что написано в тз адресовано бизнесу, но никак не разработчикам. Не хватает расписывание, что и как должно работать, чтобы не приходилось самому додумывать, а так же по 100 раз всё согласовывать и уточнять. - Работа с отчётами. Писать отчёт, распечатывать, подписывать каждый лист, а потом отправлять - это в офис на бумажном носители, то ещё удовольствие. Как минимум, это всё занимает очень много времени. Так и ещё попробуй вспомнить всё, что сделал за месяц. - Удалённая работа. - Свободный график. Работа с 10 до 19 по мск, но можно работать и в другое время. - Отличный и понимающий коллектив, в котором все готовы помогать друг другу. - Выплата зарплаты всегда вовремя без задержек.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Работаю здесь с февраля 2022 года. В декрет отпустили официально без проблем, все выплатили. Место сохраняется, все по трудовому кодексу. В коллективе сложились теплые отношения со многими.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Нет чётко поставленных задач Близость к дому,хорошая своевременная оплата,грамотный руководитель
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Работаю в отделе продаж, пришел после универа 3 года назад. Через пару лет вырос до руководителя отдела. Офис рядом с метро, удобно добираться. На этаже своя столовка, но можно в кафешках рядом поесть. Зарплату платят стабильно, все четко в срок, не штрафуют. Если есть претензии к тебе, то выскажут все в спокойной форме, без крика и эмоций. Нет токсиков, которые все время недовольны.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
1) Руководство принципиально отказывает в удалённом формате работы. При том, что должность аналитика в данной компании не предполагает очного взаимодействия с кем-либо. 2) Руководство не понимает, куда и как развивать компанию. Более 15 лет доля рынка компании не меняется, и является, по большому счёту, статистической погрешностью. 3) Сотрудники предоставлены сами себе. Руководство игнорирует сотрудников, а потом увольняет за невыполнение задач (которые просто не были поставлены). Текучка кадров в компании фантастическая, от ассистентов до главбухов. 1) Зарплата "в рынке", выплачивается своевременно. 2) Прекрасный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства С начала года на фронтэнд разработке в ООО Триумф. Устраивался из-за хорошей зарплаты, могу сказать что не разочарован по этому параметру. Правда работы оказалось куда больше чем мне представлялось, но сейчас и к этому тоже уже привык. Плюс опыта как специалист хорошо так поднабрался.Недостатки Первые месяц-два дались непросто, сейчас втянулся уже
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Работаю с начала года в ООО "Триумф" на фронтэнд разработке. Устраивался, потому что предложенная зарплата была привлекательной, и я не разочарован. Однако работы оказалось значительно больше, чем я ожидал, но постепенно привык к этому. В целом, опыт получаю хороший, есть возможность развиваться как специалист.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства Работаю не так давно. В компании есть свои плюсы и минусы. Из плюсов: хорошая зп, выплачивается без задержек, удобный график.Недостатки Из минусов: руководство слишком требовательно относится.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства Положительные стороны1.Близко к метро Пролетарская(5 мин ходьбы)2. Чистый офис со своей кухней.3. Без задержек платили всегда зарплату, о которой договорились (кроме последней, где кинули)Недостатки Девиз кампании:Пишем документы о выполненной работе, вместо самой работыОтрицательные стороныВсе фирмы словно корабли – ходят в море. Триумфу я желаю продолжать с гордо поднятым носом продолжать – плавать.1.Босс не слушает. Босс не хочет слышать советы от специалистов в своей области, не понимает что творится в проекте(тах), отсюда проистекают самые разнообразные проблемы.2.Главный продукт – это очень старая разработка, которая уже лет как 10 устарела. Никто в своем уме не станет делать компьютерные игры на движке 10 летней давности(без каких-либо апгрейдов). Здесь разработка – чемодан без ручки – оставлять жалко, вложено много денег, поэтому, страдаем и несем его дальше в светлое будущее. Как читатель думает, что нужно запорожцу, что бы встать в ряд с современными – Ауди, Мерседесами, БМВ? Поменять всё и начать заново проектировать хороший автомобиль? Вы правы. Но делать этого никто не будет и вы никого не убедите, что это надо делать.3.Некомпетентные сотрудники, которые не в состоянии сделать продукт, который разрабатывается около 10+- лет(!) очень большим потоком приходящих-уходящих людей. Постоянно ищут оправдания , почему «не смогли». И у них получается из раза в раз сыграть эту песню Боссу.4.Бардак. Бардак везде – в документах,в планах,в головах. Постоянные перескакивания на другие задачи, раздергивания сотрудников.5.Совещания. За всю жизнь я не видел, что бы люди проводили на совещаниях по 7-12 часов в день. Совещания носят странный характер - созываются ВСЕ сотрудники всех ведомств и начинают по-очереди обсуждать внутренние технические нюансы одного ведомства, затем другого. До твоего ведомства может не дойти и вовсе, зато ты выслушаешь о проблемах в других ведомостях, узнаешь много интересных слов, проблем других людей. И так может быть изо-дня в день. Босс считает, что все обо всех должны знать, и программист обязан знать технические проблемы художников, художники – программистов. Зачем тратить так бездарно время сотрудников и когда же работать? Ответ тонет в совещаниях, да и он никому не интересен. На совещаниях Босс любит всячески вести интеллектуальные беседы о том, что он – всесильный господин, владеющий тем или другим в совершенстве. «Что такое цвет? Отраженный свет, вы говорите? А что такое свет? Фотоны? А что такое фотоны? Частицы? Энергия? Скажите, а чем отличаются….» - я думаю, читателю достаточно. Растяните этот пример на несколько часов и поймете, чем наполнены совещания.6.Бюрократия. По каждому поводу и без повода пишутся миллиарды документов. Обоснования, цели, задачи, состояние дел на сегодняшний день, какие задачи закрыты. Для понимания данной картины представьте аналогию, что разрабатывается автомобиль и вы даете рекомендацию, какой должен быть он(дизайн,мощной двигатель,привод,цвет кожи салона и пр). Приходит время теста выполненной работы, вы садитесь в авто и замечаете, что там нет физически рычага переключателя скоростей. На резонный вопрос «где он и почему его нет?» лишь недоумение со стороны разработчиков, мол – ну, вы же не просили,так мы бы сделали. Читатель удивится – мол как же так, это так очевидно? Поверьте, для разработчиков не очевидно – ступайте писать документы, что в авто должна быть коробка передач, щель для ключа, в которую должен не просто входить строго 1 определенный ключ, он должен не просто поворачиваться в этой щели, но и заводиться мотор. Могут ли посмотреть сами разработчики как должен выглядеть автомобиль? Нет, у них слишком много задач.7.Перманентные бессмертные баги. Всё бы ничего, если бы заканчивалось дотошным написанием всех документов, где вылизана каждая строчка, разжёвана и положена в рот. Но нет. Некомпетентность разработчиков приводит к тому, что программный код имеет постоянную нестабильность и ,казалось бы, уже решенные проблемы вылезают вновь. Ощущение, что ходишь по минному полю – никогда не знаешь, где появится баг.Если Вы дочитали до конца и не утомились, и решили проверить мои слова – не говорите, что я Вас не предупреждал.Добрых мыслей и благих начинаний.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства В этой компании я уже несколько лет, и собираюсь работать тут долго, так как действительно все удобно. Нам созданы хорошие условия для работы, по этому пункту замечаний нет. Есть перспективы карьерного роста и роста зарплаты, вот этого я очень хочу.Недостатки Начальство строгое. Переработки бывают по графику, нечасто, но все же приятного в этом все равно мало.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства Я в Лэнд Гранд (ГК Триумф) устроилась на работу совсем недавно, но уже поняла, что мне тут нравится. По большей части дело в стабильности по зарплате и графику, нет переработок, нас не задерживают без острой необходимости.Недостатки Как бы легкой назвать работу тоже не могу)
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства Я занимаюсь тут JavaScript разработкой. Моя задача состоит в том, чтобы на свет появлялся качественно новый продукт, что получается у меня довольно неплохо. Тут созданы все условия для комфортной работы, зарплата вполне приличная. Навыки новые осваивать приходится регулярно, и хорошо, что есть возможность делать это прямо на работе.Недостатки Постоянно необходимо учиться чтобы оставаться так сказать в теме, сфера у нас очень быстро развивается и конечно надо быть в курсе всего
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний «Триумф»
г. Москва
74 отзыва4,8
Достоинства Как уже давно было сказано, торговля продуктами питания будет актуальна всегда. Во время карантина я очень оценил это, так как мы продолжили работать без всяких проблем и задержек по зарплате. Нам сохранили все выплаты. Это стало хорошим стимулом держаться на плаву, не впадать в панику из-за всего происходящего вокруг.Недостатки Да все тут норм
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю