Отзывы сотрудников о работе в компании KODLAND в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
KODLAND в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании KODLAND, поделитесь своим
мнением!
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я для себя не нашла) Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
технические сложности, коммуникация между отделами высокая оплата труда, гибкость и лояльность, прозрачность процессов
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Их нет, работа мечты! Достоинств в данной компании очень много, начиная от хорошего и очень доброго коллектива, который поможет в любой непонятной ситуации, поддержит, а также подскажет в любом другом деле. Руководство лучшее, структура компании отличная, доход отличный, штрафов нет, жалоб нет, так как это правда работа мечты.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
не нашел Привет всем! Работаю в kodland более 4 лет в качестве преподавателя. Нашёл работу на hh, и после собеседования мне предложили попробовать - я втянулся. Не могу сказать, что было очень легко, но, к счастью, здесь достаточно много людей, которые готовы тебе помочь в разных вопросах. Организация большая, но при этом коллектив очень дружный, много молодых специалистов. Вся команда работает в связке - за это большой респект! Как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Например, чтобы достаточно неплохо зарабатывать, необходимо быть готовым вести много уроков, при этом регулярно твои уроки просматриваются и оцениваются. Основная нагрузка ложится на выходные, т.к. в эти дни больше всего групп обучающихся, хотя есть ребята, которые совмещают основную работу с проведением уроков у нас и берут меньше групп. В компании есть возможность через некоторое время попробовать себя в другом амплуа, что может быть неплохим вариантом для развития и получения новых знаний. Можно перейти в другой отдел, если есть вакантное место. Что касается отпуска, то его как такового нет, как, собственно, у всех, кто работает на себя, поэтому тут, наверное, неуместно выставлять какие-то требования) Взять выходные при этом можно, договорившись заранее о заменах и за свой счёт. В то же время, если хорошо поработать, то можно подкопить и на отпуск и на плюшки. По зарплате могу сказать так - если усердно работать, то доход будет нормальным в сегодняшних реалиях. Не буду озвучивать цифры, так как для кого-то и 50 тысяч - космос, а для кого-то и 150 шелуха. 300 тысяч, конечно, зарабатывать тут вряд ли получится, но до 100 можно дойти, хочу уточнить, что не в одну секунду!!! Выплаты проводятся каждую неделю, что на мой взгляд очень удобно. Возможно что-то будет меняться и увеличится ставка, лично я на это надеюсь) В целом сотрудничеством с организацией я доволен, надеюсь что моё хорошее мнение будет только подкрепляться новыми плюсами в дальнейшем!!!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Присоединилась к компании на последнем курсе университета в поисках практического опыта в сфере продаж, так как моя специальность была смежной. Прежде чем начать работать, я прошла оплачиваемую стажировку и обучение, где познакомилась с продуктом, который предстояло продавать. Мне нравится гибкий график работы, позволяющий самостоятельно выстраивать свой рабочий день. В коллективе царит дружественная атмосфера, зарплата выплачивается своевременно, а еще тут часто проводятся тренинги для повышения эффективности работы.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Все хорошо.
Поддержка сотрудников с результатами, настроена их выращивать и вкладывать в развитие.
Гибкий график
Интересные цели и миссия компании
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в компании 2 года и хотелось бы, что бы эта цифра только росла. Компания честная, с прозрачными условиями и открытостью руководства, работать тут комфортно. Удобно, что есть возможность попасть в график подстроенный под себя и все выплаты день в день, без задержек и каких либо удержаний. Есть возможность роста как вертикального, так и горизонтального.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в кор-команде (бэкофис), все устраивает.
Очень молодая команда, средний возраст сотрудников, по ощущениям, около 26. Много изменений, много процессов выстраиваются в моменте с нуля, но в этом и интерес.
Касательно условий: они устроят не всех, но компания постепенно начинает «обеляться».
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Устраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали: Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу . Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп. Реальность: Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем. Позже выясняется, что для того, что бы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100500 семинаров ( каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Все это делать нужно бесплатно, за перспективу ( может быть) получить группу. В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я хочу поделиться своим опытом работы в онлайн школе Kodland. За время работы у меня был уникальный шанс поработать в трёх разных отделах - от записи на пробный урок до методиста вводных уроков.
Начав с отдела записи на пробные, я погрузился в первичный процесс общения с нашими клиентами. Работа в команде ответственных людей помогла мне развивать свои ораторские навыки и доносить важность и увлекательность наших курсов.
Затем я перешёл в отдел клиентской поддержки. Он позволил мне на практике научиться строить долгосрочные отношения с нашими учениками. Я научился эффективно реагировать на запросы, решать проблемы и поддерживать позитивное общение.
На данный момент я только начинаю работу в отделе методистов и я уже в предвкушении новых задач и полезных навыков. Теперь моя главная задача, быть первым лицом, которые увидит и услышит ученик. Основная задача показать процесс нашего обучения и с вводного урока погрузить в экосистему нашей школы.
Все эти требовательные задачи и разнообразные обязанности дали мне бесценный опыт, который сейчас помогает мне расти профессионально и лично. Я благодарен онлайн школе за возможность стать частью такой команды и разнообразных и важных людей .
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Хорошая организация! Работа из дома в то время, когда удобно, зарплата очень хорошая по сравнению с другими школами. Я бы рекомендовала и как для работы и как для обучения детей, так как каждый день слышу восторженные отзывы родителей. Я пришла без опыта и меня всему научили, если что то не нравится в работе, руководство всегда пытается решить и улучшить. Работать интересно, компания большая и быстро развивающаяся, часто проходят тренинги, корпоративные игры, обучение английскому с помощью общения с коллегами из других стран, скидки сотрудникам, карьерные рост, возможность доп заработка, много нищтяков, которые покрывают незначительные минусы работы онлайн.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
- Удаленная работа.
- Адаптация, которая поможет тебе влиться в работу, даже если никогда не работал в данной сфере.
- Адекватная мотивация. Сколько наработал, то и получил. + есть доп. источники дохода помимо основного оклада и бонуса
- ЗП приходит без задержек в назначенный срок
- Крутейший коллектив, который "и в горе и в радости" как говорится
- Карьерный рост, за пол года реально вырасти до руководителя
- Работа с людьми, каждый день, все интереснее и интереснее
- Многочисленные тренинги. Каждый день ты становишься круче!
- Удобный график
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
1) Повышение объема информации в связи с тем , что школа постоянно развивается. Что вызывают текучку кадров так как не все готовы к изучению больше количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю как и на любой новой работе.если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого то это может быть важным фактором при выборе работы.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Долго обучали, но все оплатили. Очень много критериев для устройства, например чек листы, скрипты и т.д. В остальном все хорошо. Комфортно работать, хорошая компания.
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Хочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс рублей!!! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс, ты заработал за месяц чистыми 4 тыс рублей!!! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh - ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы - ВАМ СЮДА!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Лучшее место как для полной занятости, так и для подработки. Компания представляет все условия для хорошего заработка, комфортной работы и карьерного роста!
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Никому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал.
Олег Хейфец и Саша Носулич создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору Александру Самаренко, под которым огромный штат:
методический отдел (педагоги и методисты),
продажи
клиентский сервис.
Нет контроля у Александра, что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку - штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартап)
Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть, все эти .Кикилашвилли .Ираклии))), Купцовы Серафимы, Мальцевы Иваны, Духанины Егоры, Мусатовы Никиты...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть
Может, у продажников все было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже из своих, куда не возьмут за классные показатели( Там Судаева Мария была у руля, жёсткая, перешагивающая через людей на раз.
В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников, ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой, которые все фиксят и фиксят, но до сих пор всё не решили, хотя школа-то на секунду программирования!) Отдельно про Аникину Светлану, нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми, от нее народ бежал, тк неконструктивна, но топы закрывают на это глаза.
В общем нет нормальной команды, в приоритете не компетенции, а дружба и блат. А в связи с тем, что нет нормального трудового договора, то могут уволить одним днём, сказав, а вот сокращение в школе, ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует, решение принято ДО того, как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели, ни опыт - ничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап, то постоянно меняются процессы, нет никакой стабильности... Обещали и ДМС, и офиц трудоустройство, но вот только для избранных, а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Сотрудники глупые, свой продукт вообще не знают, особенно суперы на первой линии. Лишь бы впарить продукт клиенту, и пофиг, будет он учиться или нет. Сервиса никакого, школа просто жесть! Я бы своего ребенка не отдала сюда, потому что тут все безграмотные. Правду не любят, сразу увольнение без объяснения причин, аккаунты закрывают. Хотя бы зп за ноябрь успела урвать, в декабре время потратила зря. Тут нет права даже заикаться о повышении зп или повышении в должности, сразу забанят. Положительные отзывы все покупные.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я - человек, который переживает за первые дни в новой компании, от материала и до знакомств. Так вот, после 1-го часа обучения было уже максимально комфортно, общение было тёплое и очень дружелюбное. Но я решил сразу не расслабляться и посмотреть как будет дальше, в итоге коллектив оказался очень заряженным на позитивные эмоции, в том числt и руководствующий состав М1 (кто знает - тот поймёт). Проработав чуть больше чем пол года, мне пришлось уйти (армия). Но компания топ! По многим скучаю до сих пор!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в этой компании 4 месяца и могу выделить главное: компания все время растёт, а сотрудники вместе с ней. Прозрачная система мотивации, хоть и удаленная работа, но сплоченный коллектив, который всегда друг другу помогает, самое сложное в начале, но тут происходит постоянное развитие, нет такого, что сидишь без дела, нужно все время совершенствовать свои навыки и я чувствую как выросла профессионально за время работы здесь
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Все шикарно, от поддержки до сопровождения по работе, нет ни одной не решаемой задачи. Выплаты во время, все отлично.
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Никому не рекомендую работать в компании,где голова не видит или не хочет видеть то,что делают руки и тело,где не ценят персонал.[О.] [Х.] и [С.] Носулич создали отличный продукт,продумали бизнес модель,запустились,а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору [А.] [С.]под которым огромный штат:методический отдел (педагоги и методисты),продажиклиентский сервис.Нет контроля у [А.]что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд,обучают на скорую рукуштат раздувают без обоснования цифрами,хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес процессы и наоборот! Беспредел,который называют стартап)Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем,кто умело прогибается под руководство,иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть,все эти .Кикилашвилли .Ираклии))),Купцовы [С.]Мальцевы [И.]Духанины [Е.]Мусатовы Никиты...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ руководства по педагогам,клиентским менеджерам или не хотят видетьМожет,у продажников все было лучше в части цифр,но команда тимлидеров тоже из своих,куда не возьмут за классные показатели( Там [С.] [М.] была у руля,жёсткая,перешагивающая через людей на раз.В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников,ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой,которые все фиксят и фиксят,но до сих пор всё не решили,хотя школа то на секунду программирования!) Отдельно про [А.] [С.]нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми,от нее народ бежал,тк неконструктивна,но топы закрывают на это глаза.В общем нет нормальной команды,в приоритете не компетенции,а дружба и блат. А в связи с тем,что нет нормального трудового договора,то могут уволить одним днём,сказав,а вот сокращение в школе,ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует,решение принято до того,как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели,ни опытничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап,то постоянно меняются процессы,нет никакой стабильности... Обещали и дмс,и офиц трудоустройство,но вот только для избранных,а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Проработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели ввидувзять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работыа любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. +ни разу не была выплачена полностью обещанная зп
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я - человек, который переживает за первые дни в новой компании, от материала и до знакомств. Так вот, после 1-го часа обучения было уже максимально комфортно, общение было тёплое и очень дружелюбное. Но я решил сразу не расслабляться и посмотреть как будет дальше, в итоге коллектив оказался очень заряженным на позитивные эмоции, в том числе и руководствующий состав М1 (кто знает - тот поймёт). Проработав чуть больше чем пол года, мне пришлось уйти (армия). Но компания топ! По многим скучаю до сих пор!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Позвонил HR, предложил одну из менеджерских позиций на проект. Никакой информации о сути проекта получить от него не вышло - он ничего не знал. Предложил созвониться в зуме с потенциальным начальником и пообщаться с ним лично о проекте и т.д. На собеседование никто из представителей компании не явился, HR только после моего вопроса сообщил, что встреча не состоится и он забыл об этом предупредить. П - профессионализм.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
+ Дистанционная работа
+ Удобный график, подбираешь под себя
+ Если готов работать, то с ЗП будет все супер
+ Карьерный рост
+ Коллектив
+ Хороший продукт, который не стыдно продавать
+ Обучение, тренинги, "кофе ланч на английском", неформальные встречи
+ Оплачиваемый отпуск
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
В школе работаю не так давно, но уже привязалась к этому месту. Коллектив прекрасный, дружный, всегда помогут и поддержат, подскажут правильный путь) Руководство радует, ответственно подходят к своей работе, дают обратную связь по всем вопросам. Нравится то, что можно многому научиться в продажах, есть возможности для развития. Плюс - удаленка, мне в самый раз
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
с чего начать... с HR,наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки,лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю,не уверена,наверное". молчу про то,что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можно было и попрощаться. но решила посмотреть,что будет дальше. дальше только хуже. предложение 3-дневного "self training" ,после которого я должна была сдать какой -то экзамен,который где то час-1,5 будет длится.все это...да,вы догадались! не оплачивается! как же иначе...я этот бред проигнорировали и все таки приглашение на встречу с тим лидом получила. я +2 тим Лида.снова молодёжь, которая не включает даже камеру на созвоне. сижу,разговариваю с аватарками.хорошо,дальше. замечу,что я не новичок,а имею реальный релевантный опыт. после собеседования никакой обратной связи не было. написала главному HR. обещали ответит. стоит говорит ,что никто не связался? работа в этой компании подойдёт только студентам и нлвичкам.если ты уважаешь свое время и ты проффесионал-скорее всего попрощаешься уже во время разговора с "hr", хотя тяжело их так назвать. зарплата смешная, за знание 3 языков ,в том русский (не мой родной). не оформляют по тк.в целом - omg:((( впечатление что одни дети в этой компании,самые худшее впечатления. а и да,я посмотрела как они работают,записывая ребёнка на пробный. ребята,ваше письмо ,что получила,когда не брала трубку -это нечто (facepalm). ещё раз-не советую.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю