Отзывы сотрудников о работе в компании отр в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
отр в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании отр, поделитесь своим
мнением!
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
В данное время для меня они незначительны • Работаю в Компании ОТР более 10 лет и могу сказать, что это хороший работодатель. Считаю, что мне очень повезло, когда был принят в штат сотрудников. ОТР – это достаточно сильная команда, здесь существует возможность развития для тех, кто заинтересован в этом. Думаю, работать в ОТР мечтают многие. Уверен, что самое интересное еще впереди.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
В данное время меня все устраивает Работаю в Компании ОТР более 8 лет и могу сказать, что это хороший работодатель. Считаю, что мне очень повезло, когда был принят в штат сотрудников. ОТР – это достаточно сильная команда, возможность развития, карьерного роста и думаю, работать здесь мечтают многие. Уверен, что самая интересная работа еще впереди
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Возможны переработки, но, как правило, оплачиваемые. Команда отличных специалистов. Интересные задачи, крупные проекты. Гибкий график работы. Возможность работать как из дома так и из офиса. Возможности развития по специальности.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Развитие компетенций сотрудников, отправка на курсы, возможность роста вверх Хороший коллектив, возможность получить передовой опыт в бюджетном консалдинге и разработке. Руеоводство слышит сотрудников, за хорошую работу вознаграждают сверх оговоренных условий.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Можно было бы добавить гибкости в формат работы (по-больше удаленной работы); Пока все. Позже дополню. Хороший коллектив, доброжелательная атмосфера, порядочное руководство. Грамотное интегрирование сотрудника в работу. Сложные, интересные и масштабные задачи. Есть возможность повышения квалификации (множество обучений за счет компании). Есть возможность поработать удаленно. Оргтехнику для работы предоставляют. Чистый оборудованный офис. Своевременная белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании. Имеется парковка.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Увеличить внутреннюю автоматизацию, дополнительные новые проекты Очень сплоченный коллектив, лояльное руководство, интересные задачи, не дают скучать. Компания стремится развиваться и не стоит на месте
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Невысокие зарплаты В остальном нет претензий совершенно! Даже посуду мыть не надо, для этого есть персонал! Развита корпоративная культура Сформированные идеальные условия труда Ценность сотрудников на высоком уровне
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Повышение уровня заработных плат. Внедрение гибкой системы премий и бонусов, которые бы зависели от вклада каждого сотрудника и команды в целом. Отличный коллектив, ценности компании! Это здорово, когда коллеги становятся не просто коллегами, но друзьями, которые вместе делают общее дело!
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Более интересные проектные задачи, но это не проблема самой компании Коллектив, отношения к работе, условия роста как карьерного так и зарплатного
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
возможно, более удобное расположение офиса (ближе к центру), но это не главное гибкость руководителей, потрясающие команды, достаточный уровень свободы и возможность реализовывать свои идеи
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Корпоративные мероприятия График , возможность при необходимости работать из дома. отзывчивость , лояльность руководства.
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Крайне низкая зп. Отношение к сотрудникам никакое, полностью отсутствует ввод в должность, сразу кидают в рабочие задачи без .
Потому текучка, которая тут огромна, вполне объяснима
Читать далее...
Работник
1
1
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Сотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ СОТРУДНИКОВ!!! За год в компании было несколько волн сокращений, которое оформляется по статье ТК "соглашение сторон", хотя в качестве причины от руководства было озвучено: "у нас нет договоров с заказчиками на следующий год". Четко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ "соглашение сторон". Как результат, отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, положенные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их "найти". НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, ИГНОРИРУЮЩИЙ ТК РФ.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Переработки не оплачиваются по тк рф, а их много. Руководство говорит, что работа в выходные происходит только по причине самого сотрудникане успевает в рабочее время все успеть. Ну да...
На собеседовании озвучивается сумма дохода на руки, в первый день оформления на подпись присылают трудовой договор, где указана совершенно другая сумма (меньше). Уверяют, что будут платить как договорились в joboffer. Пока все хорошо платят разницу как премию, чуть попадёшь в немилость выплачивают голый оклад по договору, премию могут порезать до нуля. Куча юридических лиц, могут оформить совершенно в другую компанию, которая noname на рынке.
Корпоративной культуры нет. Выходит каждую неделю дайджест новостей, но такое ощущение, что делается для галочки. Никакого интереса.
Контингентв основном либо джуны, которым нужно наработать стаж или пенсионеры (т.е. синьоры) которые не хотят развиваться и сидят на насиженном месте в ожидании пенсии. Обучения в компании нет. Можешь за свой счёт пойти учиться. Для этого есть так называемый соцпакет, который активно продвигается на собеседовании, но не сообщается, что он будет предоставлен минимум через полтора года после трудоустройства. При этом сумма соцпакета сильно зависит от города и твоего стажа. На год дадут 6000рублей и ни в чем себе не отказывай. Руководствонемного быдло, простите. Мат процветает. Пользуются бесплатным незарегистрированных по. Удивляют люди, которые восхищаются компанией. Возможно это просто первое место работы либо люди не видели по настоящему крутые компании.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Увеличить зарплату до рыночных значений Удаленный режим работы, карьерный рост, хороший коллектив, удобный офис
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Иногда хотелось бы ходить в офис, офис не так близко к центру расположен. Мне нравится работать в компании, хотя не так давно работаю. Коллеги все отзывчивые, все общаются открыто и на «ты», всегда помогу и подскажут. Очень нравится формат работы, полная удаленка, процессы выстроены на удалёнку. Пока все хорошо :)
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Насчет графика можно договориться, удаленный формат работы, зарплата своевременная, можно карьеру построить. Ипотеку дают льготную для сотрудников IT-компании. Полный социальный пакет, бонусы, обучение, крутые корпоративы.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Постоянные переработки без доплат, переработки потому что заказчик всё постоянно меняет, но спринты по 1 неделе. Менеджеры проекта проблемы знают и ничего не делают. Не скоординированная работа. Документация либо не ведётся, либо всё в хаусенет четкой структуры. Офис на окраине Минска. Выплаты за приведённых сотрудников не делаются (обманывают). Во время работы вам улыбаются, после увольнения даже на сообщения не отвечают.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
ОТР Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей.
Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Панибратство. Не смотря на Московский офис, тянут своих, с Поволжья. Корпоративная культура на уровне плинтуса, внутренних лифтов нет, адекватного отношения к сотруднику нет,воспринимается хуже винтика,как тряпка или губка
Читать далее...
Работник
0
1
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
пасибо за помощь и поддержку компании при подготовке документов для военкомата! Был одним из первых кто получил повестку, много вопросов и мало ответов. Все документы, которые подготовил, подошли и меня отпустили. Будем работать дальше над созданием информационных систем.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
ОТР Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей. Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Работал тестировщиком с начала 2021 года до конца 2022 , моя первая работа в IT поэтому ожиданий особо и не строил , но с каждым месяцем появлялась тенденция к деградации компании , меня переводили каждые 3 месяца на новые проекты с новой командой , постоянная текучка людей , ЗП выбил со скрипом с 50 до 70 , затем в течении года кормили обещаниями о повышении нагрузив при этом еще блоком задач из за "оптимизации" команды . В итоге всё закончилось сокращением всей команды тестирования в течении 2-3 дней , людей просто выкинули. Работать здесь не советую , зп ниже рынка и никчемное руководство группой тестирования.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Переработки не оплачиваются по тк рф, а их много. Руководство говорит, что работа в выходные происходит только по причине самого сотрудникане успевает в рабочее время все успеть. Ну да... На собеседовании озвучивается сумма дохода на руки, в первый день оформления на подпись присылают трудовой договор, где указана совершенно другая сумма (меньше). Уверяют, что будут платить как договорились в joboffer. Пока все хорошо платят разницу как премию, чуть попадёшь в немилость выплачивают голый оклад по договору, премию могут порезать до нуля. Куча юридических лиц, могут оформить совершенно в другую компанию, которая noname на рынке. Корпоративной культуры нет. Выходит каждую неделю дайджест новостей, но такое ощущение, что делается для галочки. Никакого интереса. Контингентв основном либо джуны, которым нужно наработать стаж или пенсионеры (т.е. синьоры) которые не хотят развиваться и сидят на насиженном месте в ожидании пенсии. Обучения в компании нет. Можешь за свой счёт пойти учиться. Для этого есть так называемый соцпакет, который активно продвигается на собеседовании, но не сообщается, что он будет предоставлен минимум через полтора года после трудоустройства. При этом сумма соцпакета сильно зависит от города и твоего стажа. На год дадут 6000рублей и ни в чем себе не отказывай. Руководствонемного быдло, простите. Мат процветает. Пользуются бесплатным незарегистрированных по. Удивляют люди, которые восхищаются компанией. Возможно это просто первое место работы либо люди не видели по настоящему крутые компании.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Собеседование на PHP-разработчика должно было длиться 40–60 минут, а продлилось всего 10. Обещали дать обратную связь, но так и не дали. В общем, поступили крайне некорректно.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Для меня собеседование с рекрутерами этой компании стало самым неприятным опытом. Не понимаю, как вы набираете таких специалистов, им точно нужны тренинги по проведению интервью. Ведь именно они представляют вашу компанию, и по ним складывается первое впечатление. У меня остался очень неприятный осадок, и даже если бы мне предложили работу, я бы отказалась. Если рекрутеры ведут себя так, то как тогда общаются остальные сотрудники? Амбиции и высокомерие — это что вообще такое? Работа в компании не даёт права так разговаривать с людьми. Добейтесь успехов сами, а потом можно смотреть на других свысока. А пока это просто моська, которая лает на слона.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Большая часть проектов — государственные, со всеми последствиями плановой экономики: мало гибкости в релиз-менеджменте, используют устаревшие методологии вроде waterfall, постепенно стареет технологический стек. Из-за слабого менеджмента часто приходится работать сверхурочно, а оплата за это не соответствует ТК РФ.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
Проходил собеседование по Skype 24 марта 2020 на позицию аналитика SQL. Перед этим выполнил тестовое задание, но впечатления от интервью остались негативные. Интервьюировала меня руководитель Татьяна. В итоге решил отказаться от вакансии. Причины: 1. Некорректные вопросы о семейном положении, месте проживания и прочем, не связанном с работой; 2. Предвзятое отношение к кандидатам, заставляющее оправдываться; 3. Нет конкретики по обязанностям и работе; 4. Во время интервью Татьяна сама не могла ответить на один из своих вопросов. По итогам общения и отзывов о компании сложилось однозначное негативное впечатление.
Читать далее...
Работник
0
0
отр
г. Москва
43 отзыва2,8
На собеседовании сложилось ощущение, что помимо удобного кресла у заказчика, у руководительницы проектного офиса в нижнем ящике лежат наручники, а у руководительницы проекта — страпон. Эйчары ведут себя очень подчинённо. В общем, контора явно не для всех.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю