Отзывы сотрудников о работе в компании Performance Group в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Performance Group в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Performance Group, поделитесь своим
мнением!
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Работа с тремя брендами, не критично, но на мой взгляд можно было бы поделить обязанности на троих. Много работы.
Добрый день!
Большое спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вам нравится атмосфера в коллективе, условия работы и подход к обучению — это очень важно для нас. Поддержка новичков и внимание к их профессиональному росту действительно являются ключевыми принципами нашей компании.
Касательно вашего предложения:
Мы полностью согласны, что нагрузка при работе с несколькими брендами требует внимательного распределения задач. Сейчас мы активно анализируем процессы, чтобы оптимизировать рабочие потоки и сделать их более комфортными для команды. Ваша идея о разделении обязанностей — ценный вклад, и мы обязательно рассмотрим её в рамках планирования ресурсов. Если у вас есть конкретные предложения или пожелания по организации работы, будем рады обсудить их лично — ваш опыт и мнение помогут нам найти лучшее решение.
Ещё раз благодарим за честную обратную связь. Мы гордимся, что в нашей команде есть такие ответственные и инициативные сотрудники, как вы!
С уважением, Performance Group.
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Есть текучка кадров на производстве, к сожалению, так как ночные смены, не все выдерживают
Добрый день!
Огромное Вам спасибо за то, что остановили выбор на нашей компании. Мы также очень признательны вам за такой добрый комментарий и столь высокую оценку. Это отличная мотивация для дальнейшего развития и роста нашей компании.
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Только необходимость кататься постоянно в офис. Сейчас можно работать удаленно, поэтому тут есть определенная текучка кадров.
Добрый день!
Признательны за то, что вы уделили время и поделились с читателями своими впечатлениями.
Нам важно мнение каждого сотрудника, так как оно помогает нам развивать компанию и делать её еще лучше.
Сейчас многие сотрудники нашей компании работают удаленно или в гибридном режиме. Также есть и те, кто работают фулл-тайм в офисе. Режим работы зависит от выполняемых функций и личных договоренностей с руководителем отдела/департамента.
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Удаленку по ходу убрали окончательно, раньше можно было. Но мне еще при трудоустройстве сказали, что сейчас никак вообще. Это вот печаль беда.
Здравствуйте! Благодарим за такой хороший отзыв, нам приятно читать и узнавать, что мы смогли обеспечить достойные условия труда. Успехов! С уважением, Performance Group.
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Можно зарабатывать много, если не делать ошибок. Да и вообще, зарплата норм. Плюс еда весь день за счёт компании. Я только в начале работы здесь, пока всё нравится. Супервайзеры помогают, руководство отдела продаж не очень помогает. Бизнес тренер хорошо сразу обучает, но надо больше обучения, интересно. Девочки в отделе всегда помогут, если есть время. Чисто, удобные рабочие места, кухня и туалет в каждом отделе, можно выйти покурить или просто постоять на улице. Роста карьеры не будет, но главное что зарплата хорошая и во время.
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Нужна санкнижка, так как это пищевое производство. Так же производство находится не в самом удобном для меня месте. Кому-то может быть не выгодно так ездить...
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв, мы тронуты вашим вниманием.
Очень приятно, что вы остались довольны работой в нашей компании.
Наша компания осуществляет содействие в получении мед.книжки.
Производства холдинга Performance Group расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре и Казани. Общая площадь производств — 18 тыс. кв. м. И мы постоянно растем! А это значит, что в скором времени появится производство в удобном для Вас месте.
На производстве установлено немецкое, итальянское и российское оборудование способное одновременно готовить десятки блюд ресторанного качества. Благодаря высокой автоматизации производства, ручной труд сведен к минимуму.
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
За время моей работы существенных минусов не заметил
Добрый день!
Благодарим вас за оценку и положительный отзыв.
Ваше мнение очень важно для нас и помогает делать компанию лучше.
Мы обязательно передадим Ваши добрые слова руководителю отдела маркетинга.
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Оплата каждые 10 дней, не 2 раза в месяц, что не очень удобно.
Добрый день!
Спасибо вам огромное за отличный отзыв о работе в нашей компании.
Рады, что оправдали ваши ожидания. Нам важно мнение каждого сотрудника.
Выбор между частотой выплат зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей людей. Действительно, наши курьеры получают заработную плату чаще, чем 2 раза в месяц.
Это позволяет сотрудникам легче планировать расходы (54% респондентов уверены, что еженедельные выплаты помогают планировать траты), не нужно долго ждать денег (35% опрошенных рады тому, что не нужно ждать денег подолгу), удобно получать деньги маленькими «партиями» (23% опрошенных говорят, что получать деньги маленькими суммами гораздо удобнее).
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Отдых всего час на 12 часов это мало . Это очень мало. Постоянные штрафы. За опоздание. За то что не так переговорила с клиентом. И ДМС не представляю. Хотя после такого он должен быть
Добрый день!
Мы ценим и уважаем каждого сотрудника. Благодарим за поставленную оценку.
Режим работы и отдыха прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка. С этим документом вы должны были ознакомиться под роспись в день трудоустройства.
Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины.
А при разговорах с клиентами менеджеры по продажам должны придерживаться специальных скриптов.
Что касается ДМС, то Работодатель не обязан заключать договор добровольного медицинского страхования сотрудников и предоставлять им полисы ДМС.
Единственная категория сотрудников, которым работодатель обязан предоставить ДМС, – высококвалифицированные иностранные специалисты (ст. 8, 12 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Относительная свобода, работаете да часу дня максимум. Возможность выбрать свободный график
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Есть свои сложности в некоторых моментах - например, в том, что у компании несколько брендов готовой еды. И на первых порах может возникать путаница
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв и высокую оценку компании.
Для нас очень ценно, что у нас есть такие отзывчивые и внимательные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и профессионального роста.
С уважением, Performance Group
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Работаю менеджером по продажам уже третий год. Прошлый год особенно удачным вышел - производство растет, качество рекламы выросло в разы. Получилось купить машину и почти уже выплатить кредит за нее. Я так считаю, кто хочет работать - тут заработает без сильного напряга.
Читать далее...
Работник
0
0
Performance Group
г. Москва
14 отзыва3,3
Можно выбирать график работы и возможно район если повезёт и утренней развоз
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю