Отзывы сотрудников о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
25 октября 2023
Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно, но….большая нагрузка, которую выдерживают, увы, но не все. Если вы не боитесь этого, то у вас не возникнет сложностей. Работу можно выполнять в своем темпе, но я просто морально устал.
Читать далее...
0
0
07 октября 2023
Хочу оставить свое мнение по поводу работы в Перилаглавснаб. Работаю уже около года, и не перестаю удивляться политике этой организации. Насколько все продумано и нацелено на постоянное развитие. Перилаглавснаб – лидер рынка, и это заслуга всего коллектива. Все в компании непрерывно трудятся. В компании внедрена американская система почасовой оплаты. Поэтому тех, кто много болеет или отдыхает тогда, когда вздумается, руководство минусует по зарплате. Компания дает 4-х недельный оплачиваемый отпуск, как в принципе и везде. Есть возможность заработать больше, взяв к примеру дополнительный проект. Но надо быть готовым к большой нагрузке. Это довольно интересное занятие. Вы берете проект и к нему могут присоединиться коллеги или вы предлагаете кому-нибудь объединиться и работать над проектом. Распределяете задачи и обязанности, намечаете план, на брифе все это обговаривается. Начальство все выслушивает, изучает и дает обратную связь. Также может выделить оговоренный бюджет. За отличную работу, целеустремленность, добросовестное и ответственное отношение к делу можно получить хорошую премию или даже повышение.
Читать далее...
0
0
04 октября 2023
Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.
Читать далее...
0
0
25 сентября 2023
\Здравствуйте, хочу с вами поделится опытом работы в компании ПерилаГлавСнаб. Работаю тут с мая 2021 года, и не думаю увольняться! После трудоустройства идет адаптация к процессам компании. Но сразу скажу – нужно уметь быстро вливаться в работу. Прошла бесплатное для меня обучение – это большой плюс для человека без опыта. Персонал дружелюбный, сразу ввели в курс дела. То же самое могу сказать за начальство, совсем не относятся как к рабам, о чем часто пишут в отзовиках. Как раз наоборот – уважают и ценят твою работу. Также к положительным моментам можно отнести выплату зарплаты без задержек, если усердно и на полную работать, то без внимания не оставят – поощряют премией. Офис в хорошем состоянии, есть все условия для комфортной работы. Компания не разбрасывается кадрами. Тех, кого набирают – обучают и мотивируют на дальнейшее сотрудничество, так как нужны люди. Каждый день проходят собрания, где обсуждаются насущные темы, свежие мысли, идеи и предложения по поводу улучшения процессов работы. Компания стремится к автоматизации, здесь регулярно внедряются новейшие технологии. Работаем по системе sсrum: она работает по типу отчета, который дает возможность оценить свою продуктивность и продуктивность своих коллег, а также получить мотивацию к завтрашнему дню.
Читать далее...
0
0
18 сентября 2023
Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с супер-знаниями и способностями. Политика компании такова, что сюда берут людей, из которых растят настоящих спецов. То есть берут не сразу топов, а тех кто ими станут. На собраниях мы дает друг другу конструктивную обратную связь, поддерживаем и делаем работу над ошибками. В такой команде приятно и эффективно работать. Благодарю компанию за то, что собрала этих людей в одном месте!
Читать далее...
0
0
03 августа 2023
Всем привет! В этой компании работаю доставщиком. Когда принимали на работу, дали четкий график, установили конкретную зарплату, которую я тут могу получить. Сначала шел сюда на подработку, я таксовал еще. Работа не бей лежачего: приехал на склад, забрал заказ, доставил. И так целый день. Потом от других доставщиков узнал, что есть почасовая оплата. Если почасовая оплата, то можно получить в полтора раза больше, а то и в два, но и работать больше приходится. Я решил попробовать и перешел сюда уже как на основную работу. Жена была непротив, потому что мое таксование ее достало. Поработал месяц по такому режиму и получил зп больше. Если доставлять все вовремя, то премии дают. Машину дают от компании, так что если у вас нет, то не переживайте. В общем если работать как надо и не филонить, то работа будет интересной и с хорошей зарплатой. Начальство хорошее, заслуживает уважения. Всегда все объяснят, разложат по полочкам. Так что не думайте, приходите работать, людей здесь не хватает.
Читать далее...
0
0
11 июля 2023
Много что слышал о компании, а также удостоился случаем прочувствовать на себе каково это – работать в ПерилаГлавСнаб. Попал в компанию не в самый благоприятный период – в период эпидемии коронавируса. Долго не верил, пока член моей семьи не заразился этой хней. Тогда я перешел на дистанционку. И да, компания действительно выдала мне вполне рабочий ноут, с которого я и управлял всеми своими задачами. Есть общий чат с коллегами. Ежедневно я сдавал отчет по проделанной работе, все это работает по системе scrum: каждый сотрудник составляет отчет по выполненным задачам, и тем задачам, которые он планирует сделать завтра. А в конце завтрашнего дня снова подводится итог что было сделано, а что нет. Система помогает понять свою эффективность, продумать что нужно сделать завтра, чтобы быть лучше, чем сегодня. Отчеты совершенно разного уровня осознанности. При чем отчитываешься ты перед всеми коллегами, это работает как онлайн, так и оффлайн. Они могут дать советы, ведь кто-то из них имеет опыт побольше или сам ранее вывел для себя эффективную систему отработки ежедневных задач. Но главное, что все лояльны, доброжелательны и всегда помогут делом или советом. Ведь одно из положений миссии ПерилаГлавСнаб звучит так «я надеюсь и делаю все, чтобы коллега в соседнем отделе сделал свою часть работы идеально».
Читать далее...
0
0
18 июня 2023
Устроился в ПерилаГлавСнаб в 2015 году менеджером. За все время работы тут я смог значительно повысить свой профессиональный уровень в этой нише, обрести новый опыт и обзавелся знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные, позволившие лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в подобных компаниях могут достигать годами. Много проектов, руководство дает задание и цель. Как к ней прийти ребята решают сами, можно объединиться в команду. О каждом выполненном пункте потом отчитываемся на собраниях, говорим что нужно. В случае если есть необходимость, нам дополнительно выделяют бюджет и утверждают. Еще одной особенностью организации является тот факт, что руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом.
Читать далее...
0
0
12 июня 2023
склад нормальный, мужики дружные, в столовой вкусно кормят. Зарплата вовремя без задержек
0
0
19 апреля 2023
Долго работал тут на складе. Уезхал и уволился а то так бы и работал. Работа не в напряг есть время и чаю попить и покурить стали еще кормить бесплатно
0
0
14 апреля 2023
Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно.
Читать далее...
0
0
15 марта 2023
Читаю отзывы о компании, просто в шоке от вас всех! Я не понимаю тех, кто приходят на работу и направляют все силы и умения на обман системы, чтобы не работать. Что-то вроде " назло папе сломаю ногу". Компания стремится к постоянному развитию и самосовершенствованию. За этим будущее. Оно про умения и навыки. Да, компания будет нести убытки, но это не главное, ведь главный убыток - деградация. Я что хочу сказать. Если вы не готовы работать, не хотите развиваться, а способны только делать рутину каждый день и так год за годом, вам точно не сюда. Здесь сотрудники работают на полную, выкладываются максимально, будто готовятся к олимпийским играм. Если у вас средний темп, тоже хорошо, есть и такие сотрудники. Никак не получается работать? Тогда начальство разбирается, почему не удается работать по технологии, поскольку есть инструкции, в которых все расписано. Может в работу и надо самому вникать, но на коллектив всегда готов поддержать новичков. Корпоративная культура построена так, чтобы сотрудник брал столько работы, сколько может выполнить. У компании есть принцип "дело в тебе". Это значит, что ты сам в силах все изменить, надо только захотеть.
Читать далее...
0
0
05 февраля 2023
Доброго времени суток! Работаю в ПерилаГлавСнаб несколько лет, и хочу внести ясность в некоторые ключевые моменты, которые другие люди здесь пишут. Из плюсов: - возможность карьерного роста, за годы работы получил повышение и не одну премию! Начальство заинтересовано вас занять тем, что вы лучше всего понимаете и делаете; - четкие выплаты зп, задержек по выплатам не было; - с начала карантина, появилась возможность работы на удаленке. У меня дома слабый компьютер, но начальство пошло навстречу – выдали корпоративный. Знаю, что это не единичный случай среди моих коллег; - официальное трудоустройство, с оплачиваемым отпуском на 4 недели. Больше – увы, за ваш счет; - люди в коллективе дружные, сплоченные, заинтересованы развиваться и помогать, если необходимо. Встречались и недобросовестные кадры, но они долго не задерживались; - внедрена система scrum: сотрудник заполняет отчет что было сделано, и что нужно сделать на следующий рабочий день; - в случае каких-либо проблем, руководство поправляет, направляет и подсказывает. - постоянно проводятся собрания для усовершенствования результатов работы.
Читать далее...
0
0
20 января 2023
1. Часовая ставка- праздничные не оплачиваются 2. Отпускные в полном объеме не выплачиваются 3. Ген.дир просто мракобес/ я такого в жизни не видел/ переходит на личности
Читать далее...
0
0
16 января 2023
Наверняка негативные отзывы пишут конкуренты. За несколько лет работы в компании я не заметила всех недостатков, которые озвучены в других отзывах. Да, идеальных компаний не бывает, но здесь много плюсов. Например, официальное оформление, достойная оплата труда без задержек два раза в месяц, дружеская атмосфера в коллективе. Между прочим, комфортная обстановка на работе позитивно сказывается на результате труда. Все контролируется через систему отчетов, так что можно и поощрение получить.
Читать далее...
0
0
14 января 2023
Хочу дополнить страницу своим отзывом о сотрудничестве с ПерилаГлавСнаб. Культура этой компании мне близка, с удовольствием работаю здесь по сей день. Хорошо общаюсь с коллегами в отделе, руководство нормально относится ко мне и другим добросовестным, исполнительным сотрудникам. Все протоколы ежедневных встреч в открытом доступе. Ценится честное исполнение договоренностей. Компания гордится не только своими результатами работы, но и достижениями в плане развития компании. У нас в компании внедрена AGILE методология, атмосфера развития и взаимопомощи, система планирования и проектного управления, бюджеты 3-го уровня, а вообще идем в 6-й уровень. Короче говоря, созданы все условия для комфортной работы. 4-х недельный оплачиваемый отпуск дает возможность на время забыть о большом объеме информации, разгрузиться и с новыми силами приступить к работе. Для чего так много работать, будто у нас «олимпиада» или важный марафон на носу? Это принесет рост компании, а значит выход на международный рынок. Это твой собственный рост, усовершенствование идей, ведение новых проектов, в общем – это другой, более высокий уровень. Чем больше рост, тем больше бюджет на обучение, а значит и выше оплата твоего труда.
Читать далее...
0
0
07 января 2023
Работаю дистанционно из другого города. Собеседование проходил тоже онлайн. Прошел тестовое задание и принялся вникать в суть работы. есть кстати удобны чат в телеграм со всеми коллегами. Приняли меня тепло, приятные люди. Когда были непонятные моменты – могли помочь, разъяснить. У компании большие цели, поэтому сотрудники должны следовать плану и инструкциям. На изучение работы потребовалось много времени. Причем компания растет каждый день и нужно постоянно находиться в информационном поле. Это не всегда удается, иногда бесит, так как мысли постоянно заняты работой. Благо есть выходные, это мои любимые дни для расслабления. Но и работать в компании мне нравится, причем работаю я из дому – что может быть лучше? Без косяков тоже не обходилось, но все быстро решалось. Компания стремится к игре на большом международном поле, и я думаю что у них это точно получится. Вы видели эти ежедневные отчеты? А показатели компании за год опережают всех и дают возможность занимать лидерские позиции. Вот что значит грамотное управление, помощь в развитии и лучшие сотрудники, которые самосовершенствуются каждый день. Благодарю за опыт, возможность работать здесь! Рекомендую всем знакомым.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю