Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс cтрахование Группа в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Ренессанс cтрахование Группа в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Ренессанс cтрахование Группа, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
16 ноября 2025
В компании просто отрицательная селекция в руководстве. Одни дебилы плодят еще больших дебилов. Отдельно хочется отметить Васю Аримова – это просто троглодит 100 левола. Он абсолютно бесполезен и еще пытается учить как нужно работать людей умнее его в сотни раз. Каждый раз, когда этот дебилойд открывает рот – льется просто отборнейший токсичный бред. Слушать это можно только представляя его в смирительной рубашке в дурке. Блять “уважаемое” руководство отьебитесь от сотрудников и вместо эффективности и вовлеченности лучше подумайте, как повысить ЗП и сделать условия работы комфортнее, ну или хотя бы там наловите лягушек вставьте им жопу трубочек в общем просто не мешайте и на драконьте народ. Наличие дмс. Больше никаких плюсов от данного работодателя нет.
Читать далее...
0
0
02 февраля 2025
Более высокий уровень заработной платы. Более прозрачный карьерный путь. Амбициозная, прогрессивная компания со здоровой корпоративной культурой. Классный офис, классная команда.
Читать далее...
0
0
28 октября 2023
Коммуникация между сотрудниками. В основном руководители добрые и отзывчивые, но временами у руководителей групп возникали конфликты с коллективом. Возможно, вмешательство вышестоящего руководства могло бы помочь. Зарплата. Необязательно повышать ее до огромных цифр. Но все сотрудники, без исключения, жаловались на уровень дохода, когда вместо оптимизации рабочего процесса руководители его усложняли. При этом в моем отделе возможность роста без определенного образования была минимальной. Только если рассматривать переход в другой отдел или предлагать новые идеи. Также есть вопрос к некоторым сотрудникам касательно их образа жизни. Здесь скорее тоже про проблему коммуникации между сотрудниками. Ведь в данном вопросе порой сложно объяснить что-то сотруднику не оскорбив его.
Читать далее...
0
0
25 сентября 2023
Выплачивать комиссию во время. Найти место с парковой.
0
0
18 сентября 2023
Удобный формат работы с удаленкой, неплохой офис и рабочее место.
0
0
05 августа 2023
Комфортный офис, обеспечение орг.техникой даже при удаленной работе.
0
0
02 июля 2023
Оклады и премии нужно повышать однозначно. В этом конечно большой минус. Индексации нет от части совсем. Добавлять квартальные премии у кого их нет. Проблема с организацией рабочего процесса иногда страдает, нет взаимодействия с руководством. Чувство что руководство отдельно, директора отдельно, ну и все остальные отдельно. Нужно оперативнее реагировать на проблемы и запросы сотрудников. Обратиь внимание на карьерный рост сотрудников, которого практически нет.
Читать далее...
0
0
21 июня 2023
Стабильность, адекватность руководства, размеренная нагрузка.
0
0
12 июня 2023
Уровень оплаты труда очень низкий, система мотивации не мотивирует. Очень много работы для такой низкой зарплаты. Нет разницы в зп у сотрудников кто вновь пришёл и тех, кто работает 2 года. Не обучают как положено, самому приходится тыкаться.
Читать далее...
0
0
15 мая 2023
Свобода в выбора свободного графика, хорошие условия труда, отличная комната отдыха.
0
0
11 апреля 2023
В целом я доволен. Можно конечно для полного счастья зп немного поднять и создать возможности для карьерного роста.
0
1
24 марта 2023
Коммуникация между сотрудниками. В основном руководители добрые и отзывчивые, но временами у руководителей групп возникали конфликты с коллективом. Возможно, вмешательство вышестоящего руководства могло бы помочь. Зарплата. Необязательно повышать ее до огромных цифр. Но все сотрудники, без исключения, жаловались на уровень дохода, когда вместо оптимизации рабочего процесса руководители его усложняли. При этом в моем отделе возможность роста без определенного образования была минимальной. Только если рассматривать переход в другой отдел или предлагать новые идеи. Также есть вопрос к некоторым сотрудникам касательно их образа жизни. Здесь скорее тоже про проблему коммуникации между сотрудниками. Ведь в данном вопросе порой сложно объяснить что-то сотруднику не оскорбив его.
Читать далее...
0
0
19 февраля 2023
Есть проблемы с организацией работы, нужно как-то их решать.
0
0
06 февраля 2023
Свобода в принятии решений, но при этом есть заданный вектор Работа интересная, есть возможности роста. Удаленка, отсутствие слежки Ценности-не просто слова
0
0
27 января 2023
Выгореть очень легко. Трудно на водопаде, по агилу еше норм. На поддержке был один проект.
0
0
26 января 2023
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы. Хороший коллектив, помощь со стороны руководства
0
0
24 мая 2022
Свобода в принятии решений, но при этом есть заданный вектор Работа интересная, есть возможности роста. Удаленка, отсутствие слежки Ценности-не просто слова
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю