Отзывы сотрудников о работе в компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
16 ноября 2025
График и условия работы. Отношение вышестоящего руководства. Все начиналось хорошо. 4 дня в неделю по 5-6 часов рабочий день. Сейчас график работы с 10.00 до 20.00 и шестидневка. 28 тыс на руки.
Читать далее...
0
0
17 августа 2025
На данный момент не могу ответить на этот вопрос. В годы моей работы зп ассистента была скромной. Но это скорее общее правило для начинающего специалиста) Я с большой теплотой вспоминаю работу в СКИ. Отличный коллектив, серьезный преподавательский состав, наставничество более опытных коллег. Если бы продолжала преподавать, но однозначно выбрала бы этот ВУЗ!
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Коммуникация между сотрудникам на нуле. Не достучишься до руководства с просьбами о хоть каких-нибудь переменах. Причем это НЕ касается начальника отдела, только вышестоящего руководства: ректора и проректоров. Согласна, что очень удобно ничего не менять, тогда и работать не нужно. Кучу мелких задач можно спокойно спихнуть на преподавателей, чтобы они в них тонули за зарплату в 5 копеек. Классная начальница отдела (была, тоже уволилась). В отделе молодёжной политики активные и добрые сотрудники, готовые помочь как студентам, так и новым сотрудникам с адаптацией в институте.
Читать далее...
0
0
26 мая 2025
Зарплата очень маленькая, чтобы получать больше, нужно работать на несколько ставок Адекватное лояльное руководство, интересная работа, удобный график, возможность совместительства
Читать далее...
0
0
17 мая 2025
Отношение руководства к преподавателям. Навязывание профориентационной работы. Обязательное выполнение плана по набору Оплата труда вовремя, расположение колледжа рядом с метро. Здание в центре города
Читать далее...
0
0
17 февраля 2025
Поднять заработную плату, продумать обеденное время, обеспечить современной техникой Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного обучения, повышения квалификации
Читать далее...
0
0
03 ноября 2024
абсолютно все, начиная с коммуникаций между сотрудниками заканчивая учебным процессом и зп трансортная доступность, близость к дому. на этом плюсы заканчиваются
0
0
10 октября 2024
Материальная база " хромает", практически отсутствует возможность изменений в расписании в случае крайней необходимости Хороший коллектив, возможность коммуникации. Добродетельеая атмосфера
Читать далее...
0
0
17 сентября 2024
Коммуникацию с руководством Близость к дому, условия труда, свобода выбора методов и приемов работы.
0
0
06 июня 2024
Оплату труда доцента Работу метод отдела Оплата вузом курсов повышения квалификации психолога Свобода в выборе рабочего графика , отличный пед коллектив , расположение вуза
Читать далее...
0
0
09 марта 2024
коммуникации между сотрудниками, денежное содержание работников Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Отличный коллектив. Доброжелательная атмосфера.
0
0
05 марта 2024
Уровень заработной платы. Инновации, грамотное руководство, профессорско- преподавательский состав.
0
0
11 января 2024
Отношение руководства к подчиненным. Уровень заработной платы, систему премирования (еë просто нет). Коммуникации между сотрудниками. Корпоративные мероприятия, которых тоже нет. Сделать питьевую воду для своих работников бесплатной. Т. е, сменить финансовое руководство. Транспортная близость. Официальная заработная (маленькая) и за неë выжмут все соки. Больше ничего хорошего нет.
Читать далее...
0
0
14 декабря 2023
Повысить ЗП! Нет никаких премий,для простых сотрудников точно Близость к дому, транспортная доступность( электричка),на этом все плюсы заканчиваются
0
0
11 ноября 2023
Начальник отдела добрый и понимающий человек, учитывающий особенности нашего коллектива при постановке задач. Но платят нам не очень много в наше то время, возможностей для карьерного роста мало. Но у нас удобное расположение относительно транспорта.
Читать далее...
0
0
21 октября 2023
Уровень заработной платы. Коллектив и взаимопомощь сотрудников разных отделов в ходе реализации общих целей и задач.
0
0
28 августа 2023
KPI, премирование согласно выполненных задач. Возможность гибкого графика. Удобно добираться, комфортный офис, стабильность в сроках выплаты заработной платы
0
0
27 июля 2023
Удобно ходить на работу, уютное рабочее пространство, надежность в выплате заработной платы.
0
0
09 июня 2023
Отношение руководства к подчинённым. Обеспечение сотрудников: канцтоварами, питьевой водой и проч.мелочами, необходимыми для работы. Удобное местоположение
0
0
03 июня 2023
Долгое время руководство компании не проявляло желания развиваться и не предоставляло возможности молодым специалистам расти профессионально. Кроме того, оплата труда была на низком уровне, что делало работу не особенно привлекательной для талантливых специалистов.
Читать далее...
0
0
30 апреля 2023
Руководство долгое время стагнировать и не давало развиваться молодым специалистам, низкий уровень оплаты труда Стабильность и возможность получать образование по месту работы
Читать далее...
0
0
21 апреля 2023
Уровень заработной платы Стабильная заработная плата Стабильность самого работодателя
0
0
26 марта 2023
Коммуникации между сотрудникамт Близость к дому, свобода графика
0
0
03 января 2023
Работаю со студентами. Коллектив слаженный, зарплату не задерживают. Есть корпоративы.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю