Отзывы сотрудников о работе в компании Зетта Страхование в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Зетта Страхование в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Зетта Страхование, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
03 июля 2024
Новый офис в центре города, всегда своевременная зарплата, возможность расти в доходе за счет премий
0
0
14 апреля 2024
Очень неудобный и непонятный кабинет застрахованного по ДМС: непонятно как записаться к врачу, как найти нужного врача, сами клиники размещены списками без возможности посмотреть на карте
Читать далее...
0
0
17 марта 2024
Нормальная контора, отличные ребята работают. Начальство не придирается, коллеги помогают влиться влиться в процесс работы. Есть удаленка (неполная, но все же). По деньгам тоже нормально получается
Читать далее...
0
0
17 марта 2024
Нормальная контора, отличные ребята работают. Начальство не придирается, коллеги помогают влиться влиться в процесс работы. Есть удаленка (неполная, но все же). По деньгам тоже нормально получается
Читать далее...
0
0
05 марта 2024
Отличный коллектив, понимающее руководство, стабильная компания, которая сейчас еще и расширяется
0
0
05 марта 2024
Отличный коллектив, понимающее руководство, стабильная компания, которая сейчас еще и расширяется
1
0
28 февраля 2024
IT инфраструктура нуждается в усовершенствовании (личный кабинет клиента - нужно развивать и вкладываться в него, устаревшие программы для оформления и учета)
0
0
14 февраля 2024
Карьерный рост даже после длительного отпуска – есть примеры. Лояльное руководство, всегда идут на встречу если надо уйти пораньше.
0
0
10 января 2024
Различные программы для сотрудников - спорт, ДМС. Вот недавно ходили болеть за нашу футбольную команду. Ребята бесплатно тренируются и играют матчи. Не бросают новичков. для этого есть программа наставничества и это значительно снижает стресс при адаптации (мне очень помогло). Выплаты зарплаты без задержек -в наше нестабильное время это тоже ценно
Читать далее...
0
0
10 января 2024
Различные программы для сотрудников - спорт, ДМС. Вот недавно ходили болеть за нашу футбольную команду. Ребята бесплатно тренируются и играют матчи. Не бросают новичков. для этого есть программа наставничества и это значительно снижает стресс при адаптации (мне очень помогло). Выплаты зарплаты без задержек -в наше нестабильное время это тоже ценно
Читать далее...
0
0
26 декабря 2023
Адекватное руководство, компания расширяется, есть хорошие перспективы по деньгам и карьере. В коллективе приятная атмосфера, работать комфортно
0
0
21 декабря 2023
Мне было очень сложно в начале, не понимала до конца всех рабочих процессов и коммуникаций. Но сейчас уже есть наставники у новых сотрудников и проблема вроде как решена. Жалко, что несколько лет назад у меня такого не было
Читать далее...
0
0
19 декабря 2023
Отдел кадров связался со мной на ХХ по поводу вакансии старшего ИТ специалиста если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии, и вижу, что сильно не совпадает с моим набором навыков. Решил подумать несколько дней. Но кадровичка опять мне пишет, что мол руководитель посмотрел Ваше резюме и хочет назначить собеседование. Ну думаю ладно, раз я им интересен, то можно и пообщаться. Назначили собес через ЗУМ. Залогинился в видео конференцию. Вижу там кадровичка и начальник без видео изображения. Говорю им вас не видно. Он мне отвечает, что они будут в аудио формате так как камеры у них нет. Ок. Не стал возражать, хотя аудио было тихое и прерывалось. Пошли стандартные вопросы про том чем занимаюсь, приведите примеры задач, которые решаете, какие системы, и тп. Ну слышу по интонации, что не очень его это его впечатляет. Начинает мне задавать технические вопросы отвечаю. Что не знаю, говорю, что у меня этого в резюме нет и я не претендую на знание этих вещей. Но он уже вошёл в раж, перешёл на ТЫ и, видимо, чтобы показать какой он большой эксперт продолжает задавать вопросы по темам, где я подробности не знаю, докапываться придумывая сложные случаи из жизни. В конце концов доказав мне, что я не подхожу на эту вакансию закончил собеседование. Вопросы есть? Нет говорю нет и отключился. Спрашивается, если резюме читал, то что ты от меня хотел услышать. Кадровый голод так и возникает из за неумения общаться и находить подход к кандидатам. Ну не можете вы найти идеально подходящих специалистов, ну возьмите того кто с похожим опытом. Опытный работник быстро разберётся. Вы же сами это всё на работе выучили. Подходящие спецы именно под ваше описание вакансии конечно существуют, но они не ищут работу, они не пойдет работать в вашу шарашкину контору, они не захотят иметь дело с вашим хамством. Да они вообще за границу уехали, так как ловить тут нечего.
Читать далее...
0
0
19 декабря 2023
Отдел кадров связался со мной на ХХ по поводу вакансии старшего ИТ специалиста если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии, и вижу, что сильно не совпадает с моим набором навыков. Решил подумать несколько дней. Но кадровичка опять мне пишет, что мол руководитель посмотрел Ваше резюме и хочет назначить собеседование. Ну думаю ладно, раз я им интересен, то можно и пообщаться. Назначили собес через ЗУМ. Залогинился в видео конференцию. Вижу там кадровичка и начальник без видео изображения. Говорю им вас не видно. Он мне отвечает, что они будут в аудио формате так как камеры у них нет. Ок. Не стал возражать, хотя аудио было тихое и прерывалось. Пошли стандартные вопросы про том чем занимаюсь, приведите примеры задач, которые решаете, какие системы, и тп. Ну слышу по интонации, что не очень его это впечатляет. Начинает мне задавать технические вопросы отвечаю. Что не знаю, говорю, что у меня этого в резюме нет и я не претендую на знание этих вещей. Но он уже вошёл в раж, перешёл на ТЫ и, видимо, чтобы показать какой он большой эксперт продолжает задавать вопросы по темам, где я подробности не знаю, докапываться придумывая сложные случаи из жизни. В конце концов доказав мне, что я не подхожу на эту вакансию закончил собеседование. Вопросы есть? Нет, говорю, и отключился. Спрашивается, если резюме читал, то что ты от меня хотел услышать. Кадровый голод так и возникает из за неумения общаться и находить подход к кандидатам. Ну не можете вы найти идеально подходящих специалистов, ну возьмите того кто с похожим опытом. Опытный работник быстро разберётся. Вы же сами это всё на работе выучили. Подходящие спецы именно под ваше описание вакансии конечно существуют, но не факт, что они ищут работу, да они и не пойдут работать в вашу шарашкину контору, они не захотят иметь дело с вашим хамством. Да они вообще за границу уехали, так как ловить тут нечего.
Читать далее...
1
0
12 декабря 2023
Пока это был Альянс работа была что надо. Но после того как сменился владелец и переименовали в Зетту пришло новое руковдство - стало все плохо. Из компании уходят ключевые менеджеры. На той недели сразу трое: рукрводитель по безопасности,операционный директор, НR руководитель. Сегодня и я подал заявление. Хоть деньги и неормальные платят, но условия стали невыносимые.
Читать далее...
0
0
11 декабря 2023
Особо отрицательных сторон не видел. Иногда очень много работы, мне кажется, что надо набирать больше людей. Но надо отдать должное – в отпусках и на больничном не дергают (как это было на прошлом месте работы).
Читать далее...
0
0
14 октября 2023
Офис удобно расположен (от дома недалеко), понимающее руководство, высока зарплата
0
0
12 июля 2023
офис мах в 10 мин от станции метро, льготная цена на парковку для сотрудников, лояльное и понимающее руководство, хорошие взаимоотношения в коллективе,часто после работы собираемся вместе)
Читать далее...
0
0
07 февраля 2023
Работаю здесь всего год, очень нравится наша команда разработчиков и наш начальник. Всегда есть обратная связь (адекватная). По деньгам тоже все устраивает. Еще радует наличие ДМС и спортивные программы для сотрудников (есть своя футбольная команда)
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю