Отзывы сотрудников о работе в компании Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ) в г. Санкт-Петербург

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ) в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ), поделитесь своим мнением!
Санкт-Петербург
Должность
Оценка
28 октября 2025
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Близость к дому, рабочая атмосфера, прекрасные коллеги. Возможности для карьерного роста.
0
0
03 октября 2025
Заработная плата неконкурентноспособная. Нестабильность и непрозрачность премирования. Стандартные плюсы бюджетной организации. Возможность бесплатного обучения, скидки на различные курсы. Различные мероприятия для сотрудников.
Читать далее...
0
0
20 сентября 2025
Коммуникация между сотрудниками Очень высокие требования к работе. Не соответствуешь - до свидания Близость к дому . Небольшая загруженность. Возможность подрабатывать где то еще
Читать далее...
0
0
11 сентября 2025
бюррократизация, неподвижность, которая обусловлена большими размерами университета стабильность, возможность удаленного формата работы, хороший офис
0
0
31 августа 2025
Пока предложить что-то к улучшению нечего, все в целом нравится. Возможности для развития и профессионального роста. Атмосфера в коллективе
0
0
21 августа 2025
Заработная плата специалистов по УМР вообще никак не обеспечивает нормального уровня жизни (особенно для молодых специалистов, желающих создать семью, это буквально невозможно), растет медленнее инфляции, все льготы, премии и прочее идут преподавателям, про специалистов регулярно забывают. Чтобы объем трудозатрат и зарплата совпадали, необходимо внедрение хотя бы частичной удаленки, благо для специалистов она на 100% реализуема, но почему-то руководство до сих пор ее не рассматривает. Также для специалистов нет никакой адаптации, разбираться в работе нужно самому, в основном помогают коллеги из доброты душевной. Хороший коллектив, нет задержек на работе, недалеко от метро, оборудованы кухни
Читать далее...
0
0
14 августа 2025
Пока все устраивает. По улучшениям смогу дать оценку хотя бы через год работы здесь Прекрасная служба сопровождения и адаптации (отдел кадров). Командный подход к выполнению задач, замечательные условия.
Читать далее...
0
0
22 июля 2025
Но условия после перехода с ГПХ на Трудовой договор меня просто добили. Нагрузка росла, помощников не было, а зарплата двигаться не хотела. В целом, это было прикольно для старта. Спасибо! Это был интересный опыт, совмещая работу с учёбой. Я понял на своей шкуре, что такое модерация контента и его ежедневное обновление, как этим всем управлять и взаимодействовать с людьми, курирующими курсы.
Читать далее...
0
0
03 июля 2025
На момент взаимодействия всё прошло отлично. Заключили договор ГПХ, после сдачи отчётности в срок поступали выплаты. Взаимодействие было минимальным.
0
0
22 июня 2025
Коммуникации между отделами. Раздражает между подразделениями: каждый работает на себя, а не для общего дела. Много ленивых сотрудников. Близко к метро. Единая территория корпусов. Столовая (не одна) на территории. Зелёный парк.
Читать далее...
0
0
23 марта 2025
Хотелось бы, чтобы питьевые фонтанчики появились и на этажах. Политех Петра Великого является крупнейшим техническим вузом страны. Наша работа напрямую влияет на воспитание нового поколения инженеров. Очень радует быть причастным к таким глобальным целям. Университет много делает для сотрудников - есть культурные программы, предложения принять участие в спортивных мероприятиях, много поощрений за хорошую работу, доплаты за дополнительный объем задач. Проводятся встречи с известными людьми, конференции, семинары, открытые лекции. Отдельно хочется отметить территорию университета и парк: в двух минутах от метро зеленый оазис, есть места для отдыха и прогулок в обеденное время, звучит музыка, к каждому празднику территорию и корпуса украшают.
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Хотелось бы иметь ДМС. Все остальное устраивает. Можно отметить множество преимуществ, способствующих профессиональному и личностному развитию. Университет предоставляет широкие возможности для участия в научных исследованиях, образовательных и грантовых проектах. Коллектив отличается сплоченностью и поддержкой, а руководство проявляет понимание и готовность идти навстречу в сложных ситуациях, создавая позитивную рабочую атмосферу. Условия труда комфортные: эргономичные рабочие места, наличие оборудованных кухонь и зон отдыха. Социальные гарантии включают своевременную оплату труда, оплату больничных листов и программы профессионального обучения. Университет также организует корпоративные мероприятия и предоставляет систему наставничества для новых сотрудников.
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
предоставлять полис добровольного медицинского страхования работникам социальные гарантии, развитая инфраструктура, взаимоотношения в коллективе доброжелательные
0
0
23 февраля 2025
С точки зрения возможных улучшения можно отметить добровольное медицинское страхование (ДМС) и упрощение проезда на территорию Университета. В качестве преимуществ можно отдельно отметить прекрасный коллектив преподавателей и специалистов по учебно-методической работе; большие возможности для развития как в науке, так и в профессиональной деятельности; множество интересных задач, помогающих в совершенствовании уровня знаний в различных сферах.
Читать далее...
0
0
23 февраля 2025
Сделать сотрудникам ДМС. Также хотелось бы больше командных мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа. Есть возможность карьерного роста. Активно поддерживаются инициативы по обучению и повышению квалификации, за период работы в СПбПУ я смогла принять участие в нескольких тренингах и семинарах, курсах ДПО, которые значительно улучшили мои навыки и компетенции. Условия труда весьма комфортные, современное оборудование, график 5/2.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
Стоимость питания в столовых очень высокая, для сотрудников можно было бы сделать льготную систему. Есть возможности для профессионального роста. Гибкий график работы, отпуск 56 дней.
Читать далее...
0
0
20 февраля 2025
В качестве предложения, для улучшения условий работы и развития Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого можно рассмотреть следующие направления: 1.Модернизация рабочих мест: Обновление технического оборудования и рабочих помещений для повышения комфорта и производительности труда. 2. Расширение пакета социальных льгот: Введение программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и компенсации расходов на спорт. 3. Поддержка молодых специалистов: Программы наставничества, льготное жилье или субсидии на аренду для молодых сотрудников. Работа в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого характеризуется значительными преимуществами, способствующими профессиональному развитию и личностному росту работников. Коллектив университета отличает высокая степень сплоченности, доброжелательности и взаимной поддержки, что способствует комфортной профессиональной деятельности и эффективному обмену опытом. Руководство демонстрирует высокий уровень управленческой компетентности, проявляя готовность учитывать индивидуальные обстоятельства работников и содействовать разрешению сложных ситуаций, что формирует позитивную рабочую атмосферу. Условия труда соответствуют современным стандартам, включая наличие эргономичных рабочих мест, своевременное обеспечение заработной платы и возможности для повышения квалификации. Дополнительно университет обеспечивает широкий спектр социальных гарантий, таких как, например, оплата больничных листов и организация удобных пространств для отдыха и приема пищи. Инфраструктура кампуса отличается продуманностью и функциональностью, что способствует повышению удобства и эффективности работы. С учетом указанных факторов, рекомендуется рассматривать данный университет в качестве работодателя для тех, кто стремится к стабильности, профессиональному росту и комфортной рабочей среде.
Читать далее...
0
0
20 февраля 2025
Освещение. Работа при естественном свете повышает производительность труда более чем на 30%. 1. Свободный график (удаленная работа). 2. Высокий уровень оплаты труда. 3. Интересные, сложные и необычные задачи для развития. 4. Карьерный рост. 5. Постоянное обучение, семинары и лекции. 6. Дружный коллектив без лишней субординации.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
ДМС (добровольное медицинское страхование) Доступ на территорию университета на Политехнической - деятельность; - корпоративная культура; - перспективные возможности карьерного и личностного роста.
Читать далее...
0
0
15 февраля 2025
Хотелось бы ДМС, возможно какие-то скидки для сотрудников на питание и возможность частичного возмещения абонементов на спорт. Дружный коллектив, понимающее руководство, всегда войдет в положение в трудной ситуации, позитивное отношение к рабочему процессу, хорошие условия труда, эргономичное рабочее место, возможность обзавестись полезными связями, широкий круг общения.
Читать далее...
0
0
10 февраля 2025
Оплату труда. Работу некоторых вспомогательных служб (например, диспетчерской расписания). Комфортные условия для работы. Хороший коллектив. Возможности для развития.
0
0
06 февраля 2025
Среди студентов повышать авторитет преподавателей. Для молодых ученых / преподавателей организация предоставлять возможности льготного жилья или субсидии на его аренду. Льгота на питание в столовых. Возможности в расписании для занятий спортом. Отличные взаимоотношения в коллективе, хорошее отношение руководства к работникам. Имеются широкие возможности повышения квалификации и личного роста, как в преподавательской деятельности, так и в научной области. Материальное стимулирование качества работы. Модернизируются учебные корпуса и отдельные аудитории.
Читать далее...
0
0
01 февраля 2025
Расширение социального пакета, например, включение ДМС, могло бы стать приятным дополнением. Было бы здорово иметь корпоративные скидки на питание, спорт или другие активности. Университет ценит вклад каждого сотрудника, предоставляя конкурентоспособную заработную плату. Работа всегда наполнена интересными и нестандартными задачами, способствующими профессиональному росту и развитию. Есть четкие перспективы для продвижения по карьерной лестнице, поддерживаются амбиции сотрудников. Постоянное обучение, семинары и лекции позволяют всегда быть в курсе последних тенденций и совершенствовать навыки. В коллективе моей высшей школы царит дружная атмосфера, что создает комфортную и продуктивную среду.
Читать далее...
0
0
01 февраля 2025
Возможно было хорошо, если бы кафетерии в учебных корпусах работали и в вечернее время. Политех - это уникальный университет с более чем вековой историей. Работа в СПбПУ дает уверенность в завтрашнем дне, возможности карьерного роста и самореализации. Просторный и современный кампус позволяет реализовывать свои профессиональные компетенции на должном уровне. Дружелюбный коллектив создает комфортные среду для решения профессиональных задач. Лояльное руководство всегда готово выслушать и помочь.
Читать далее...
0
0
26 января 2025
Поощрять баланс между работой и личной жизнью, внедряя гибкие графики и возможность удаленной работы. Спортзал Одним из главных плюсов является высокий уровень профессионализма сотрудников. Каждый член команды обладает глубокими знаниями и опытом, что позволяет нам достигать отличных результатов и поддерживать высокое качество предоставляемых услуг. Кроме того, в компании царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Руководство всегда готово выслушать и поддержать новые инициативы, что создает мотивацию для дальнейшего развития и профессионального роста. Отдельное спасибо отделу hr: приятная атмосфера на собеседовании с подробнейшими ответами по условию труда.
Читать далее...
0
0
03 января 2025
В целом, все хорошо. Особых улучшений не требуется Хорошие условия труда: ментонинг, оборудование, внутренние активности
0
0
23 декабря 2024
Одним важным аспектом является оптимизация административных процессов. Введение автоматизированных систем управления рабочим процессом и документооборотом существенно облегчило бы нашу работу и сократило количество бумажной работы. Электронные системы могли бы ускорить обработку заявок, отчётов и других документов, позволяя сосредоточиться на более важных задачах. Прежде всего, хочу подчеркнуть отличные карьерные перспективы, которые предлагает эта организация. Компания активно поддерживает развитие своих сотрудников, предлагая различные программы обучения и повышения квалификации. Мне нравится, что работа требует постоянного анализа и принятия решений, что помогает поддерживать высокий уровень мотивации и интереса к делу. Также важно отметить, что руководство всегда готово выслушать новые идеи и внедрить их в рабочий процесс, что создает атмосферу творчества и инноваций.
Читать далее...
0
0
01 декабря 2024
В летний период времени, сделать два - три дня в неделю работу удаленной. Заработная плата приходит ежемесячно, два раза в месяц, никогда не задерживают. Чувство стабильности и защищенности, т.к. это бюджетная организация. Можно совмещать работу и учебу. График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, перерыв на обед. Ни когда не задерживают, работа остается на работе, очень удобно, если есть семья и дети.
Читать далее...
0
0
25 ноября 2024
Платить сотрудникам больше, рассказывать о возможностях, приглашать на общие мероприятия Невероятный университет дающий кучу возможностей для самореализации в разных направлениях. Много чего можно сделать, инициативы поощряются
Читать далее...
0
0
12 ноября 2024
Увеличение зарплаты, Человеческие качества👍 всегда спокойно выслушает и поможет и словом и делом
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю