Отзывы сотрудников о работе в компании Смена в г. Уфа

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Смена в г. Уфа, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Смена, поделитесь своим мнением!
Уфа
Должность
Оценка
20 октября 2024
Как в любой растущей компании, иногда не все сферы успевают за флагманскими направлениями, но корректировка проводится регулярно, так что критичного рассинхрона нет Человечный подход, честность, готовность к диалогу сохраняется всё время с тех времён, как это была тёплая ламповая компания из 20 человек. Интересные задачи, хорошая поддержка.
Читать далее...
0
0
26 августа 2024
На данном этапе работы недостатков не обнаружила, максимально комфортное место для работы Компания состоит из молодых и заряженных ребят, комфортный онбординг, интересные задачи, понимающее руководство, возможность работать удаленно, классные плюшки
Читать далее...
0
0
25 июля 2024
Повысить компетентность у младших руководителей: улучшить навыки коммуникации, уменьшить количество используемой нецензурной лексики в речи, повысить навыки формулирования и постановки задач. Уменьшить время, затрачиваемое на совещания (звонки) с командой. Удалённая работа, выдача техники для работы, подарки на праздники.
Читать далее...
0
0
13 июня 2024
Нужно выстроить процесс межкомандных коммуникаций, периодически из-за этого возникают сложности. Открытая коммуникация с руководством, прозрачность принимаемых решений. Отличный слаженный коллектив экспертов, возможность обучиться новому. В компании нет проблем с реализацией идей, всегда можно прийти и согласовать свою гипотезу. Большой плюс - отсутствие бюрократии и свобода принятия решений.
Читать далее...
0
0
12 июня 2024
На данном этапе все нравится и не вижу ничего критичного для своей позиции. Было бы приятно, если была бы компенсация спорта. - Прозрачные и понятные процессы, отсутствие бюрократии - Полная удаленка (как в РФ, так и вне) - Проводится Performance Review, ставится ИПР, есть возможность расти профессионально - Классная команда. Нравится, что про все изменения в компании рассказывают открыто - Отсутствие микроменеджмента и любых тайм трекеров - Заинтересованные в найме нанимающие менеджеры - 100% оплата больничных (28 дней в год) + 3 day off
Читать далее...
0
0
12 июня 2024
•‎ Хоть границы разработки между разными командами и определены, бывают моменты, когда работа одной команды касается области разработки другой. В таких случаях бывает не хватает межкомандной коммуникации •‎ Возможность работать на полной удаленке •‎ Оплачиваемый больничный •‎ Руководство всегда идет на встречу, от помощи в проблемных ситуациях, до продвижения инициатив •‎ Прекрасный коллектив •‎ Перфоманс ревью, после которого ставится ИПР, что помогает развиваться
Читать далее...
0
0
02 июня 2024
Лучшее враг хорошего, поэтому все и так устраивает. Процессы настроены хорошо, на текущий момент нет очевидных проблем. Шикарный график работы, спокойно дышится, нет жесткого контроля над временем, главное выполнение поставленных задач.
Читать далее...
0
0
31 мая 2024
Часто сменяются с левел, кодовая база требует рефакторинга, много рефакторинга. Это мешает воплощать все что ты хочешь Приятный коллектив и полное доверие в реализации новых направлений- ты мини сео своего продукта
Читать далее...
0
0
15 мая 2024
межкомандное взаимодействие и коммуникация между сотрудниками возможность удаленной работы, периодическое проведение code review, хороший коллектив
0
0
19 января 2024
Слабый продуктовый менеджмент Стремление соответствовать современным технологиям: kubernetes, gitlab ci, argocd и т.д.. Комфортные условия работы: гибкий график, отсутствие бюрократии и тайм-трекинга. Большие возможности для роста, при желании развиваться. Можно быстро подниматься и по зарплате и по должности при самоотдаче.
Читать далее...
0
0
06 октября 2023
- Очень разные команды - Есть возможности притащить что-то новое - Есть драйвовые задачи - Быстрое развитие инфраструктуры - Есть perfomance review - Дают необходимую технику для работы - Хорошая команда - Удобный график - Руководство почти на расстоянии вытянутой руки - всегда можно прийти и обсудить проблемы/вопросы/идеи
Читать далее...
0
0
14 июля 2023
Коммуникация руководства с сотрудниками, политика в отношении зарплаты, построения планов развития не было, хотя обещали Гибкий график, команда приятная. Возможность удалённой работы откуда угодно
Читать далее...
0
0
12 июня 2023
- ДМС - английский - спорт - удаленный формат работы - возможность для профессионального роста, как горизонтального, так и вертикального - возможность влиять на результат, предлагать инициативы и новые решения - вовлеченная и инициативная команда HR, заботящаяся о сотрудниках и постоянно что-то улучшающая (HR-бренд, оценка персонала, подбор и адаптация, организация различных мероприятий и тд) - perfomance review 2 раза в год с возможностью роста грейдово и финансово - взаимовыручка и помощь, возможность обратиться к любому сотруднику в компании - 100% оплата больничных (до 1 мес), отпускных и 3 day off в год - компенсация 50% стоимости обучения - актуальный стек и инструментарий в разработке и тестировании - ежеквартальные внутренние хакатоны
Читать далее...
0
0
10 июня 2023
Коммуникация между сотрудниками Удаленный режим работы, возможности профессионального роста, интересные задачи
0
0
25 марта 2023
Процессы от команды к команде могут меняться. Нет ДМС Нет привязки к рабочему месту, можно работать откуда хочется. Свежий стек технологий и возможность роста как горизонтально так и вертикально. Минимум бюрократии и хорошие условия отдыха.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю