Работник отзывы сотрудников компании ГБУ МосСпортОбъект

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ГБУ МосСпортОбъект, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ГБУ МосСпортОбъект, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
27 февраля 2025
Ввести удаленный или хотя бы гибридный формат графика, осовременить офис и условия для сотрудников (кухню особенно) Государственное учреждение, стабильный доход выше рынка, оформление по ТК РФ, больничные, всё как положено
Читать далее...
0
0
15 февраля 2025
Думаю нужно поднять уровень заработной платы в связи с большим количеством нагрузки. Возможность на бесплатной основе посещать спортивный зал, бассейн.
0
0
05 февраля 2025
Качество и скорость закупок и контроль за исполнением контрактов исполнителями. Из за бюрократии много не добросовестных исполнителей - с которыми жестко не ведется работа во избежания дальнейших ошибок и косяков в работе. Интересная работа, много разных интересных задач. Руководство старается разобраться и интересуется мнением подчиненных в разных вопросах. Инженерный состав очень сильный, легко найти общий язык, договориться и выстроить рабочий процесс.
Читать далее...
0
0
13 января 2025
Коммуникация между сотрудниками , график работы, равномерное распределение загруженности работой Близость к дому, опыт работы ,заработная плата , премии, помощь руководителя
Читать далее...
0
0
13 декабря 2024
Добавить дмс и другие льготы Хороший коллектив, нормальный уровень зп, Удобно расположено от мцк
0
0
12 ноября 2024
Тщательнее подбирать сотрудников, как сотрудников объектов, так и сотрудников офиса. Просто необходимо создать систему обучения сотрудников. И учить не только продукту, но и навыкам коммуникации, бизнес-процессам, продажам. Также было бы здорово прививать корпоративную культуру, тим-билдинга, одним словом, делать из сотрудников амбассадоров. Очень профессиональное руководство, гибкое, лояльное. Всегда была уверена, что мне помогут, подскажут, всегда могла быть уверена в поддержке.
Читать далее...
0
0
09 ноября 2024
Уровень оплаты труда. Не смотря на то, что работа очень простая, зарплата медицинскому работнику просто мизерная. Свобода в выборе графика. Удобно совмещать с учебой. Хороший коллектив, понимающее руководство
Читать далее...
0
0
17 октября 2024
Отношения в коллективе, взаимодействие между подразделениями учреждения Расположение офиса, график работы.своевременная выплата заработной платы
0
0
27 сентября 2024
Коммуникация между сотрудниками,открытость людей при решении вопросов. Отзывчивость,умение находить диалог,конструктивное решение вопросов,человеческий фактор.
0
0
06 августа 2024
Взаимопонимание и решения проблем сотрудников , а также улучшения условий труда и отдыха ! Пркраное Руководства и хорошей коллектив! Хорошое отношение к сотрудникам! Своевременно решаются заявки на обслуживания объекта и оборудования !
Читать далее...
0
0
05 августа 2024
В наше время предпочитаю ничего не менять, достаточно того что сейчас есть. Стабильность заработной платы, отличные условия труда, возможность карьерного роста
0
0
22 июля 2024
Коммуникация между управлениями, организация взаимодействия. Удобный рабочий график, комфортное место работы. Хороший коллектив
0
0
15 июля 2024
Заработную плату. Это классика, наверное, для каждой работы. Смена стоит 191 рубль, если на объекте есть бассейн, если его нет, то около 140 или 160(не помню точно). Как по мне, мало, что не дает мотивации и желания сильно вкладывать свои силы в эту работу Работа не напряжная, оч подходит в качестве подработки. В чате в вотсаппе всегда оперативно руководство отвечает. График свободный: можно за день писать, что не можешь выйти на работу и тебе ищут замену
Читать далее...
0
0
25 мая 2024
Компетенции верхушки проверять на регулярной основе и ставить на высокие позиции тех, кто знает, что такое грамотный менеджмент. Должны присутствовать умение и желание общаться с сотрудниками, слышать их и не воспринимать все в штыки/не пускать не самотек. Научиться давать четкую, обоснованную обратную связь, ставить точки контроля. Улучшить обучение новых сотрудников, необходимы чёткие критерии и стандарты при вводе в должность, скрипты и регламенты привести в удобоваримую форму и прописать. Главный минус - сотрудники боятся высказывать своё мнение во избежание проблем. Только делятся в кулуарах. Компетенции и опыт сотрудников не имеют значения, карьерный рост максимально непрозрачный. Отсутствие места для отдыха, а в случае большого объема взаимодействия с людьми, оно необходимо. Негде даже перекусить спокойно. Не сокращать перерывы. Если прописан час общего времени на отдых - предоставьте эту возможность или сделайте рабочие процессы таким образом, чтобы сотрудники не превращались в овощную массу к концу дня. Рекомендую руководителям ввести кросс-офис, т.е. вставать на позиции рядовых сотрудников и анализировать работу изнутри, прочувствовав все нюансы на себе. Желаю компании развиваться в правильном направлении. Соотношения графика и зп. Премии. Наличие парковки. Возможность пользоваться услугами объектов.
Читать далее...
0
0
01 апреля 2024
Освещение. Очень сильно свет бьёт в глаза. Лампы направить вверх,чтобы свет отражался от потолка и листов которые свисают с потолка. Речь идёт о СК Волна. Лояльное руководство,постоянный график. Возможность тренироваться и пользоваться услугами спортивного комплекса. Отличный коллектив, тренера выручают друг друга.
Читать далее...
0
0
23 марта 2024
График удобный сменный сделать. Ближе к дому или возможность доставки транспортом. Стабильная зарплата, обучение. Можно ходить в тренажерный зал на объекте.
0
0
04 марта 2024
График, дополнительное медицинское страхование Стабильная заработная плата, близко к дому, возможность пользоваться услугами спортивного комплекса
0
0
16 сентября 2023
Отношение к людям от руководства.
0
0
27 августа 2023
Условия труда. Отношение к сотрудникам.
0
0
25 августа 2023
Интересная работа, дружный и слаженный коллектив высокопрофессиональных сотрудников. Слаженная работа. Соответствующая заработная плата.
0
0
27 июля 2023
Кормят обещаниями по поводу премий, но на деле только оклад. Для обслуживания нанимают свои фирмы, но мы делаем всю работу, но зато деньги они получают.
0
1
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю