Работник отзывы сотрудников компании Grand Autograph Hotel (Marriott)

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Grand Autograph Hotel (Marriott), читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Grand Autograph Hotel (Marriott), поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
15 февраля 2025
Предоставить возможность сидеть, так как приходиться стоять всю смену на пролёт, из-за этого немного страдает здоровье ног, а также чтобы предоставляли учебный отпуск, так как получается, что уезжая остаёшься без половины зарплаты Есть свобода графика, но не всегда, очень удобно, что предоставляют питание, также дают небольшие перерывы для отдыха, помогают когда происходят стрессовые ситуации в зале, хорошо обучают обязанности к должности
Читать далее...
0
0
05 февраля 2025
Коммуникация между отделами. Постоянно индексировать уровень заработной платы. Программу обучение новых сотрудников. Условия труда, отзывчивое руководство, команда профессионалов. Возможности изучать что-то новое
Читать далее...
0
0
09 декабря 2024
На мой взгляд, я бы рассмотрел варианты взаимодействий между разными отдела заново. Отличная команда, все очень понравилось. Шикарная столовая, все супер.
0
0
29 октября 2024
Все отлично. Все нравится. Коммуникации на высшем уровне, руководство слышит, чувствует боли и понимает. Очень чуткий и отзывчивый коллектив. В настоящее время не вижу проблем. Отличная компания. Заряженные позитивом сотрудники. Уютная комфортная среда. Вежливость, отзывчивость и взаимопомощь ежедневно. Испытываешь радость и гордость за возможность работать в такой компании с уникальными людьми. Собственники максимально вовлечены в бизнес, оказывают поддержку и помощь.
Читать далее...
0
0
19 сентября 2024
Коммуникацию между линейным персоналом и начальством. Содействие в обучении и стажировки Стабильность, соц пакет, хорошее питание, отсутствие переработок, если есть переработки - оплачиваются дополнительно
Читать далее...
0
0
27 июля 2024
Условия заработной платы и мотивацию, обучение линейных сотрудников и менеджеров, развивать цифровизацию и оптимизировать операционные процессы, график работы Перспективы и возможности для профессионального роста, корпоративное питание и командообразующие мероприятия, фирменный стиль
Читать далее...
0
0
19 июля 2024
Хотелось бы больше интересных и полезных обучений для сотрудников. В остальном все хорошо. Лояльность и уважением к работникам. Хорошая корпоративная культура.
0
0
19 июля 2024
На мой взгляд менять ничего не нужно, а если и возникают какие-либо предложения по улучшению со стороны сотрудников, то к ним всегда прислушиваются и всегда держат руку на пульсе, чтобы сотрудникам работалось комфортно. Лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив, открытость и помощь в решении различных вопросов (рабочих, личных и т.д.). Это единственный работодатель, для которого наличие троих детей не стало препятствием для сотрудничества.
Читать далее...
0
0
17 июля 2024
Все нравится, зарплата вроде хорошая, но всегда хочется больше. Есть все условия для роста по карьерной лестницы. Для сотрудников бесплатное , очень хорошее питание.После работы есть все условия принять душ. Корпоротивные мероприятия два раза в год и все за счет работодателя. Своевременно выплачивается зарплата. Сплоченный , дружный коллектив
Читать далее...
0
0
15 июля 2024
ДМС - Добровольное Медицинское Страхование полностью завершило бы наш образ заботы о своих сотрудниках Отличное место для работы- обучаем всему, что умеем сами, с удовольствием делимся своим опытом, взращиваем специалистов и курируем их в процессе работы. У нас не легко, но у нас интересно. Полностью белая компания, дорожащая своей репутацией и репутацией своих сотрудников. У нас безопасно и защищенно. Грамотное руководство, всегда готовое к диалогу, с которым в любой момент можно обсудить рабочие моменты и быть услышанным. В компании уважают тебя и ценят твое время.
Читать далее...
0
0
13 июля 2024
Предоставить больше интересных и полезных стажировок для улучшения навыков сотрудников. Лояльность к сотрудникам. Поддержка во всех вопросах. Отличная корпоративная культура уровня международного отеля.
Читать далее...
0
0
08 июля 2024
По возможности сделать более стабильный график работы. Так же добавить стажировки сотрудников Отличный отель для развития и роста! Классные наставники с большим профессиональным опытом.
Читать далее...
0
0
06 июля 2024
Стараться сохранить тот «Мариотовский» высокий уровень, который изначально вселял большие надежды и перспективы в сфере отельного бизнеса. Придумать мотивацию и поощрение супервайзаров, чтобы уходя с должности официанта было не грустно, теряя почти половину уровня дохода, но прибавляя ответственность и должностные обязанности. Увеличить % для официантов хотя бы до 2-3 (можно уменьшить оклад) чтобы была мотивация сдавать меню, быть профи своего дела и зарабатывать на Аля карте, а не приходить и простаивать часы На самом деле, если сравнивать многие заведения общепита по городу и не только — это самый лучший отель, где налажена коммуникация между департаментами. Вежливость, отзывчивость и не равнодушие в этой компании всегда были на уровне. Всегда чистая и свежая униформа, лучшее питание для сотрудников, бассейн 2р/мес и другие возможности.
Читать далее...
0
0
05 июля 2024
Добавить больше обучений, интересных стажировок для сотрудников. Лояльность к сотрудникам, хорошая корпоративная культура. Своевременная оплата труда.
0
0
04 июля 2024
Работать комфортно на все 100%! Есть мелкие моменты, над которыми должны работать сами сотрудники для улучшения своего пребывания на рабочем месте. Отношение к сотрудникам как к семье. Это чувствуется с первого дня. На протяжении 7 лет душа в душу делаем сервис для наших гостей безупречным, благодаря отношению собственников бизнеса к нам!
Читать далее...
0
0
30 июня 2024
К огромному сожалению, компания не позаботилась о достойной оплате труда. Могу с уверенностью заявить о том, что заработная плата низкая во всех отделах, не только на моей должности. Объем работы абсолютно несопоставим с размером заработной платы. 90% сотрудников перерабатывают, так как задач очень много. Бонусы для сотрудников в виде выездных корпоративов, конкурсов. Дмс после года работы в компании. Бесплатное питание для сотрудников.
Читать далее...
0
0
05 июня 2024
Как и везде работа на кухне - для сильных и физически и морально. Интересные задачи, лучшие коллектив и шеф, реальная возможность развития
0
0
03 июня 2024
Не для всех удобный график Духовная жизнь внутри отеля просто прекрасная, различные собрания и мероприятия для разнообразия жизни в рабочее время! Отличное питания для сотрудников. Всегда стараются помочь, решить вопрос. Если хочется изменения в должности, помогают продвинуться внутри Холдинга.
Читать далее...
0
0
02 июня 2024
Взаимодействие руководства с подчинёнными. Уровень оплаты труда. Возможность делать полноценные перерывы на отдых. Есть над чем работать в плане комфорта рабочих мест. Хорошее место для работы. Отличный коллектив! Удобное месторасположение. Уникальное здание. Своевременная оплата труда. Питание за счёт компании.
Читать далее...
0
0
12 февраля 2024
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе графина, свобода действий( в пределах разумного) Лояльное начальство Достойная оплата труда
0
0
01 февраля 2024
ЗП неплохая, но много не бывает. Темп работы высокий и интенсивный. Уровень отеля обязывает держать планку. Отличный шеф и коллектив, оплачиваемые переработки, карьерный рост.
Читать далее...
0
0
16 декабря 2023
Слишком большие смены, бухгалтерия вычитать часы и платит меньше, ужасное отношения к сотрудникам со стороны работодателя Такси до дома в вечернее время, форму выдаёт работодатель, еда
Читать далее...
0
0
02 ноября 2023
Коммуникация между сотрудниками слабая График, возможность брать доп смены, оплачиваемые переработки, отпуск,мой.пакет
0
0
28 октября 2023
Новому специалисту нужно быть готовым к очень быстрому обучению, почти на ходу, высокая стрессоустойчивость (банкеты могут быть по 200-250человек за раз и ещё свадьба на крыше это ещё столько же) , также и Вы как специалисты должны быть всегда готовы помочь как следует и не растеряться. Важно знать о отеле историю и особенности. Английский язык тоже в помощь! Выручит с иностранными гостями они не так часто встречаются, может три раза в месяц, сложность понимания зависит от акцента. Понимание, всегда помогут при запросе, внимательность, выстраивают удобный график, уважение и дружелюбность
Читать далее...
0
0
02 октября 2023
Оплата труда не соответствует рынку Условия труда, коллектив, рабочая униформа, 5-разовое питание
0
0
29 сентября 2023
Отношение руководителя к персоналу Рабочий график, близко к метро, зарплата точно в срок, вкусный обед за счёт компании, атмосфера в зале, сотрудники ресторана Увертюра(10тен сюда не относится).
Читать далее...
0
0
05 сентября 2023
коммуникацию сотрудников, нанять супервайзера свобода выбора графика, бесплатный и вкусный обед, довоз до дома после 23:00, близость к дому
0
0
24 августа 2023
Отношение руководства к сотрудникам, более открыто и конструктивно давать обратную связь и проработать систему мотивации Коллектив и корпоративная культура, классные бонусы для сотрудников
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю