Работник отзывы сотрудников компании Movavi
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Movavi,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Movavi, поделитесь своим мнением!
Movavi
г. Москва
36 отзыва4
Достаточно не прозрачная система повышения, стоит это предусмотреть. Однако доход в целом практически рыночный. Профессионализм сотрудников. Желание и вовлеченность делать хорошо и качественно.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Область ответственности разработчиков (проектов в компании много а отдела разработки 2 при чем один из отделов занимается одним проектом а второй всеми остальными). Вас никто не будет погружать в проекты вам просто моментально дадут задачи которые будут под рукой на момент начала работы. Коллектив крайне дружный и позитивный, ЗП, свободность графика
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Все хорошо, может позже обновлю отзыв Свобода выбора рабочего графика, ДМС, ТК РФ, Ипр каждые полгода, премии и надбавки, офисы в РФ, Казахстане и Европе, большой штат высококвалифицированных специалистов, отличная рабочая атмосфера, хорошая обратная связь с руководством и менеджментом
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Такие моменты обговариваются и быстро решаются офлайн. В компании действует открытость и дача обратной связи как сотрудникам, так и руководителям, что упрощает и предвосхищает возможные конфликты Работодатель открыт к новым идеям и даёт волю к развитию. В компании раз в год проходят встречи, где рассматриваются возможности роста с учётом желания сотрудника, что очень подкупает. В школе работаю уже 5 лет, начинала с должности администратора, затем стала преподавать и сейчас занимаю должность методиста. Часто проходят обучения для сотрудников и корпоративы, коллектив дружелюбный, каждый ртов прийти на помощь к другому.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Отсутствие стратегии развития компании, микроменеджмент владельцев бизнеса, погружающихся в результат отдельных задач, но не решающих системную проблему. Обособленность департаментов, функционирующие по-отдельности, со своими планами и результатами, но не объединенные общей идеей, целью. Конкурентная зарплата, отличная команда HR, настроены базовые процессы.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
- система принятия решений топ-менеджментом - заменить устаревший процессы / их отсутствие в компании на что-то правда работающее - зарплата в рынке - приятный коллектив
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Повысить уровень заработной платы Нет сильного контроля графика. Доброжелательный коллектив и уютный офис. Интересные мероприятия
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Сейчас будет ОЧЕНЬМНОГОБУКАВ, но они очень интересные. Если кратко: не советую эту компанию, так как здесь собственникам пофиг, а топ-команда в 95% своего состава некомпетентна, что влияет на все процессы компании, плюс платят ниже рынка. А если хочешь узнать подробности, читай этот увлекательный рассказ: Если бы 2 года назад у меня спросили, стоит ли идти работать в Movavi, я бы сказала “Да, конечно, ты не пожалеешь!”, но если этот вопрос был в последние полгода, я скажу - “НИ ЗА ЧТО не приходи сюда”. Я уже отговорила нескольких знакомых от трудоустройства в эту компанию, так же не посоветую это никому из вас и сейчас расскажу почему: В любой быстроразвивающейся компании происходят изменения и это нормально. Я пришла в компанию 3 года назад и была безумно счастлива, через некоторое время начались изменения, которые не всем в компании нравились, что тоже может быть. Все 2 года мы командой помогали компании и сотрудникам пережить эти времена перестройки, но вначале 2023 произошло то, что надломило и мою веру в компанию - на роль вышестоящего руководителя нашего отдела взяли абсолютно некомпетентного сотрудника. Вместо того, чтобы вникать в те процессы, которые многие годы выстраивались, она без разбора начала все ломать. Мы пытались с этим работать, но стало ясно, что это бесполезно, она удобна директору и собственнику. На протяжении нескольких месяцев были мысли о том, что я хочу покинуть эту компанию, но в середине мая она пришла ко мне с предложением моего увольнения, нескольких окладов и “разойтись друзьями”, либо сокращение. Я сказала, что готова уйти, но с большей компенсацией - ответ денег нет. Мы долго обсуждали варианты моего выхода. Однажды я спросила “а почему она решила меня убрать?” мне сказали, что я с кем-то не сработалась. На вопрос с кем, когда и как это произошло ответов я не получила. Согласитесь, это странно, как можно аргументировать свое решение не имея фактов, о чем я и сказала, на это мне ответили, что я не готова принять эту обратную связь. Конечно, не готова! Так как я принимаю обратную связь, когда есть конкретные примеры , а не вот это абстрактное “ты когда-то с кем-то где-то не сработалась”. Даже если так, не нужно было бы это разбирать тогда в моменте всем вместе? а то получается так, будто кто-то что-то сказал и на основе этого было принято такое решение - на мой взгляд это несерьезный подход для крупной “международной компании”. У нас было 5!!! встреч по обсуждению моего выхода из компании, за это время наш отдел покинули несколько сотрудников и на 4й встрече мне сказали, что увольнять меня уже не нужно и я остаюсь, но у меня меняются задачи, точнее у меня остается только 1 задача, которой я буду заниматься, а мне это не интересно, так как я на работе планирую развиваться, занимаясь разным функционалом, а не только одной задачей, для меня это как ухудшение условий. На это я ответила, что такой вариант я для себя не рассматриваю, плюс я уже 3 недели живу с мыслью о том, что с мовави мне больше не по пути, поэтому прошу вернуться к изначальным вариантам, раз больше предложенного мне не дадут, тогда я согласна на официальное сокращение. Мне сказали нет, ведь увольнять меня не нужно и такие варианты теперь не рассматриваются. На это я ответила, что не собираюсь оставаться в компании после произошедшего и прямо сейчас пишу заявление на увольнение по собственному желанию и прошу уволить меня без отработки, потому что после всего, что было, я не понимала, на каких морально волевых я работа последние 3 недели и больше не готова. При этом, раз со мной не захотели “расстаться друзьями” - цитата вышестоящего руководителя - то я ухожу сама, но расскажу общественности о том, как со мной поступила компания. Тут она, видимо, испугалась и начала говорить мне про ПВТР (причем он тут вообще?)) и про NDA, но я знаю, что написано в этих документах и понимаю что и как я могу рассказать. Потом был заход “а как же твои будущие работодатели на это отреагируют?” - я сказала, что это уже моя забота и не стоит переживать. Она начала говорить “ну пожалуйста, останься, ты такой ценный сотрудник, мне очень нужно тебя сохранить” - забавно, 3 недели назад, не вижу тебя в компании и прошу уволиться, а сейчас, когда работать некому, ты очень ценный сотрудник и “останься, ну пожалуйста” (это цитата, у меня есть доказательства в подтверждение этих слов. Я была непреклонна. По итогу она попросила у меня 2 дня, чтобы урегулировать этот вопрос, я не хотела соглашаться, так как вопросы был не в деньгах, а в том, чтобы я ушла из компании на своих условиях (для меня в обоих случаях это так). Через 2 дня мы встретились и мне сказали, что денег нет, я ответила ок, ухожу сама. Она спросила “не напишу ли я какую-нибудь гадость о компании?” - самое точное определение этой ситуации, на мой взгляд. Я ответила, что расскажу конкретные факты и не более, мне ответили “хорошо” на этом и разошлись. Вечером я написала большое письмо директору и собственникам об этой ситуации в подробностях. После чего мою учетную запись заблокировали через 10 минут и никакй обратной связи до сих пор нет о них - это все что вам нужно знать о руководителях и собственниках компании. ИМ ПОФИГ! Набрали в компанию некомпетентных руководителей, которые кампанию доят, рядовым сотрудникам платят копейки, а если ты думающий и задаешь много неудобных вопросов, то тебя с легкостью уберут, если вас это устраивает - welcome in movavi. Если нет, то обходите ее стороной.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Нижний Новгород
36 отзыва4
- Работа с классными профессионалами
- мнение любого члена команды будет услышано
- хорошие возможности для профессионального роста
- зп белая и по рынку + корпоративные ништяки
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Казань
36 отзыва4
Современные технологии и подходы к разработке. Четкий план действий на будущее.
Работник
0
0
Movavi
г. Екатеринбург
36 отзыва4
Зарплата и бонусы
Комфортный офис и рабочая среда в целом, дружеская атмосфера
Гибкие процессы, слабая бюрократия для компании таких размеров
Есть возможность расти профессионально и проявлять себя
Продукты компании делают мир лучше
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Москва
36 отзыва4
Корпоративная культура
Профессиональное развитие
Интересные задачи
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Продукты, которые приносят пользу людям. Дружественная атмосфера, прекрасные условия труда. Интересные проекты и задачи, работа на международном рынке.
Работник
0
0
Movavi
г. Барнаул
36 отзыва4
Отзывчивость коллег, возможность развивать профессиональные качества.
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
- Стабильность планов; - Уровень заработной платы. + Классный отзывчивый коллектив; + Возможность удалëнки; + Лояльность руководства во многих вопросах.
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Когда компания выросла, ушёл индивидуальный подход, пропала душевность. Руководящему персоналу (не директору) проще найти нового человека, чем найти компромиссный вариант с уже работающим сотрудником. Замечательный директор. Хорошие продукты.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Коммуникации топов с людьми Свобода, лояльность, менталитет людей в целом
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Отношение руководства к сотрудникам, HR-процессы, сетку грейдов, работу с обратной связью Гибкость, наличие ДМС, возможность работать удаленно
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Целеполагание бизнеса и менеджмент на местах. Туманные процессы и неясные задачи Классный коллектив, крутой офис, ворк-лайф бэланс, поощряется обучение сотрудников
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Не стремятся пересматривать зарплату, Очень низкая скорость согласования изменений. Слишком много менеджеров Очень крутое место для старта. Компания более 10 лет на рынке. Хорошо отлаженный онбординг и интеграция в компанию. Комфортный офис, много различных компенсаций и отличные корпоративы
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Система грейдов хромает. Нет бюрократии, все максимально социально, если можно так выразится. Можно хорошо прокачать навыки на сложных задачах
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Дмс, гибкий график работы, возможность удаленной работы. Нет тоталитарного подхода к организации рабочего процесса. Компания хороша для начала карьеры в IT сфере. Лично мне повезло с коллегами - адекватные приветливые люди, с которыми можно найти общий язык как в офисе, так и за его пределами.
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
Уровень заработной платы, курсы не только по английскому, но и другим языкам Возможность выбора графика работы, индивидуальный подход к каждому, открытость к предложениям и критике, готовность идти навстречу, возможности роста как внутри компании, так и индивидуально
Читать далее...
Работник
0
0
Movavi
г. Новосибирск
36 отзыва4
качество менторства и наставничества большой офис, современное оборудование
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю