Работник отзывы сотрудников компании Русский минтай
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Русский минтай,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Русский минтай, поделитесь своим мнением!
Русский минтай
г. Вольно-Надеждинское
9 отзыва0
Да многое надо улучшить. Качество питания и зоны отдыха. Также место для курения Ничего хорошего, кроме отдельных личностей начальства. Лояльности в меру
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Техника в не лучшем состоянии из за водителей которые раньше работали. Покупать новую не хотят, старую ремонтируют "скрипя сердцем". График , питание, коллектив. Условия труда более чем достойные
Читать далее...
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Не вижу перспектив дляразвития Стабильная компания все вовремя. Удобное расположение. Отличный офис.
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Коммукацию между сотрудниками можно улучшить с помощью нескольких ключевых стратегий. Во-первых, важно создать открытую и поддерживающую рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и уважаемым. Регулярные встречи и обсуждения, как формальные, так и неформальные, помогают поддерживать связь и обмен информацией. Во-вторых, использование современных инструментов и технологий для общения, таких как электронные почтовые системы, мессенджеры, видеоконференции и платформы для совместной работы, значительно упрощает и ускоряет процесс коммуникации. Важно, чтобы все сотрудники были обучены эффективному использованию этих инструментов. В-третьих, четкое и понятное распределение ролей и обязанностей помогает избежать путаницы и недоразумений. Регулярные обновления и пересмотры задач и проектов способствуют более слаженной работе команды. Кроме того, обратная связь играет важную роль в улучшении коммуникации. Регулярные отзывы о работе и достижениях сотрудников, а также конструктивная критика, помогают каждому члену команды понимать свои сильные и слабые стороны и работать над их улучшением. Наконец, поощрение инициативы и вовлеченности сотрудников в принятие решений способствует созданию более сплоченной и мотивированной команды. Когда каждый чувствует свою значимость и участие в общем процессе, это положительно сказывается на общей эффективности работы. Организация работы предприятия, график, доставка, питание, возможность подработки
Читать далее...
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Отношение к людям и заработную плату. Социальные условия. Заинтересованность руководства в привлечении и удержании квалифицированных кадров Близость к дому. Коллектив хороший, на этом пожалуй всё. Более добавить нечего
Читать далее...
Работник
0
0
Русский минтай
г. Вольно-Надеждинское
9 отзыва0
Все хорошо. Думаю что там все норм. Ничего не надо. Проживание и питание предоставляют. Еще, условия труда. Хорошая команда.
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Повысить зарплату, запретить курить на территории завода и принятие назвал. Грамотное руководство, право выбора выполняемых операций, уважение руководством подчинённых, дружный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Системные ошибки управления приводят к "необходимости героических рывков", которые реализуются кое-как, так же и оплачиваются, отсюда текучка, отсюда накопление новых ошибок. Близость к дому, неплохой коллектив, хорошая столовая, оплата вовремя (если это всё ещё аргумент)
Читать далее...
Работник
0
0
Русский минтай
г. Владивосток
9 отзыва0
Набор грамотных специалистов для дальнейшего перенимания опыта и карьерного роста Удобный график, неплохой уровень дохода. Условия труда. Наличие современного оборудования
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю