Отзывы сотрудников о работе в компании Selectel
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Selectel, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Selectel, поделитесь своим
мнением!
Selectel
г. Москва
78 отзыва4,4
На должностях не руководство а маркетинг, тупейшие задачи из серии вот смотрите я придумал и сделал(отогревать ливневнвку зимой феном) и это не шутка) ну это пол беды, стукачи там поголовно все, создают чат а-ля между инжинерами но при этом твой руководитель который сидит в этом чате все доносит выше, кто не доволен и все такое(до сих пор не понимаю почему у него зубы на месте ещё) так же эти еб.... Е ревью, после каждого из них начинаешь активнее сидеть на hh, они их делаю 4 раза за год и на всех 4 тебе говорят что ты ничего не делаешь, тупой и все такое, короче контора для крыс и тукачей, и постоянная текучка кадров,вообщем не советую даже на предложение отвечать о работе, мозг прое..... Вам и потом откажут или на испытательном сроке сольют. Белая за и во время.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Москва
78 отзыва4,4
Сама компания здоровская, если вы думаете, идти туда работать или нет, идите, но проверьте, не идете ли вы случайно в маркетинг. Вот туда я категорически не советую. Если бы можно было бы представить адский котел, это был бы он. И вот почему. Внутри отдела нет стратегии, нет общей цели, непонятно куда двигаться. То есть вот я работал, а для чего, неизвестно. Слышал, что такое не только в маркетинге, но могу ошибаться. Некомпетентный руководитель маркетинга, а точнее руководительница. Мне кажется, она не открывала ни один отчет, потому что цифры в нем могут вызвать атаческую панику. Раньше она работали в пиаре, как мы знаем, это те ребята, которые создают образ, но мало говорят про цифры. Хардов от нее не ждите, только общие слова напутствия “надо делать хорошо, плохо делать не надо”. Я работал до этого тоже в корпорации и там руководитель шарил за цифры, а не просто умел болтать. Позиция найма, которую транслируют коллеги внутри маркетинга, нанимать тревожных джунов, которые за небольшую денюжку будут множко работать. Внутри отдела у коллег взращивают синдром самозванца, когда ты делаешь всего недостаточно, при этом многие ребята уходят на x2 в другие компании. Если бы я работал в Яндекс Клауде или в каком-то еще Иасе, открыл бы для себя кладезь хантинга. Ребята там работают сильные и классные, но то, что их не ценят, больно на это было смотреть. Selectel это люди ровно до тех пор, пока не придется принимать какие-то сложные решения и озвучивать важные изменения. Вам могут сколько угодно улыбаться в лицо и быть очень приятными людьми, а за спиной творить подковерные политические некрасивые игры. Я нежно люблю Selectel, проработал там не один год
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Уровень заработной платы Классная корпоративная жизнь Уютный офис Коллеги-профессионалы
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Отсутствует возможность работать полностью удаленно, лишь гибрид Хорошая зп, соц. пакет, дружный коллектив, работать интересно
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Уровень менеджмента во всех его проявлениях от кросс командной работы и процессами разработки, то общего технического вижена. Понятную систему грейдов и зп вилок
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам.
Мы пока не работаем по системе грейдов, но прорабатываем более прозрачные пути развития. Один из проектов, которые мы постепенно выпускаем для сотрудников — Skills Set (писали о нем тут: https://t.me/selectelcareers/2434). Будем рады быть полезными новичкам и тем, кто вернется к нам вновь.
Желаем удачи на новом месте!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Коммуникация между руководством и сотрудниками (преимущественно касается именно отдела технической поддержки).
Привет! Нам жаль, что некоторые процессы для тебя были не такими гладкими, как хотелось бы. Мы очень надеемся, что ты смог поделиться подробной обратной связью на exit-интервью, чтобы мы могли улучшить процессы.
Желаем успехов в развитии карьеры!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Если у вас тоже при просмотре соц.сетей работодателя появляется вопрос: «А в чем подвох?» - Знайте, он там реально есть, и разочарование от осознания этого в один прекрасный день будет фееричным. Врагу не порекомендую устраиваться в клиентский департамент, особенно в отдел оплаты и договорной работы. Иначе неслабый урон по психике вам просто гарантирован. Тут придется терпеть детские манипуляции некомпетентных и закомплексованных руководителей, которые панически боятся, что их кто-то вытеснит с насиженных мест. Это все будет плохо прикрыто натянутой улыбкой и делаться в кулуарах: на встречах 1-1, за спиной, на ревью. Всех, кто высказывается против, быстро убирают по надуманным причинам. Здесь вы больше не профессионал, который пришел усилить чужой бизнес вместе с командой таких же крутых людей и получить за это деньги. Бюрократия, делопроизводство, интриги, расследования запятых, обсуждение синонимов, токсичные и неуместные комментарии лидов, игнорирование успехов и возведение мелких косяков в абсолют. Соображающим ребятам тут делать нечего, зарплата низкая или средняя по рынку у разных спецов отдела. Причину не платить больше найдут без проблем, расти не дадут (но скажут, что все в твоих руках))
По ходу ситуации и при увольнении многие сигнализируют HRBP о том, что происходит, но никому нет дела.
Картинка работодателя красивая, но процессы внутри печальные
Привет!
Спасибо за подробный фидбек. Мы серьезно относимся к таким сигналам, и уже разбираемся в сложившейся ситуации. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог полностью реализовать свой потенциал.
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! 🙂
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Уровень заработной платы
Привет, коллега! Спасибо за отзыв :)
В компании регулярно проходят пересмотры зарплат. А также мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
A lot of Benefits, корпоративная культура очень комфортная, хочется присутствовать а этой жизни, участвовать в ивентах и мероприятиях
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Бывают сложности в коммуникации между отделами, часто решают горизонтальные связи
Привет! Спасибо за отзыв, коллега!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Платят ниже рынка (причем значительно). Добавляют премиями, но они далеко во времени (полгода-год), и ревью проходит не очень прозрачно.
Привет!
Спасибо за отзыв!
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Коммуникации между отделами, иногда будто имеют дыры. Какие-то недопонимания возникают, но это быстро решается общей встречей отделов
Привет, коллега! Спасибо за отзыв :)
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Отсутствует возможность работать полностью удаленно, лишь гибрид
Привет, коллега! Спасибо за приятный отзыв :)
П.С.: для ряда должностей действительно возможен только формат работы в офисе/в гибридном графике, но и сотрудники, работающие полностью на удаленке/в других городах тоже есть.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Обновлять кодовую базу. Улучшить систему кодревью. Улучшить межкомандное взаимодейсвтие
Привет! Спасибо за отзыв, коллега!
Не стесняйся обратиться с предложениями по оптимизации процессов к своему руководителю или HR BP.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Возможность повышений, заработную плату, сменить ДМС на другой
Привет, коллега!
В компании регулярно проходят пересмотры зарплат. А также мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Мы также периодически собираем отзывы о работе с провайдером ДМС, качеством услуг, удобстве обслуживания — в рамках него ты можешь поделиться своим мнением. А оперативно обратиться с обратной связью по ДМС ты всегда можешь к коллегам из КДП!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Руководство бывает разным: некоторые открыты к диалогу, но не всегда учитываются предложения сотрудников. Иногда наблюдается проблема с коммуникацией между командами.
Привет! Спасибо за отзыв и оценку.
Нам жаль, что некоторые процессы для тебя были не такими гладкими, как хотелось бы. Мы очень надеемся, что ты смог поделиться подробной обратной связью на exit-интервью, чтобы мы могли улучшить процессы.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Стоит ещё поработать над постановкой задач и в целом над рабочими процессами. Есть куда в этом направлении расти.
Привет! Спасибо за отзыв, коллега!
Если есть предложения, как оптимизировать процессы, то ты всегда можешь поделиться ими со своим руководителем или вашим HR BP.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Гибридный график работы ( 1-2 дня в неделю надо быть в офисе), очень приятные офисы, неплохой ДМС
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Необходимо поднять ЗП, в нашем отделе не было повышения уже 2,5 года.
Привет, коллега!
Спасибо, что отметил команду — это действительно важно! 💙
Мы понимаем, что тема заработной платы значима. В компании регулярно проходят пересмотры зарплат и обзор рынка, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Нам бы хотелось разобраться с ситуацией, которую ты описываешь — не стесняйся обратиться обратиться к своему руководителю или HR BP.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Зарплата и навыки не всегда соответствуют рынку, необходимо ходить на собесы в другие компании, чтобы её повысить ;)
Привет! Спасибо за отзыв)
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Мы хотели бы разобраться в ситуации, которую ты описываешь. С подробностями ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую :)
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Возможно, по некоторым позициям оплата труда не является конкурентной. Также есть некоторое непонимание о том, как и кому предоставляют возможность гибридного графика.
Привет, спасибо за отзыв!
Мы следим за тем, что происходит на рынке, и участвуем в исследованиях вместе с партнёрами — так мы стараемся быть в тренде и предлагать условия, которые действительно радуют наших сотрудников как по заработной плате, так и по возможности работы на гибридном графике 😊
П.С.: Для некоторых позиций действительно подходит только офисный или гибридный формат работы, но у нас также есть ребята, которые работают полностью удалённо или из других городов
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Москва
78 отзыва4,4
Зарплатные ожидания не соответствуют фактическим. Множество переработок и матовые ситуации с не вменяемым персоналом.
Привет! Спасибо, что отметил гибкий график, возможность работать с топовым оборудованием и отзывчивость руководства — для нас это действительно важно! 💙
Мы понимаем, что вопросы зарплаты и переработок требуют внимания. Регулярно пересматриваем условия и процессы, чтобы сделать их комфортнее. Надеемся, что тебе удалось поделиться фидбеком на exit-интервью, но если есть дополнительные моменты, которые хочется обсудить, напиши нам на hr@selectel.ru — обязательно разберемся.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
В целом наверное денежную составляющую. Заработная плата редко индексируется
Привет! Спасибо за отзыв, коллега)
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. С подробностями ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую ;)
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Пожалуй только диагональ рабочего ноутбука, но это дело вкуса.
Привет! Спасибо за приятный отзыв, коллега :)
Кстати, возможно, отдел офисного администрирования сможет помочь с диагональю ноутбука — ты всегда можешь обратиться к коллегам с вопросами.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Не у всех сотрудников есть возможность удаленной работы
Привет, коллега! Спасибо за приятный отзыв :)
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Опенспейсы в целом как явление плохи. Даешь более вдумчивую организацию пространства в офисах, раз уж мы в них
Привет! Спасибо за отзыв, коллега!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
На самом деле, сложно даже придумать, что хочется улучшить. Компания заботится о своих сотрудниках, слышит и слушает их
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв и высокую оценку, мы ценим это!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Улучшить дух своих подчинённых. Создать направленные кружки хобби. Развивать индивидуальные способности.
Привет, коллега!
Спасибо за теплые слова — очень рады, что тебе комфортно в Selectel! 💙
Мы поддерживаем развитие сотрудников и команд (и не только профессиональное): у нас есть мастер-классы, квизы, клубы по интересам и даже несколько зон для перезагрузки. Кстати, прямо сейчас проходит проект "Культурный абонемент", в рамках которого можно посетить экскурсии и лекции.
Твое предложение по кружкам и укреплению духа звучат отлично — не стесняйся поделиться идеей с коллегами. Верим, что ты точно найдешь единомышленников!
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Санкт-Петербург
78 отзыва4,4
Но всё таки иногда бюрократия нужна :(, её недостаток оборачивается несовершенством процессов управления командами. Помимо этого это вынуждает больше, чем в иных местах работы, включаться в некоторые зоны ответственности позиции тимлида, рискуя превратиться в человека-оркестра.
Привет, коллега! Спасибо за твой отзыв)
Не стесняйся обращаться с предложениями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше.
Читать далее...
Работник
0
0
Selectel
г. Москва
78 отзыва4,4
Коммуникация между сотрудниками и руководством,
Привет!
Спасибо за фидбек, коллега!
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю