Отзывы сотрудников о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS, поделитесь своим
мнением!
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Тольятти
260 отзыва3,2
Ещё бы ДМС Работаю в компании несколько лет,довольно быстро повысили до старшего специалиста) ЗП полностью белая, выплаты бед задержек, лояльное руководство, есть новогодняя премия и корпоративны несколько раз в год полностью за счëт компании :) офис в центре города, вечером корпоротивное такси до дома
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Нет обучения, стажёров не обучают. Просто кидают в зал и делайте что хотите. Пожелания по графику не учитывают. В магазин который я устроилась на работу средней категории, двух стажеров оставляют на весь день в зале с клиентами и потом штрафуют за непорядок в зале. Белая заработная плата, на этом думаю и все
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Ижевск
260 отзыва3,2
Отзыв о работе в магазине "DNS" в Удмуртской республике, в городе Глазов, в ТЦ ЦУМ. На собеседовании обманывают с зарплатой: обещают 60-100 т.р. на руки, по факту зарплата чуть больше минималки. При увольнении, сотруднику на словах обещают дать положительную рекомендацию, если позвонит представитель нового работодателя, на деле характеризуют крайне отрицательно, независимо от того, как сотрудник себя проявил, из-за чего последующее трудоустройство становится весьма затруднительным. На частые случаи воровства и умышленной порчи чужого имущества в раздевалке сотрудников, руководство магазина проявляет нейтралитет. Кидают на деньги за разгрузку машины. Несколько раз в неделю, в магазин приходит фура с товаром, который необходимо разгрузить. Для этого, обращаются за помощью к кому-то из продавцов (как правило, к новеньким, которые ещё не в курсе всего) с обещанием расчёта на месте по выполнению работы. После того, как фура разгружена и товар размещён на складе, говорят, что денег нет и отдадут потом. В итоге денег сотрудник не получает. Управляющий магазина нередко общается с подчинёнными матом, докапывается по поводу и без, а стоимость украденного товара делит между продавцами, которые работали в день кражи. В преддверии выходных и праздников, управляющий магазина и его заместитель позволяют себе распитие алкогольных напитков и дальнейшее пребывание в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Карьерный рост касается только для тех, кто дружит с руководителем. Сильная текучка кадров. Есть конечно те, кто работают давно, но большинство не задерживается дольше 2-3 месяцев.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Всё олтлично всё устраивает. современный офис.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Ставрополь
260 отзыва3,2
Являлся кладовщиком на "технопойнте" расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну из далека, примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р.. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге, с этими жертвами, зарплату увеличили до приемлемого уровня - она поднялась примерно до 65-75 т.р.. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно "страдал" от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам и с августа по декабрь(точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили ее до 50-55 т р. То есть - минимальный порог, который ты мог получить отработав норму часов был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога. И в новый год сотрудники получили те же деньги, что несколькими месяцами ранее, но уже включая годовую премию в пол оклада. Опять же вернусь к таблице - она живет своей жизнью и вы никогда не поймете, что в ней и как - то есть уменьшаться может даже сумма не только плановая, но и ту что вы уже якобы заработали. Это вообще как? При этом спроси руководство, как считает эта таблица сбор сотрудниками доставок клиентам на следующий день или разнос товара с приема, тебе никто не сможет дать вразумительного ответа. Да его и нет, потому что данная таблица это не считает. Собери ты 20 кубов на доставку или 3 - разницы нет, потому что она не подключена. Неееет, они лучше будут платить сторонней организации за треть работы. Дело в том, что магазин расположен на цокольном этаже. И непосредственно из машины до самого цоколя(до входных дверей) разгружают сторонние грузчики. А дальше товар по складу левитирует, по версии начальства. Ведь сотрудники с мая 25 года по их версии в разгрузке не участвуют, и зарплата стала 50000 на руки, что уже стало последней каплей и половина сотрудников филиала уволилась. Пойдите-ка раскатайте по двух километровому складу холодильники, стиральные машины в два этажа одна на одной - за бесплатно. Но зато мы будем платить больше 6000 рублей "за разгрузку" одной машины сторонней организации. Вместо нормальной оплаты. условные 4-5 т.р. за машину своим подчиненным. (Машины через день) Это бы позволило платить и своим сотрудникам тысяч по 70 и сэкономило бы деньги компании. Неееет. Свои подчиненные должны страдать получая мизер по рынку зарплат города. То же самое с приемом...да, таблица считает поступление товара на склад. Но потом он за дверьми магазина он волшебным образом испаряется. Самое смешное, что и в поступлении кубатуры товара у компании неточности. Конкретный пример, приезжает 90 кубовая фура, по документам стоит 60 кубов, но в комментарии к документу 85 кубов. Открываешь двери фуры, смотришь там действительно чуть в начале фуры до потолка не достает. 85 кубов фактически, действительно видно. Спрашиваешь - как так то? Но никто нормального ничего сказать не может - начинается разговор - мол берется усредненное значение объёма товара по базе. А это, в комментарии, цифра для водителя, водителю же нужно честно оплатить сколько он по факту везет. А вам, за то что вы это разгрузили - нет. Получается загружают 85 кубов товара, водитель везет 85 кубов товара, а вы выгружаете 60 кубов товара. Магия, не иначе. В заключение даже не хочется ничего говорить. Компания любит жестко экономить на сотрудниках "низжего звена", ценовая политика сейчас неоднозначна и цены порой значительно больше, нежели у конкурентов, да и раздутая логистика тоже накладывает свой отпечаток. Руководители, то ли не видят этого, что очень вряд ли, то ли не желают этого признавать этого. Ввиду чего компанию ждут весьма интересные времена ближайшие лет 10. А виноваты им будут, конечно же, озоны и вайлдберризы, а не собственное отношение. Только коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Проработала 2 месяца Однажды после работы управляющий попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала. их нет!
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Екатеринбург
260 отзыва3,2
У них постоянно открыта вакансия Специалист службы аудита. Каждый год она появляется дважды. Видимо, руководитель отдела, который является женщиной, не может найти общий язык с кандидатами. Женщина, проводящая собеседования, задает нелогичные вопросы и делает неверные выводы.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Брянск
260 отзыва3,2
Достоинства нету их совсемНедостатки доставка и служба поддержки Добрый день.Заказал товар Заказ Е-20730026Доставку выбрал из ПРЕДЛОЖЕННОГО времени на 27.11.2024 с 19:00-22:00Обычно, водители прозванивают заранее, перед тем как везти товары. Приехал заранее, жду. В 21:17 понимаю что мне никто не прозвонил и начинаю сам звонить на горячую линию.С самым простым вопросом- будет ли сегодня доставка? Мне сказали ожидайте, привезут к 22:00.Я попросил номер телефона транспортного отдела, водителя, чтобы связаться и уточнить напрямую. Мне сказали что вам привезут, и номера тел. никого не дадут.Окей, 22:00 никто не приехал!!Звоню на линию поддержки- операторов нет.Пишу в чат- никто не отвечает.Что за отношение к клиентам?Перезванивает какая то непонятная девица, Полина. Говорит что представитель компании, отказывается называть табельный номер, фамилию. Сообщает что случился форс мажор. ВСЕ. Это нормальное отношение к клиентам?Почему я должен терять свое время, с никчемной компанией?
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
260 отзыва3,2
Работала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. То, с чем повезло-это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Вологда
260 отзыва3,2
Проработал в компании 1 год УСМ-ом (универсальным сотрудником магазина) в нишевом филиале в тц, конкурируя с тонной других магазов, который не торгует КБТ и МБТ, только цифрой (на удивление торговали не хуже других филиалов). Понравились организация корпоративов, офигенный коллектив в филиале на котором я работал и новый опыт, который я как-никак получил.
Поначалу нравилась мотивация заработка в зависимости от дороговизны, количества товара в чеке и услуг. Можно было получать даже за выдачу товара юр. лицам и выдачу интернет заказов. Нам, к примеру, управляющий давал бонусы из фонда поощрений к продаже (сумма 10000 на филиал, для поощрения за качественную работу), если в чеке больше 3 товаров, тем самым мотивируя продавать больше штук в час, а также за продажу непосредственно дорогих услуг от 800 рублей.
Но магазин решил сменить систему мотивации спустя полгода. Перестали получать за сумму продажи, убрали фонд, отчего пропало желание пытаться продать больше, выдача товара юр лицам и выдача интернет заказов стали бесполезной морокой, т.к. платили сущие гроши в виде 2-3 рублей за выдачу, что болезненно мало (ещё не говорю о том, что такие люди не давали нормально продавать и зарабатывать, ведь выдавая товар юрику/сайту ты тратишь время и теряешь клиентов). Ввели оплату фиксированной суммы за штуку продажи и теперь ты просто получаешь 65 рублей за что-то типа смарта/планшета/нотбука/тв, а за всё остальное рублей 20-30, за что-то типа кабеля/чехла и прочей пыжи получаешь только 2-3 рубля за выдачу. Таким образом заработок превратился в ад, консультации по дорогим товарам стала бессмысленной, ведь продать дешёвый телефон проще, ведь все равно получишь 65 рублей за него. Раньше зп была 38-40 тысяч, что было на 4-5 тысяч выше уровня оплаты труда, теперь же зарабатывал я 33-34 прикладывая ещё больше усилий, чтобы просто выйти на свой уровень. В день получались гроши - 75 рублей почасовка (бишь 750 рублей за день работы) + продажи от 300 до 800 рублей в день, тысяча у меня с момента начала новой мотивации была только 1 раз. За день при наличии услуг в лучшем случае получка 2000 рублей. В июне, из-за экзаменов, отработал я чутка меньше, зп к сумме вышла смешная - в 27000 руб.
Отвратительная система наказания сотрудников за ни за что. Украденный товар расписывался на сотрудников, бишь сотрудник мог остаться без зп просто потому что какой-то нарик или нерусь выносили товар. Но компания же ничего с этим не делает, она делает только хуже, отменяя закрытую выкладку товара и переходя на открытую - теперь даже робота пылесоса можно было вынести в открытую. В итоге девушка у меня так получила -2000 рублей за то, что кто-то украл зубных щёток из магазина в её ВЫХОДНОЙ, отчего по коллективной ответственности на всех расписали сумму кражи. Коллега принимал товар и не заметил, что пришёл перекос с не тем серийником (коробка одна, ноут другой) и теперь не знает что делать, т.к. разница была только изнутри между процом/видеокартой и теперь компания может взыскать с его зп 30000 рублей, если он уволится, то всё распишут на всех, кто там работает. Круто, да?
Благо теперь я увольняюсь, ведь последней щепоткой стало для меня то, что с моего филиала уволили как козла опущения - начальника из-за использования акции гарантии лучшей цены для продажи гарантии (Сами глядели цены у конкурентов, делали скидку и туда запихивали гарантию, делая товар и дешевле, чем в магазине, а также добавляя доп гарантию. Так делают почти в любом магазине цифры, но пострадал именно наш упр и был уволен одним днём сразу после отпуска, ужасный поступок со стороны компании, ведь они выбросили человека буквально в свободное плавание, не дав время на поиск работы), а следом ещё и уволился коллега, который мне по совместительству стал очень хорошим другом, ведь его зп не позволяла банально гасить ипотеку. Также из-за уменьшения штата рабочий график превратился из 2/2 в 3/1 с 9 до 9, что крайне тяжко выдержать на долгой дистанции.
Прежде чем устраиваться - очень рекомендую подумать.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Йошкар-Ола
260 отзыва3,2
Низкая заработная плата при высокой загруженности.
Отсутствие единых стандартов в управлении филиалами.
Бо́льшая загруженность в сравнении с небольшим филиалом ещё не означает увеличение заработной платы.
Ранговая система с "повышением" на смехотворные суммы.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Салават
260 отзыва3,2
Руководство полный 0. Смена руководства из-за чего теряется выроботка магазина потому что каждый директор пляшит под свою дутку. Таким образом развал коликтива. Набор новых сотрудников приводит к разрухи планов и выручки.
Читать далее...
Работник
1
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Оренбург
260 отзыва3,2
Низкая зп, очень сложная система расчета зп. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-двое лидеровпо продажам получают более менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013-14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управа, а он может творить что хочет - рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а так же выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время - это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий день 2000 обратно, и ещё через пару дней они опять дорожают. Можно переоценивать целый день и все равно влететь на разницу стоимости (если покупателю пробивают по более низкому ценнику, то разницу платишь ты из своего кармана). А ещё во многих магазинах, если не во всех нет погрузочного оборудования, то есть всю тяжёлую технику поднимаешь на вручную,а на складе какие-нибудь стиралки могут стоять в 2-3 этажа. Есть только тележки и ладно
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Санкт-Петербург
260 отзыва3,2
Начальство понимающее, всегда пойдут на встречу. Зарплата, как для одинокого человека, вполне достойная, на хотелки хватает. А коллектив реально дружный, помогают.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Феодосия
260 отзыва3,2
Нету необходимой аппаратуры для переноса КБТ поскольку постоянно дергать другого сотрудника такое себе. Не давно заказал телевизор и мне отказали его проверять на что Управляющий вообще сказал что антену они не обязаны ставить.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то еще должен оправдаться почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные, либо ходи в офис, либо работай удаленно, если все-таки сотрудник берет больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое еще раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. Полтавская Е.В. прямо так и говорит «больничный только при госпитализации». Но конечно это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чем-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится-увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела. На собеседование преподносят все по другому. Дословно говорят «наши девочки СТАРАЮТСЯ не брать больничный, а работать удаленно», а по факту этих девочек никто и не спрашивает, принуждают их работать удаленно иначе увольнение. Ну конечно, кто же скажет об этом на собеседование. Постоянные переработки, огромный объём работы, низкие зп и самое главное абсолютно не ценящая своих сотрудников глав.бух.Полтавская, разговаривает с подчиненными свысока, не умеет слушать и слышать, не идет на компромиссы, повышает по должности и по зп неохотно. В этом отделе сотрудник чувствует себя бесправным рабом на плантации.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Чита
260 отзыва3,2
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы) но время своё теряешь.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Чита
260 отзыва3,2
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы) но время своё теряешь.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Чита
260 отзыва3,2
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы), но время своё теряешь.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Санкт-Петербург
260 отзыва3,2
В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование вежливо со мной пообщались,но на работу так и не взяли,несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать что вы на м не подходите. Зачем было гонять человека на Обводный канал не могу взять в толк.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Воронеж
260 отзыва3,2
Проходила собеседования в данной компании. Сначала назначили собеседование по телефону. Оно длилось довольно долго, спросили очень много вплоть до кредитов и болезней, сказали, что еще проведут проверку службой безопасности. Через пару часов перезвонили, сказали все нормально и пригласили на второе собеседование в офис. В офисе девушки беседовали странно уже. Они не знали, что спросить, просто была беседа "на овали". В конце я узнала, что мне еще нужно пройти тесты, но тесты легкие и я подумала, что то формальность уже, тк у меня навыки выше требуемых в вакансии. Я прошла эти тесты, мне про них ничего не сказали, а просто написали "у вас опыта нет и мы взяли с опытом". Тогда зачем это все было и что не устроило во мне. Я с программами требуемыми работаю больше 10 лет, у меня много курсов дополнительно, медаль и красный диплом. Надеюсь этот отзыв дойдет до руководства и они проверят сотрудников на местах, тк непонятно что они там делают
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Пророботала чуть большк 3-х месяцев, вполне неплохая компания, но развития никакого нет. Можно всю жизнь проработать консультантом с низкой зп.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Абсолютно некомпетентные HR специалисты в городе Балашиха (Железнодорожный) уподобляющиеся неприемлимой манере поведения, полностью лишенной какого-либо профессионализма. Непонятно кому и зачем они вообще нужны в рабочей сфере.
Присылают приглашение на собеседование (при этом, уже проведя предварительное интервью по телефону и, выяснив о кандидате всю основную информацию) и затем, при вежливой просьбе перенести встречу на другой день, сначала, в ходе разговора, начинают опять с нуля расспрашивать вас о том кто вы, что и как, (очевидно, уже просто забыв и про вас и про вашу договоренность) а затем просто откровенно и намеренно игнорируют ваши попытки связаться с ними. (читают ваши сообщения в чате на hh.ru и не отвечают на них и не перезванивают при данном обещании). Будьте в курсе, не тратьте свое время, уважайте себя!
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Ярославль
260 отзыва3,2
белая зп. отпуска по графику. большой ассортимент товара, который можешь приобрести с большой скидкой. хороший коллектив (тут как повезет). с недавних пор еще и зп подняли. нет переработок, ну или мне повезло с руководством.:) все необходимое для обеденного перерыва всегда есть, банально там ложки, стаканы, сахар, чай-кофе. за доп. смены платят вдвое-втрое больше, что иногда хочется себя заставить выйти на эти смены. если есть проблемы, всегда можно обратиться к упру, и чаще всего, твои и проблемы коллектива будут решены.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Проработал в компании 3 месяца в должности усм, минусов больше чем плюсов. Теперь поподробнее в dns вы будете пахать за 5рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка !! Постоянно требуются : (УСМ,мерчендайзеры, Кладовщики, в некоторых филиалах зам.управляющего, у управленцев магазина работа по тише в плане обязанностей соответственно текучки меньше). усмдолжен уметь всё !! А теперь поподробнее( 1. Консультировать клиента по всем видам товара!!! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию который создаёт кладовщик 4. Инвентаризация товара каждый месяц! не забывайте про кражи которые совершаются почти каждый день если нет в ходных антикражных рамок это значит все сворованные товары которые украли в вашу смену будут вычитаться с вас. 5. Инкасс который делает усм (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка) 6. Периодические дежурства на кассе : подсчёт на личности в кассе,заполнение журналов какая у работников температура, проверка и пополнение на период Covida масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Так же дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты прикрепляет их к листам и отправляет по телеге управляющему. Закрывает магазин ставя его на сигнализацию. Дежурный работает по 10 часов с 10.0021.00 час обед. Коллектив это вообще отдельная песня просто люди с улицы работают соответственно кто во что горазд. Даю 100 % если на должность усм поставить обезьяну и обучить её более менее показывать товар ни кто не обратит внимание. Из сотрудников выжимают всё что можно ведь он универсальный!!! В основном работают студенты и люди которые оказались не удел по разным жизненным ситуациям. Рассматривать работу временно в торговой сети dns не получится !!! это главная ошибка всех начинающих особенно без опыта. Если вы думаете переконтоваться на пару тройку месяцев особо не парясь по работе забудьте об этом. Более менее по тише у мерчендайзеров (обязанности помогают менять ценники на товары усм, собирают витрины) соответственно з.п ни какая чисто продуктов купить и за коммуналку оплатить. Если вы готовы терпеть коллектив, график работы сменный в 1 и 2 смену, вы психологически крепкий человек и готовы объяснять бабушкам особенности смартфона тогда дерзайте возможно это ваша стихия.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Звонил заранее по поводу работы на складе в Обухово, интересовало, окладная часть белая? какой размер? Сказали официально оклад 42000, 240 руб/час. По приезду оказалось, что оклад 71 руб/час, а остальное премия, причем работник отдела кадров не скрывает, что по телефону обманывает, а говорит что всем так обещает, и все по факту узнают, но остаются работать. Общежитие в Старой Купавне, до него пешком не доберешься. Не рекомендую туда устраиваться.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Москва
260 отзыва3,2
Их очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать - очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп. 4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый треш. 5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя, и уводит клиентов из под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если на ранних этапах ничего не знаешь, будут в открытую смеяться. Справедливости ради скажу, что думаю везде есть адекватные и добрые люди которые помогают, но к сожалению в моем коллективе это был всего один человек. 6. Просто нереальный бардак на складе, все накинуто в кучи, носишься туда и обратно в попытках что-то найти, вечно недовольные клиенты из-за ожидания. 7. Низкая зарплата. Можете приготовится каждый месяц скидывать за инвентаризацию от 2 до 5 тысяч с каждого человека, так как постоянно что то теряется, плюс очень много воровства со стороны покупателей. Итог, сто раз подумайте, нужна вам такая работа. Компания никого не держит, текучка нереальная.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Зарплата всегда в срок,если нормально работать,можно легко подняться по карьерной лестнице,все задачи и условия прописаны в трудовом договоре
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Прекрасный коллектив, отличное руководство. Хочешь хорошо зарабатывать, продавай и делай всю работу . Про трудовой договор , без проблем подписывают и выдают на руки. Все кто пишет, что маленькая ЗП , учитесь правильно продавать и отрабатывать возражения. РЕКОМЕНДУЮ.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
260 отзыва3,2
Их очень и очень много.
1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача.
2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде.
3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать - очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп.
4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый треш.
5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя, и уводит клиентов из под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если на ранних этапах ничего не знаешь, будут в открытую смеяться. Справедливости ради скажу, что думаю везде есть адекватные и добрые люди которые помогают, но к сожалению в моем коллективе это был всего один человек.
6. Просто нереальный бардак на складе, все накинуто в кучи, носишься туда и обратно в попытках что-то найти, вечно недовольные клиенты из-за ожидания.
7. Низкая зарплата. Можете приготовится каждый месяц скидывать за инвентаризацию от 2 до 5 тысяч с каждого человека, так как постоянно что то теряется, плюс очень много воровства со стороны покупателей.
Итог, сто раз подумайте, нужна вам такая работа. Компания никого не держит, текучка нереальная.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю