Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов Подружка
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Сеть магазинов Подружка, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Сеть магазинов Подружка, поделитесь своим
мнением!
Сеть магазинов Подружка
г. Екатеринбург
106 отзыва2,7
Вот недостатков очень много, зарплаты очень маленькие для такого объёма работы, вечная текучка кадров, переработки для управляющих магазинов не оплачиваются, заместителям и продавцам могут оплатить только в случае недоштата. Нововведения, которые должны улучшить жизнь сотрудникам, обычно создают больше геморроя, как например, самозанятые сотрудники с сторонних сервисов, которые часто выполняют работу посредственно, а все косяки вешают на постоянный персонал. - зарплата без задержек - быстрый карьерный рост - часто хороший коллектив - обучение
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
работала как мул, одна девочка мне весь месяц твердила(она работала дольше меня), да ты уволишься и все минусы, я просто пересказала все ее слова другой сотруднице новенькой. так те дамы что работали дольше так меня смешали с говном. что теперь я это место 10 дорогой обхожу. Ушла управляющая месяц не было новой, приходили помощь, сломали аппараты оплаты и говорили какая я плохая, раз хочу уйти в 22 часа, а не в 23. мы работает до 22! и за 7 тысяч в месяц? себе их заберите с моим 4 на 3 графиком. их нет
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Работала в данном магазине после смены должностей чуть меньше месяца, и я некому не рекомендую эту парашу для лохов. Товаровед исчез. Да-да, теперь вы будете и пк и товароведом и зумом и управляющим, четкого разделения обязанностей НЕТ и не будет, сотрудников ДЕФИЦИТ, никого нет (потому что нормальный человек не пойдет туда работать и 1000 раз подумает) готовьтесь к тому, что вы будете единственным работником на смене и батрачить за четверых и весь день стоять на кассе и стараться как-то умудриться выставить ценники и сделать другие дела. Недавно появилась система с разнорабочими. Так вот. Разнорабочие не могут стоять на кассе и консультировать, они ставят товары куда попало, а потом за них все поправляешь и выслушиваешь претензии покупателей. Покупатели. Моя "любимая" тема. В нашем магазине было полно хамов и быдла, которые не упускали возможности сказать мне, что бардак в магазине - это якобы моя вина, а никак не вина управляющей, которой дела нет до сотрудников и вообще ей космически плевать на весь бардак, что тут творится. Для магазина - вы обслуга "подай-принеси", не имеющая право выйти на обед на смене (ЗАКОННЫЙ обед) и какой-то нибудь настырный покупатель все равно постучится в подсобку и вызовет тебя в зал, попутно обругав тебя, несмотря на твой перерыв, который прописан в договоре, потому что видите ли ему нужен кассир...... А войти в положение - не, работники подружки же не люди, а собаки позорные. Если вы конченный терпила, готовы терпеть хамство покупателей и гнуть спину за четверых, не имея возможности банально отдохнуть от этого говна, то вперед в Подружку!!! Не важно, на какой график, на любом морально и физически утомят. Нормальные люди, найдите лучше нормальную работу, избегайте этот магазин стороной. Психическое здоровье важнее, поверьте. Их нет
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
По рынку - действительно маленькая зп. Некоторые идеи со стороны ответственных за акции и смену ценников - можно считать бредовыми. Урезали часы переработок заместителям управляющего. (24 и + норма, не больше, дальше выход только в другой магазин на переработку (оплачиваемый) Колоссальная нагрузка от покупателей в силу контингента по среднему чеку. Недовольных моного, даже если крем подорожал на 15 рублей, Вы - личный для них психолог. Человеческое отношение со стороны руководства, которое действительно заряжает, мотивирует, относится к сотруднику не с позиции «расходный материал». Белая зп, подарки к праздникам, выходные - когда действительно нужно, конкурсы с призами, различные боксы с подарками для тех, кто хочет развиваться в соц. сетях для персонала даже, если у Вас 100 подписчиков и прочие плюшки. Работаю на позиции «Управляющая магазином», столкнулась с критикой по штату. Мне помогает и территориальная управляющая и, внимание, региональный директор! Вы когда-нибудь с сталкивались с тем, чтобы Региональный директор или территориальный управляющий выходил к вам помогать в магазин в качестве «Продавца-кассира»? А я столкнулось с этим только в этой компании, имея большой стаж. И не просто постоять на кассе, а реально помогают магазину, даже соблюдают чистоту в зале. Лояльность с стороны выплат «премиальной части», если не ты виноват, а недостаток трафика, штата и прочие проблемы помешали выполнить план - Вы можете обратиться с просьбой помочь с пересмотром этой части зп. И вам реально пересмотрят, если показатели будут в норме.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Работать уборщиком, охранником,грузчиком, мерчендайзер ом, кассир, консультант, как зам и как управляющий а получаешьтолько как кассир копейки Рядом с домом
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Санкт-Петербург
106 отзыва2,7
За свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план иначе вам управляющая будет выносить мозги, но оно и очевидно ведь от этого зависит ее зп. Также вы будете выполнять роль уборщицы ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также помимо основной своей работы по залу и на кассе вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников так же дает о себе знать и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены тк ты не сможешь выйти получаешь отказ и всем абсолютно плевать студент ты, семья у тебя или еще что-то. Также имейте ввиду, что компания нарушает закон, а именно я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также еще хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Еще если даже если нет сотрудников и вас всего двое и вы не успели снять кд за разницу вы будете платить из своего кармана и никого это не волнует. Так же был случай с минусом в кассе который каким-то образом с 500 рублей, которые были вечером вырос до 2500 утром, когда управляющая пришла на работу. На мой вопрос откуда взялся такой минус она сказала, что сама не поняла и наверное вы неправильно давали сдачу, но на мой взгляд это невозможно ведь наличкой мало кто платит и на весь день ошибиться и чтобы минус был 2500 это нужно постараться. Управляющая сначала строит из себя белую пушистую добряшку, а потом начинает включать главного командира и ходить указывать на твои косяки и ошибки учитывая то что нормального обучения и объяснение не было и ты на испытательном сроке. Обучения так же никакого нет кроме того как стоять на кассе и кроме видео в академии от которых нет толку. Вообщем обходите это место работы стороной, я даже до конца не доработала месяц испытательного срока и сейчас на этапе увольнения, но уже морально выгорела за это время коллектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Устроилась в эту компанию 05.04.2025г уволилась 07.05.2025г Я студентка , поэтому главное для меня был гибкий график работы. Это я получила . 1. Систематическое опоздание сотрудников . Я очень пунктуальный человек и ненавижу опоздания. Зам администратора ,могла приехать открыть магазин и со словами у меня давление уехать на самокате ... очень даже бодренько уехать домой ,а я оставалась в магазине одна. Что вообще -то запрещено техникой безопасности . Администратор магазина опаздывала примерно на 20-30 минут ,объясняя это проблеммами с транспортом . Продавец кассир могла опоздать на 3 часа ,а могла вообще не придти на смену . И я оставалась одна. 2. Администратор магазина сидела в подсобке постоянно и редко выходила в зал ,а потом жаловалась начальству ,что ничего не успевает . Заместитель управляющего не знала своих обязанностей и скидывала работу на меня по открытию ,закрытию магазину . Последней каплей стало то ,что ей поставили график 8 часов . И всю её работу скинули на меня без доплаты ( открытие ,закрытие магазина , отчёт ) 04.05.2025г я открыла магазин в 8:30 стала ждать заместителя управляющую . Она должна была придти в 11 :30 . Т.е мне в месячные предложили 3 часа работать одной без возможности сходить в туалет. Т.е если вы устраиваетесь на продавца кассира знайте ,что администратор и зам будут целыми днями сидеть в подсобке ,а вы работать по залу . Так как зам управляющего Люба 04.05. 2025года сказала мне цитата > Ей> не позволяла мыть полы. Я сначала до её прихода закрыла магазин , человек считал нормой оставить коллегу в месячные на 3 часа без возможности сходить в туалет. Я закрыла магазин и ждала ,пока она проснется и приедет ,затем дала ей швабру и ушла на электричку . Меня постоянно оставляли в магазине одну. А ну да самое главное ставка в час в Москве 160р . За эти нищенские деньги вам не дадут присесть и сделают из вас продавца ,кассира ,консультанта ,уборщика ,охранника . Да ,да вы должны следить за ворами в магазине и останавливать их. Условия работы ужасны ! Зарплата нищенская ! Нормальные люди не пойдут работать за такую зп! К кассиру отношение как к рабу! Пошли они н**уй с такими условиями ! Зп вовремя. Зп белая . На карту
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Санкт-Петербург
106 отзыва2,7
Вот тут я разгуляюсь: 1) Соцпакет предоставляется только тем, кто занимает должность выше заместителя. 2) Карьерный рост возможен только для младшего персонала, и то при условии, что ставка будет 0,5, а затем перейдет на полноценного ПК 2/2. В редких случаях возможно дорасти до заместителя. Управляющим можно стать только в случае, если ваш управляющий увольняется, и вас оценит территориальная управляющая, что является довольно редким случаем. 3) Коллектив будет хорошим только в том случае, если вы сами его соберете. Если вы приходите в новый магазин, то в 90% случаев коллектив будет не сплоченным. 4) Руководство может быть как хорошим, так и плохим. От вас постоянно требуют много, даже если вы стоите на магазине один в течение 12 часов. 5) Зарплата оставляет желать лучшего. Обещают 41 тыс. до вычета, и если вам повезет, то вы получите эту сумму. 6) Вы работаете месяц, чтобы получить деньги за первые две недели. 7) Постоянно меняются цены, и не всегда возможно уследить за этим. 8) Постоянно меняются акции и предложения. 9) Локальные инвентаризации проводятся каждую неделю, иначе департамент безопасности будет ругаться. 10) Проверка сроков годности также проводится на постоянной основе. Давайте не забывать, что есть вариант, что вы останетесь на магазине один (кто-то заболел, другой уволился). 11) Даже если вам пришлют "помощь" на ваш магазин, вам будут указывать, как правильно, а некоторые просто будут сидеть в подсобке. Достоинство одно: могут подобрать магазин поближе к дому.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Санкт-Петербург
106 отзыва2,7
Я работала три месяца в магазине "Подружка" в ТРК "ЛЕТО" в Санкт-Петербурге. За это время я ощутила сильное эмоциональное истощение, как будто меня зажгли спичкой, а затем быстро потушили. Сначала менеджер Ольга казалась вполне адекватной и дружелюбной. Однако со временем ее поведение изменилось: она стала проявлять открытое хамство и постоянно контролировать нас. Она наблюдала за нами через камеры видеонаблюдения, и если ей что-то не нравилось, она отправляла нам видеозаписи и в грубой форме указывала на наши ошибки. Кроме того, она часто писала нам сообщения с угрозами, например: "Я вас прибью", "Вы будете мыть магазин в свои выходные", "Я вас депремирую" и так далее. Этот опыт оказался для меня настоящим испытанием на прочность. Сплошное хамство и превышение полномочий со стороны руководства оставили у меня неприятный осадок. Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Некорректное поведение и превышение полномочий со стороны руководства. Мне было приказано выйти в свой выходной день для уборки санузла, но я отказалась. В результате этого возник конфликт. Она угрожала штрафом, хотя в компании подобные санкции не применяются. Когда я пыталась защитить свои личные границы, она обвинила меня в нарушении субординации, несмотря на то, что я общалась в вежливой форме.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Воронеж
106 отзыва2,7
Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr Софья его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. HR лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Челябинск
106 отзыва2,7
Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка,
приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно
это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все
это в одном человеке, с каждым месяцем
зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать)
Крайне не советую устраиваться сюда на
работу, потраченные нервные клетки того не стоят.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Самара
106 отзыва2,7
всем доброго времени суток и хочется сразу сказать-никогда не ходите в сеть магазинов «Подружка» ни как покупатель,и уж тем более как будущий сотрудник
я проработала в компании более полугода,сначала продавцом-кассиром на полставки,а после перевелась на полный день,и вот,что я хочу о ней рассказать:
-несоответствие обещанной зп тому,что есть на самом деле
-отвратительное начальство,большинство из которых буквально попали на свою должность через постель юрия владыкина)
-территориальная управляющая предложила работать «за идею»,после того как сотрудникам пришла зарплата 25 тысяч за 18 смен по 12 часов
-при увольнении мне выплатили 29 тысяч,при том,что в них входят отпускные+аванс за август+зп за август
-премиальная часть зарплаты складывается благодаря выполнению определенных мотиваций,которых фактически невозможно достичь
я искренне не имею больше никакого желания появляться в данной компании и как-либо спонсировать этот рабский строй,а также хочу предупредить вас.
мне приходилось оставаться до 11 вечера,при том,что мой рабочий день был до 9,и стоит ли говорить о том,насколько сильно пострадали мои суставы от 14-ти часовой работы на ногах?)
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Самара
106 отзыва2,7
Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка»
Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч(это если выполнить план)
Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24-26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана)
Далее в компанию пришел Юрий Владыкин и условия стали еще хуже.
Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или еще что-то.
После прихода Юрия Владыкина появилась новая вакансия-заместитель директора, звучит очень перспективно, не так ли? Я решила попробовать, так как обещали что вот на этой вакансии я точно буду получать нормальную зарплату. Ко всем обязанностям выше добавилось еще прием поставок, инкассация, собеседования и работа с графиком 5/2. Знаете насколько увеличилась зп? НА ОДНУ ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ. Вот такие условия
Так же хочется сказать про территориальную управляющую в городе Самара, которая считает, что работать нужно за идею и за коллектив, и не важно хотите ли вы кушать и нужны ли вам деньги. Это дословно. Территориальная управляющая в городе Самара специально убирала часы если у вас переработки, чтобы за это не доплачивали. К примеру: вы задерживаетесь, потому что вам сказано сделать план на день, но за вашу задержку никто не заплатит. Так же не стоит забывать о том, что если до плана куста не хватает чуть-чуть, территориальная управляющая может кого-то из сотрудников вернуть в магазин и все управляющие буду скидываться и покупать то что им не нужно, знаете зачем? Чтобы территориальную управляющую похвалили! Подумайте несколько раз, нужно ли вам такое руководство! На счет магазина в котором я работала, я могу сказать только один положительный фактор-это бедная управляющая, которая в одиночестве тянет весь магазин. Никаких больше плюсов я назвать не могу! И прошу каждого задуматься хотите ли вы идти в такие условия, назвать которые можно только рабством
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Компания в целом никогда достоинствами не блистала. Но за последнее примерно полгода, с тех пор как поменялось N-ное количество руководителей компании, работать в ней стало просто не выносимо!
Бесконечные, никому ненужные, акции, еженедельная нервотрепка с фототчетами.
Вместо должностей старшего продавца и товароведа ввели должность заместителя управляющего магазином, которая скрестила в себе обязанности обеих должностей, при этом оплата стала только ниже. Если работая товароведом средняя зп в месяц составляла от 47 до 50+ тысяч, то за последние 2-3 месяца еще ни разу не пришло больше 40, при этом обязанностей навалом, ты и отчетностью занимаешься и адаптацией новых сотрудников, и консультацией покупателей и работой на кассе, принимаешь поставки меняешь планограммы и должен при всем при этом еще все время быть готовым к проверкам.
Есть дополнительные премии по за мотивациям которые выполнить практически невозможно.
Все время дергают в другие магазины, при этом за это не доплачивают. Точнее идея сделать двойную ставку за это посетила «светлые» головы руководства буквально недавно.
На больничный уходить себе дороже (а при такой работе болеть будешь часто, организм просто сдает), компания экономит буквально на всем, в том числе и на ДМС. Большинство сотрудников как розницы так и офиса фактически убежали отсюда, несмотря на то что многие из них набирали тут годами. Компания теряет профессионалов, людей знающих и разбирающихся в том, что они делают, а на их место берет бог знает кого.
Многие отделы сократились буквально до пары человек. Коммуникация с офисом превратилась в ад.
В целом есть ощущение, что вся сеть быстро и верно идет к разорению.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Санкт-Петербург
106 отзыва2,7
Зарплата маленькая, нет стабильных выходных, работа по одному человеку. То есть поесть ты не можешь, в туалет не сходить. Ты находишься здесь как раб. Не хочется вообще приходиться и стараться ради чего-то, нет мотивации и желания. Новых сотрудников не найти из-за того, что маленькая зарплата, отвратительные условия труда и штрафы не за что. Если искать работу, то не в этой сети, а лучше бежать от сюда!
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Стабильная отличная компания. Зарплата всегда в срок, поддержка сотрудников на любом этапе. А так же, возможно перейти в другой отдел (офис). ДМС, внутренние программы лояльности. Перевод на электронный документооборот, в том числе - все кадровые вопросы. Гибридный график работы, особенно актуален в декрет! Полное восстановление в должности после выхода из декрета. Постоянное развитие, обучение сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Зеленоград
106 отзыва2,7
Зимой в компанию пришел Владыкин, компания просто катится на дно, работать стало не возможно, по 2 фо стабильно на недели, штат сократили, систему мотивации сделали вообще убогой, цены в магазине дорожают каждую неделю, покупатели просто перестают ходить, если во время Селицкой, компания жила и цвела, подарок за покупку было выше крыше, 2 фо в месяц и все. Юрий вообще обещал сократить количество ФО ДО 1, но почему то их стало больше. Все старых ту и РД Юрий просто изжил, подобрал своих друзей. Магазины новые открывают, хотя в старых магазинах штат 2 калеки. Владыкин уйди из компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Санкт-Петербург
106 отзыва2,7
Скинули приглашение на хх, на вакансию HR, не берут 3 дня трубки, в чате не читают, зачем тогда людей в заблуждение вводите ски
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Уважаемые руководители компании.зарплата грузчика составляет 30500 на руки уже 8 лет.может пора проиндексировать.А то штаны спадают и вся ЗП уходит на дорогу и питание.
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
106 отзыва2,7
Расскажу в кратце свою историю..В компании я с 2019 года тогда все было прекрасно.В 2023 году вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам.В 2024 году вернулась в пик вакханалии и причудов Владыкина. Когда я вернулась старых сотрудников практически не осталось,выжили всех и набрали умственно отсталый персонал в офис. В офисе бардак и хаос,никто ничего не знает. В магазинах все еще хуже. Пришла значит к нам региональный директор Высоцкая Нелли и начался ужас! Некомпетентная,глупая и безграмотная. Хорошо знает только сленг никому не понятный и как рисовать на руках сотрудников ручкой "правила". Я занимала должность управляющего магазина и сто раз успела пожалеть об этом. Работа с неграмотным руководством,что может быть хуже? Мнимые повышения зарплаты!! Обещают прозрачный доход а на самом деле убрали из премий добавили оклад и ужесточили порог получения этих премий. KPI планы на усмотрения самого Владыкина.Бесконечные фотоотчеты,оформления идиотских акций среди недели и на пару дней = времени на покупателей не остается особенно с нехваткой штата. Но кого это волнует? К этим акциям добавьте раздачу листовок в зали и на улице и видео ролики сделанные для умственно отсталых да еще и теперь с СУБТИТРАМИ! и конечно же обязательно к просмотру иначе ты забудешь как работать и тогда за что тебе платят ТАКУЮ зп. Каждый месяц совещание в офисе где слушаешь только высер про себя и свой магазин. Тебе не дадут сказать и слова,не уважительно будут перебивать и доказывать свое. Должности как управляющий магазином и территориальный управляющий превратились в посмешище. Любой безграмотный человек не умеющий общаться с персоналом может занять эти должности. Видимо подбирают себе подобных.Так же если вы каким то чудом попадете в территорию Высоцкой,знайте,она не любит разговоры о трудовой инспекции.Когда она к нам пришла,нас сразу предупредили об этом.Человек абсолютно не боится наказания. Но чувствую что скоро придется им столкнуться с ней. Проще говоря я не то что ушла из этого цирка уродов,я убежала. С каждым днем все становится хуже. Текучка,жадность...Компания стремительно падает на дно.Никому не советую туда идти.Лучше подумайте сто раз. Берегите свои нервы и здоровье. Эта компания не стоит потраченного времени.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Ростов-на-Дону
106 отзыва2,7
Очень не советую данную компанию...
Очень сильная текучесть персонала,в магазинах работают по одному человеку...
Постоянные проверки два раза в месяц мерчендайзера,которые влияют на зарплату, куда по факту тратишь энергию и время, чтобы ее пройти, нежели б работать над улучшение продаж...
Постоянные еженедельные фотоотчеты. И изюминка-завышенные планы в раз минимум....
От этого зарплата оставляет желать лучшего.... Прям совсем лучшего...
При невыполнении постоянные объяснительные и собрания с "отчитыванием"
По факту из-за отсутствия персонала ты руководитель-продааец в одном лице...А кто будет держаться из продавцов(основная рабочая сила), если при завышенных планах их зарплата до 30 не доходит иной раз...
Странные "заскоки" вышестоящего руководства, например если стопка вырезанных листовок не той толщины....)))
И это только верхушка айсберга....
Я очень не советую данную компанию, если вы цените здоровье, нервы и свое время)
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Зимой в 2024 году , Гениральный директор ООО «Табер трейд» привел в компанию шайку недоумков в лице Владыкина Юрия и со всеми его вытекающими лицами … Владыкин решил устроить зачистку в компании по крупному , уволив профессионалов , которые любили данную компанию и посвятили ей больше половины своей жизни !!и за два месяца ему удалось разрушить всё, что только можно было !!! и опустить компанию в самое дно не смотря на прошедший ребрендинг сети !!! вместе со своими крысами надутыми губами (понятно как получили свои высокие должности ) , которые даже не знают как работать с таблицей эксель и как считать средний чек … ТД в лице Макеева Анна смогла опустить дирекцию на самое днище .. чудовище которое не умеет строить рабочий разговор и опускается до личностей даже с линейным персоналом !!! Позорище !!! Владыкин развалил бизнес в санлайте и решил сделать тоже самое в сети магазинов Подружка !! Бегите люди с этой помойки !! Здесь нет ни человеческой заработной платы , так как все деньги идут на выплаты новых высоких должностей , ни выходных дней !! Так как все бегут с этой помойки и каждый второй магазин без штата !! Надеюсь все эти мрази сожрут г**на !!!
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Делюсь своей историей, возможно кто-то прочтет и спасет себя.
История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как и радости, так и много плохих моментов. На собеседование говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с доп сменами в дни их акций.Обещали за это доплачивать, но как оказалось,платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизирную з/п. На график 2/2 можете даже не расчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2 то посылали на все 4 буквы)
Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете и грузчиком, и складским рабочим, и охранником, уборщицей, психологом и все это за скромные 26 тысяч рублей.
Если брать коллектив, то это кому как повезёт. Тут к сожалению никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моём последнем магазине с управляющей Игнатовой Н.В., (НИКОГДА, СЛЫШАТЕ, НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ МАГАЗИН) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя от неё все дружно. Сплетница ужасная, грязью поливает и кости моет всем. На работе сидит в подсобке в телефоне смотрит видосики, а говорит что работает. На просьбу о помощи, говорит что она здесь только для аналитики. Хотя каждый раз с вопросами о работе обращалась к нам. За все время она ниразу не пришла на работу по униформе (синие джинсы, белая или розовая футболка), но при этом пресовала нас если работали в холодное время в белой кофте с длинным рукавом. У неё будете работать, как лошади, а она будет по морям летать, когда в магазине только один сотрудник. Будут дни когда Вы будете работать совершенно одни и помощи никакой не будет. Куда смотрит вышестоящее руководство? Неужели они не видят, что от такого директора все бегут? Г.Москва, ул.Новочерёмушкинская 58.
Обучение проводиться на базе приложения с тестиками, которые совершенно не отражают суть того, с чем Вы можете столкнуться в реальности.
Зарплата очень низкая. Начнём с оклада:
1) Продавец-кассир 0,5 (6 часов работы) - 12.150 р.
2) Продавец - кассир (12 часов работы) - 24.300р.
3) Товаровед (8 часов) - 26.300р.
4) Старший продавец-кассир (12 часов) - 26.800р.
5) Управляющая магазина (8 часов) - 41.000р.
Разница видна сразу. Все остальные надбавки премии и то, если сможете их заслужить. А они состоят из проверки мерчандайзинга, оценки покупателей, стажа работы, акции мотивации, плана на месяц и т.д. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша команда наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы.
А, пока не забыла. Вас будут уверять что штрафов нет, но это такой же обман. Минус по кассе, кладут все кто был на смене и не важно подходил ли ты на кассу или нет, минус в сейфе такая же история. Отвлекся на телефон - штраф. Ошибся из-за запары с сертификатом - штраф и т.д.
Так что подвиду итог. Красивая цветастая обертка, а внутри одна гниль. И сведетельство этого толпа увольняющихся в офисе.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Кингисепп
106 отзыва2,7
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами.Девочки,работа в подружке-натуральное рабство 21 века.Вы пашите как лошади-получаете копейки.Плюс,вы всегда во всём виноваты.Низкие показатели,конечно же плохие сотрудники,но никого не волнует,что люди просто не заходят в магазин и ничего не покупают.Система наказаний за невыполненное вовремя задание-это пожалуйста,держите.Самое дикое-это вранье со стороны территориального управляющего о заработной плате.Я всегда надеюсь на свет и добро,поэтому выполняла свою,а иногда и чужую работу качественно,а по итогу,повторюсь,приходит что-то непонятное,называемое зарплатой.Так же,вы можете столкнуться с неадекватами,воркующими из магазина,которые будут вас толкать и обзывать,а всё потому,что нет охраны.В общем,девочки,цените себя и не теряйте свое время и нервы в подружке!
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Ростов-на-Дону
106 отзыва2,7
Проработала 4 месяца так как я студент нужна была какая то работа без опыта до конца семестра и сбежала меня предупредили, ,что они придумали , новшества для возвращения бывшего сотрудника все руководители должны подписать своё согласие и ещё пол года испытательный срок чтобы сотрудник доказал что после увольнения раскаялся сожалеет о своем решении и очень сильно хочет тут работать.Отношение к сотрудникам скотское по типу за забором очереди студентов которые хоть какую то работу ищут ,а берут всех подряд поэтому о графике 2/2 не мечтайте,так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно иногда и 3 сотрудника за месяц .Обед на складе который является местом работы директора и товароведа теперь уже ЗУМ(зам.директора),одно кресло на двоих они делят и соответственно место приема товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно хотя перерыв 2 раза по пол часа.Сейчас ввели новшества должность СПК убрали как и должность товароведа и объединили её в новую должность ЗУМ заместитель директора магазина,за работу все вечера все выходные и все праздники 40тыс.Просто жить на работе .Мне предложили эту должность но я отказалась и предпочла жить жизнь а не жить на работе все выходные вечера и праздники,выполняя работу сразу троих сотрудников директора магазина товароведа и старшего продавца кассира,за 40тысяч в месяц,просто нет слов .В обязанности входило закрытие магазина,отчёты о продажах каждые два часа, держать средний чек не менее 650рублей в течение всего дня,инкассация,размен денег в кассе, возвраты от покупателя, решение конфликтных ситуаций,мыть весь магазин тестера,полки, зеркала,входные двери, туалет по графику все сотрудники магазина,2 раза в неделю менять планограмы, принимать товар, выставлять товар, отслеживание сроков годности продукции с ведением журнала, заказ тестеров,рекламных воблеров, оформление зала рекламными акциями , переоценка раз в неделю, сбор распродажной корзины ,замена плакатов , прохождение фотоотчёта 2раза в месяц, еженедельно локальная инвентаризация, сборка интернет заказов которые не влияют на зарплату так как не входят в план продаж если его заказали через Яндекс доставка и сбер доставка вы их собираете просто так бесплатно,а их достаточно много и ваше утро начинается именно со сборки заказов которые накопились за ночь и приходят весь день, работу на кассе, консультации покупателя по скрипту,ТУ по ноутбуку все время смотрит камеры онлайн в магазине и в общий чат кидает свои недовольства вашей работой,то сколько дней вы тратите на разбор поставки и сколько чеков сделали,и глубиной чека, сколько позиций в чеке,короче все что вы делаете всё плохо и все не правильно на их взгляд и вообще не достаточно хорошо и чисто в магазине, у нас было четыре случая в мои смены когда покупатель с собакой зашёл в магазин и собака наваляла кучу а также пара случаев когда собаки делали лужу в магазине и один раз собаку стошнило в магазине а мы это убирали.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
106 отзыва2,7
Слепухина Татьяна - директор по персоналу создаёт ад. Она приводит своих подружек на высокие должности и зарплаты, унижает своих сотрудников, создаёт невыносимые условия. От нее полностью ушел отдел кадров, все руководители бегут, как только появляется возможность. Ее ненавидят все, даже другие отделы. абсолютное большинство людей в компании считают ее глупой и непрофессиональной. Чтобы удержаться на своем месте она постоянно врет, подставляет других людей, самоутверждается. Человек не умеет общаться от слова совсем. Юлия Нифадьева - подружка, которая оскорбляет сотрудников, постоянно манипулирует. Такими методами точно далеко не уедем. Зарплаты низкие, обязанностей очень много и отношение как к крепостной скотине. Руководство постоянно навязывает вину за то, что они не могут организовать выполнение планов Юлия Нифадьева каждый день нападает на сотрудников. Всем все равно, отношение как к рабам. В отделе началась текучка и будет ещё больше от такого отношения. Дамы, вас все ненавидят и смеются над вами, послушали бы вы, что говорят про вас сотрудники даже из других отделов, может и поняли бы что-нибудь.....
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
106 отзыва2,7
Во-первых, это отношение к работнику, ты не просто продавец консультант, ты еще и уборщица, и охранник, и товаровед, и спк, и управляющий если его нет. При этом оплачиваться дополнительно это никак не будет, потому что в должностной инструкции написано "поддержание порядка в зале в течении дня", а так же "сохранение тмц". Это означает что ты должен драить полы и протирать все полки, а так же когда звонит сбшник задерживать воров, которые две недели назад заходили и что-то взяли тогда. Что как бы не совсем законно. Так же рабочее время, ты приезжаешь раньше чтобы подготовить магазин и уходишь позже, но смены стоят по 12 часов и дополнительный час ты находишься там бесплатно. Во-вторых, зп у продавцов-консультантов формируется от оклада (15 смен минимум, по факту могут ставить больше), от выполнения плана, от стажа (вам через три месяца надо будет пройти тест, который вам возможно пришлют возможно нет), от акций мотиваций (нужно впарить людям определенную вещь), от стандартов обслуживания (раньше был тайный покупатель теперь они будут обзванивать тех кто что-то купил и спрашивать насколько посоветовали бы магазин) и от стандартов мерчендайзинга (планограммы меняются каждую неделю, иногда вы спускаете один товар вниз на полку, а через две недели возвращаете обратно). В общем компания всегда найдет как снизить вашу зп. Кстати про выплату зп вовремя, в документах прописано что зп должна приходить 15 и 30, но на самом деле 14 и 29. И это не сдвиги из-за выходных, а постоянная практика. В-третьих, это коммуникации между отделами, ее почти не существует. В нашем тц надо было делать заявки перед поставкой, чтобы водителя пропустили и тд. Делать это надо было в будние до 6 вечера. При этом логисты могли прислать данные в субботу вечером или в пятницу в 8. А когда выяснялось что магазин не сможет принять поставку, то звонили нам, говорили "ну может как-нибудь договоритесь" и после "ну позвоните водителю скажите что не сможете принять". HR отдел тоже ведет себя странно, у меня взяли бумажную трудовую и выписку из электронной, у моей коллеги не стали брать бумажную трудовую. Так же взяли данные о зарплатной карте, но не сообщили, что нужно будет дополнительно написать заявление на перечисление зп. Бейдж не выдали. Спасибо за форму: дешевая просто белая футболка, которая пачкается на раз два, а если вы будете замерзать в магазине и накидывать сверху толстовку\шарф то вам скажут что вы не по форме. И что в магазине только иногда бывает холодно, а значит можно и потерпеть, ну или надеть флиски бывших сотрудников. Отдел сб тоже заслуживает внимания, не списывают за кражи с сотрудников и на том спасибо, но стала свидетелем весьма странной ситуации. Девочка пробивала людям скидку по своей карте лояльности, и получилось так что этой скидки там набежало 3,5. Так делать запрещено, но в должностной инструкции это не прописано, так что это негласное правило. Но окей, по идее объяснительная, выпуск приказа и удержание этого из зарплаты, но сбшник предложил решить это "тихо" просто объяснительной и скинуть ему на карту эти 3,5к. Что как бы, ну странно мягко говоря. В-четвертых, коллектив и управленцы: если повезет и будет полный штат, то просто замечательно работать, нормальный график 2\2, коллеги поддерживающие и понимающие, работа без лишних драм и напряга. Но если штат не полный и не повезло с управленцем то добро пожаловать в ад, график скорее всего будет 2\1, если не 3\1. Так же могут звонить в выходные просить выйти, и компания не будет это оплачивать, если повезет, то это время оплатит управляющая из своего кармана. Но вопрос в том, почему вообще управляющая должна платить из своего кармана и почему магазин оказывается в подобной ситуации. То есть проблема комплексная, которую компания не решает. Так же отношения в коллективе, изначально управляющая что меня устраивала и собеседовала говорила о более менее равных отношениях, но все же с иерархией, то есть указания спускает она, но это всегда можно обсудить и задать интересующие вопросы. После же, она сменилась и на ее место пришел человек с опытом в управлении, но ощущение что в какой-то школе. Потому что на все вопросы, попытки предложить помощь и наладить контакт, было отрицание и насаждение жесткой иерархии. При этом человек позволял себе поднимать голос на подчиненных. В результате почти все старые сотрудники были вынуждены уволиться, и это считается "рабочим моментом". В целом сначала компания понравилась, но позже когда стали вскрываться все "моментики" и их становилось все больше, стало напряженно работать.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
106 отзыва2,7
Штат урезан, в смене работает по 2 сотрудника, распределение штатных расписаний не поддаётся логике. Обязанностей море, за кассой обслужи, помой полы и полки, товар выстави, планограммы смени, ценники смени, работаешь по 13 часов, а оплачивают по 11, если ты товаровед или управляющий то можешь жить на работе, но оплатят всё равно за 8 часов Обучить новых сотрудников нет возможности, в смене стоишь одна, надо и покупателей обслуживать в зале и на кассе, и товар выставить, и ценники сделать, заказ для сбермаркета, яндекс еда и деливири собрать, вора задержать, а ещё и сотрудника обучить, обучение через приложение ни о чем, всё запутано, материал не соответствует действительности, нового товара нет в обучении. Поставки вообще не корректные, так ещё и сокращение отделов, а именно Мастеров по ремонту убрали, магазин сыпется весь, чини сама, охрана не позволена, если у тебя выручка в месяц ниже 5млн и без разницы, что магазин по объему 200кв.м. Заставь покупателя купить через интернет магазин, даже если он уже собрал корзину с покупкой, а потом оплатить через qr -код так тебе по шапке не дадут и не важно, что это не улучшит работу. Для оформления новых сотрудников вообще полный квест, в Кремль проще устроится, чем в Табер Трейд. Чтобы оформить акции надо пройти квест как их расшифровать, на это у тебя есть ночь перед оформлением, утром 1 числа может придти мерч, который по настроению оценит твой магазин, захочет посчитает планограмм, захочет не заметит. У одних покупателей карта с бонусами, у других с накоплением скидки вот и стой гадай какой покупатель пришёл. Зато открываем новые магазины, в которых штат состоит из 1 управляющего. Если у тебя нет личной жизни, ты готов жить на работе, пожалуйста, приходи в Табер Трейд
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Москва
106 отзыва2,7
Про зп уже наверно все написали. Одно дело - студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15-20 тысяч в месяц будет норм, и другое - люди у которых это - основное место работы. Получать 26-28 тыщ за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 - просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16-17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность - загадка.
С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно.
Управляющие есть разные, там где в работала была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22-25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и не компетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда этой компании не знакомо. Ты будешь мыть полы, протирать пыль, консультировать покупателей, которые иногда отказываются воспринимать то, что у тебя на кассу очередь, ты должна идти подсказывать им что-то и точка.
Условия труда - отдельная темаю Они не совсем отвратительные, есть склад, где стоят стулья и чайник, микроволновка. Но тут тоже как повезет, где-то более-менее условия, где-то поломанное кресло и сидишь ты буквально на проходе. Из-за нехватки персонала работать иногда будешь одна, что нереально тяжело если будет большая проходимость.
Ах да, охранник где-то есть, где-то нет, на деле же компания сотрудничает явно с каким-то не особо хорошим ЧОПом, поэтому работать часто будут мужчины 60+ лет, которые особо ничего не делают весь день, и толку от них ноль. Лучше бы на эти деньги хотя бы на осень и зиму наняли уборщицу, ведь ее обязанности тоже выполняют девочки, а если не выполнить, то руководство начинает бомбить, а еще может прийти мерч (проверка) и лишить премии. Графика никакого по факту тоже нет, это всё условно, да если возможно можно отпроситься, что плюс для студентов и тех у кого есть другая работа, но точно так же тебя могут вызвать в твой выходной, который у тебя уже распланирован
Хорошо что сейчас не надо выплачивать то что посетители украли, как было раньше - не знаю.
Остальная часть зарплаты помимо оклада в 26-28 тыщ при графике 2/2 12 часов это премии, которые, внимание, платятся если ваш магазин выполнил весь план, прошел тайников, мерчей и вообще супер-супер. Только вот ты лично за это отвечать не можешь никак, потому что если кто-то один облажается, то надбавки могут отнять у всех. Если не дай бог это случится из-за тебя потому что ты работаешь первый месяц (а обучения нет никакого, раньше вроде какое-то было, сейчас нет вовсе никакого, на момент 2024 только тесты, которые сделаны чисто для галочки, т.к. из них ты ничего не узнаешь), то представляете как будет к вам относиться коллектив? Короче, ужасная идея руководства.
Сотрудников иногда не хватает колоссально, поэтому в добровольно-принудительном порядке вас будут отправлять в другие магазины, и не всегда это будет вам удобно. Если попробовать отказаться, то отношение будет предвзятое. Сотрудники офиса ужасно оторваны от реальности, поэтому план зачастую не выполняются.
Тайники - отдельная тема. Мало того что это в принципе противоречит трудовому законодательству,так цепляются ни то что за то что ты говоришь, а какой у тебя макияж, что чистая субъективщина. Сама я на такое не попадала, но знаю, что бывает цеплялись к макияжу.
При этом вместо повышения зп хоть в среднем до 40 тыщ и улучшений условий труда руководство продолжает открывать всё новые магазины и закладывать огромные планы. Только вот РАБОТАТЬ ТАМ НЕКОМУ.
Читать далее...
Работник
0
0
Сеть магазинов Подружка
г. Казань
106 отзыва2,7
Устроилась продавцом- кассиром с графиком 2/2, на Ямашева 93,проработала 2 месяца сильно заболела и взяла больничный.После этого коллектив меня возненавидел, просили выйти во время больничного, по итогу я пошла им навстречу и вышла на пол дня, со мной никто не поздоровался и всячески говорили какая я плохая и тд. Управляющая тоже на больничном и через девочек сказала, чтобы я выходила во время больничного и при этом за бесплатно, естественно я ей отказала. На следующий день мне начали в лс писать гадости что я такая плохая всех подставила и вечером позвонила сама управляющая и сказала , либо закрываешь больничный и отрабатываешь потом увольняешься или после больничного пишешь заявление об увольнении. И добавила не надо меня беспокоить на моем больничном и добавила меня в чс.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю