Отзывы сотрудников о работе в компании SuperStep
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
SuperStep, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании SuperStep, поделитесь своим
мнением!
SuperStep
г. Казань
5 отзыва2,9
Являюсь аутстафф - сотрудником.
Магазин выставляет смены в нерабочее время.
ТЦ закрыт, через служебный вход не пропускают, так как магазин не выдал пропуск.
Контактов куратора от магазина также не оставляют, чтобы уточнить, смена будет или нет.
Менеджер не уважает людей, не рекомендую ни устраиваться туда работать, ни выходить на подработку.
Читать далее...
Работник
0
0
SuperStep
г. Казань
5 отзыва2,9
Хорошее обучение сотрудников, комфортный график. Можно развиваться. В коллективе нормальные ребята.
Работник
0
0
SuperStep
г. Москва
5 отзыва2,9
Минусы
Зп - не секрет что из-за ситуации цена подскачили, однако из-за этого средняя зп уменьшилась. Зп маленькая учитывая всё обязанности, учитывая что ты продавец, ты должен ещё принимать поставки, заниматься отправкой ( когда зп твоя зависит от личных продаж, почему то по приказу старшего ты должен идти работать на склад) так же оставаться на инвентаризации, даже если ты на след день в утреннею смену, ведь об инвентаризации предупреждают в сам день её проведения. Руководство в магазине ещё адекватное, в большинстве случаев , однако некоторые территориальные просто душные. Доп мотивации нет, спокойно за плохой месяц можно получить не больше 30 к, а иногда может придти и меньше ( 28 к) Процент зависит от общий продаж, Из-за чего ты можешь выкладываться на 100 процентов, но из-за лентяя коллеги, ты не получишь доп процент, а разница минимум 10к.
Про повышение . Зависит от руководителя, если повезёт, тебя повысят, если нет, учи, не учи, повышения тебе не видать.
Читать далее...
Работник
0
0
SuperStep
г. Москва
5 отзыва2,9
Присылают с других магазинов наставников которые вообще ничего не понимают, про специфику данного отдела
Работник
0
0
SuperStep
г. Москва
5 отзыва2,9
Все упирается в руководство. Первые пять месяцев мне нравилось работать при полном штате. Проблемы начались когда мой директор уволился, а через некоторое время и администратор, бутик где остались одни продавцы, у которых нет опыта руководить и грамотно распределять трудовые ресурсы, обязанности. Итог: все адски перерабатывали в течении длительного времени, и теряли продажи. Руководство неохотно отправляет сотрудников в другие бутики. А при вопросе «когда нам назначат нового директора?» кормили завтраками и неохотно отвечали
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю