Работник отзывы сотрудников компании Технологии Доверия
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Технологии Доверия,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Технологии Доверия, поделитесь своим мнением!
Технологии Доверия
г. Москва
17 отзыва3,3
Руководство ко мне лояльно. Условия труда хорошие, график удобный, есть возможность работать удалённо. Карьерный рост возможен, проводятся корпоративные мероприятия. Но зарплату хотелось бы повыше, а ещё было бы здорово, если бы проводили больше корпоративных мероприятий, например, выездных.
Читать далее...
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Нижний Новгород
17 отзыва3,3
В офис приезжать не обязательно,в этом удобство,что работать можно,где угодно.Главное-доступ в интернет и ноутбук.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Санкт-Петербург
17 отзыва3,3
Бюрократия, пересмотр зарплаты каждые пол года, премии
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Нижний Новгород
17 отзыва3,3
В офис приезжать не обязательно,в этом удобство,что работать можно,где угодно.Главное-доступ в интернет и ноутбук.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Санкт-Петербург
17 отзыва3,3
Бюрократия, пересмотр зарплаты каждые пол года, премии
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Краснодар
17 отзыва3,3
удаленная работа, обращение ко всем на "ты" - это правда удобно, предоставляют оборудование, высокий уровень автоматизации и электронного документооборота
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Екатеринбург
17 отзыва3,3
Удобное месторасположение
Можно работать удаленно
Корпоративы
Уютный офис
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Краснодар
17 отзыва3,3
удаленная работа, обращение ко всем на "ты" - это правда удобно, предоставляют оборудование, высокий уровень автоматизации и электронного документооборота
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Екатеринбург
17 отзыва3,3
Удобное месторасположение
Можно работать удаленно
Корпоративы
Уютный офис
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Высоковск
17 отзыва3,3
Развитая корпоративная жизнь, есть система оценки качества, новым сотрудникам дают наставника.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Казань
17 отзыва3,3
Есть все условия для роста по карьерной лестнице.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Казань
17 отзыва3,3
Удаленка, коллектив хороший, оборудование хорошее, система оплаты труда понятная, расположение удобное.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Екатеринбург
17 отзыва3,3
Продуманная мотивационная программа, в коллективе работают прекрасные профессионалы.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Казань
17 отзыва3,3
Удаленка, коллектив хороший, оборудование хорошее, система оплаты труда понятная, расположение удобное.
Работник
0
0
Технологии Доверия
г. Казань
17 отзыва3,3
В компании присутствует проблема с объемом работы, которая требует решения. Работникам приходится работать более 10 часов в день в течение 6 месяцев подряд, что является чрезмерной нагрузкой. Трудовой договор предусматривает ненормированный график работы, что делает сложным предъявление претензий работодателю. Работать менее 8 часов, даже в непиковый сезон, например, летом, не разрешено. Требуется решение данной ситуации, чтобы обеспечить более сбалансированный рабочий график и предоставить отдых сотрудникам.
После лета 2022 года замедлился карьерный рост в компании. Если раньше ежегодно повышали 120 человек, то сейчас этот показатель сократился до 20 человек в лучшем случае. Необходимо уделить внимание развитию и продвижению сотрудников, чтобы обеспечить им возможности для карьерного роста.
Уровень заработной платы не соответствует объему выполняемой работы. При этом переработки не компенсируются. Требуется пересмотр системы оплаты труда и установление справедливого соотношения между объемом работы и заработной платой.
В случае конфликта с руководством, скорее всего, поддержка будет у руководства, даже если вы на самом деле правы. Требуется создание более справедливого и поддерживающего рабочего окружения, где конфликты решаются объективно и с учетом интересов всех сторон.
Читать далее...
Работник
2
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю