Менеджера отдела по продажам отзывы сотрудников
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Менеджера отдела по продажам, читайте отзывы реальных
сотрудников.
Напишите отзыв о работе в должности Менеджера отдела по продажам, поделитесь своим
мнением
Видеоглаз
г. Москва
32 отзыва4,4
Дружелюбный коллектив, белая ЗП и премии всегда вовремя. Прозрачная система мотивации. Адекватное и открытое руководство. Есть возможность карьерного роста-много примеров в коллективе, нет кумовства.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
MoneyFest
г. Москва
5 отзыва4,6
Да вообще все отлично. По началу переживал, как в новый коллектив вольюсь и дадут ли время влиться в работу, а то обычно работодатель сразу кидает с головой в работу. Тут же поступили по человечески, с пониманием. Дали мне 2 месяца на раскачку, изучал инфу, много читал, вливался в работу компании, потихоньку накидывали клиентов. В общем за 2 месяца в спокойном режиме полностью понял суть работы и все вышло без дергатни. Пока нравится работа в Moneyfest, отношение в коллективе и отношения руководителя напрямую.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
account.platformbrokinv.com
г. Москва
3 отзыва5
Я очень доволен своим опытом с account.platformbrokinv.com. Платформа предлагает качественную аналитику и широкий выбор торговых активов, что делает торговлю более интересной и продуктивной. Консультации с аналитиками помогают мне избежать ошибок и принимать правильные решения. Я также отметил скорость вывода средств – всё проходит быстро и без проблем. Удобный интерфейс платформы значительно улучшает опыт торговли. Рекомендую account.platformbrokinv.com как надёжного брокера.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
1
0
account.brokglobaltech.com
г. Москва
1 отзыва5
account.brokglobaltech.com произвёл на меня положительное впечатление. Я нашёл здесь качественную аналитику и широкий выбор активов, что значительно упростило процесс торговли. Консультации с аналитиками – это ощутимая поддержка, помогающая избегать ошибок. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что укрепляет доверие к платформе. Интуитивно понятный интерфейс делает работу комфортной и продуктивной. Я рекомендую account.brokglobaltech.com как надёжного партнёра для торговли на международных рынках.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Галс-Девелопмент
г. Москва
34 отзыва4,4
Для меня огромный плюс – это возможность обучения. Даже если давно работаешь в продажах, всегда есть, чему учиться. Комфортный офис продаж (не только для клиентов, но и для сотрудников комфортный!). Работаю с ЖК "Адмирал". Горжусь своей командой!
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
г. Санкт-Петербург
5 отзыва4,8
Работаю здесь уже больше года, и вряд ли скоро гляну в сторону другой компании. Не только из-за зарплаты, хотя она тут супер) Просто нигде не встречал такой корпоративной культуры, как здесь. Мероприятий миллион. Сейчас готовимся к корпоративному ЧГК, хожу на беговые тренировки, летом еще будет яхтинг. Так много всего, хочется все попробовать. Еще и мерч крутой можно выиграть.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Rollingmoto
г. Москва
9 отзыва2,7
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж).
На этом плюсы всё.
Люди для них - расходный материал. Никого не волнует что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату.
Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали.
Люди не получают заработанное и устав бороться перестают им названивать.
НИКОГДА не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
1
0
А101 Девелопмент
81 отзыва4,8
Мне кажется, если бы не корпоративная культура, я бы тут не работал, только собираюсь уйти, как меня снова затягивает) то всякие экскурсии по проектам, то выгодную скидочку новую введут на квартиры для клиентов, то еще какие бонусы и преференции. Я в итоге тут 5 лет и все держусь.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
АТРАПАК
г. Москва
48 отзыва4,9
После трех предыдущих мест работы «Атрапак» — это глоток свежего воздуха! Здесь нет микроменеджмента: тебе доверяют и ценят твою экспертизу. Обожаемую всеми компенсацию за отпуск вернули в 50% размере от моей ЗП! А еще руководство всегда открыто к диалогу: мое предложение по новой системе скидок для сетей внедрили через месяц. Это круто, когда твои идеи меняют бизнес.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА
г. Санкт-Петербург
87 отзыва4,6
Работаю в u2b второй год. Условия здесь неплохие. Единственное, что начальство требовательное очень. Но зп хорошая, мне например, на жизнь хватает. Здорово, что есть обучение и коллеги с опытом, у которых есть чему поучиться. Знаю, что те, кто работают здесь добросовестно, то их повышают по карьерной лестнице.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
А101 Девелопмент
81 отзыва4,8
В большой компании очень тяжело работать всегда. Где много людей, всегда какая-то бестолковщина и суета. Мне больше по душе маленькие коллективы, где все друг друга знают, поэтому в А101 сначала устраиваться не хотела, но так сложились обстоятельства, что пришлось. И знаете, тут с этим все неплохо, начальство заботится о том, чтобы народу комфортно работалось.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Турборэнд
г. Москва
217 отзыва4,6
Интересные проекты. Хорошая зп. Временами бывает весело, коллектив молодой. Офис в центре. Отзыв писал сам, никто не помогал
Менеджера отдела по продажам
0
0
Food Milk
г. Москва
46 отзыва4,9
В компании ценят инициативу и честность. Можно предложить свои идеи. Это мотивирует работать лучше.
Менеджера отдела по продажам
0
0
Первый ДСК
г. Москва
30 отзыва3,8
При трудоустройстве на собеседование руководство не юлило по зарплате и условиям. Как написано в вакансии, так и есть. Устроили по ТК с первого дня, после испытательного срока ДМС выдают. Есть всякие активности для сотрудников, недавно выезжали офисом на теплоходе покататься.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
ЭкоНива
г. Москва
118 отзыва4,4
В целом все устраивает, это мой первый опыт работы в таком крупном холдинге, взяли совсем зеленым после универа и всему научили. За это большое спасибо, особенно коллегам и руководителю, коллектив тут подобрался душевный. Рабочую технику, корпоративную связь предоставили с первого дня. Офис, неплохой, но кстати и не всегда сюда нужно приходить, гибиридный график согласовали. Еще и плюшки разные есть типа корпоративного спорта, скидок на продукцию и т.д.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Софис
г. Москва
132 отзыва4,3
Работаю менеджером в отделе продаж и вижу, как быстро расширяется компания с выходом на новые рынки, стали еще больше летать и посещать новые страны, вытсавки , клиентов, это очень круто, приятное с полезным как говориться) Заработная плата стабильно высокая, а премии зависят от результатов, ну как у любых продаж, но тут доход не ограничен, что приятно, на прошлом месте работы был kpi-но и потолок был, за перевыполнение -было спасибо в карман) Очень радует, что для сотрудников предусмотрен ДМС, включая стоматологию.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
ооо "лаборатория техноконсалт"
г. Санкт-Петербург
1 отзыва2
все сплошной недостаток и недоразумение. каждое свое действие подстраховывают бумажками. с одной стороны это не плохо, но это не мешает им нарушать свои же договоры. уволить одним днем, не выплатив %% и окладную часть - легко! "черная" зп в конверте - запросто! обмануть агента, который привел клиента, и не выплатить ему вознаграждение - это нормально!
а вот делать отчеты СОУТ по 2 месяца и без выезда это в порядке вещей, как так и надо.
не прошли аккредитацию и получили приостановку деятельности, а по итогу уволили менеджеров одним днем из-за того, что не приносили денег! логично до невероятности.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
1
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Что нравится
Трудоустройство в белую с первого дня обучения. Нет задержек по выплатам. Нет штрафов
Что можно улучшить
За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats.
1. Тотальный контроль через Zoom
Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия.
2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа
Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует.
3. Неэффективное и токсичное обучение
Первичное обучение перегружено ненужной теорией, не адаптированной под специфику холодных продаж. Информация подаётся бессистемно и не даёт базы для быстрого старта. Сам РОП в итоге признаёт его бесполезным, и сотрудникам приходится проходить повторное обучение внутри отдела.
Кроме того, тренер по обучению регулярно унижает группу, если та не может ответить на вопросы, которых даже не было в плане обучения. В адрес новичков звучат реплики вроде:
— «Ох, вот они собрались — будущие продажники...»
— «Ну вы чё, вообще ничего не изучали?»
И это после серии вопросов, на которые не может ответить никто. Проблема явно в методике, но виноватыми делают сотрудников.
4. Изменения правил и потеря бонусов
Правила, кому можно продавать, меняются несколько раз в месяц. В результате в конце месяца часть оплат могут просто списать, и за них не начисляют бонус. Сотрудник остаётся без процента за уже проданную услугу — несмотря на затраченные усилия и время.
5. Нет клиентской базы, выжженная ЦА
Базу для холодных звонков не предоставляют. Её приходится собирать вручную — тратится до двух часов только на подготовку 20 лидов. Более половины из них уже обрабатывались другими менеджерами. Продать становится крайне сложно. По статистике, 80% новичков не получают бонусов первые два месяца.
6. Инициативы игнорируются, подходы не меняются
Даже если сотрудники предлагают реальные способы улучшения результатов, руководство игнорирует эти инициативы. Ответ один — «делай набор», даже если по текущей схеме 80% сотрудников остаются без продаж. Ставка делается на количество, а не на результат.
Вывод
MPStats — это место, где сотрудник с первого дня оказывается под давлением, без поддержки и без инструментария для эффективной работы. При хорошей продуктовой части компания теряет людей не из-за рынка, а из-за внутренней культуры и процессов.
Если вам важны уважение, развитие и прозрачные условия — рекомендую как минимум очень хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу здесь.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Софис
г. Москва
132 отзыва4,3
Работаю менеджером отдела продаж, и меня радует, как компания развивается в Европе и других странах. Такое масштабирование даёт возможность строить карьеры и развивать профессиональные навыки. При этом нагрузка никуда не исчезает — приходится оперативно справляться с большим объемом задач, но руководство всегда готово привлечь новых сотрудников, чтобы облегчить рабочий процесс. Зарплата и бонусы всегда соответствуют рыночным условиям или выше. Также порадовала возможность пройти обучение за счёт компании и получить ДМС со стоматологией.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Хваловские воды
г. Москва
52 отзыва4,9
официальное оформление. Сейчас много где трудоустраивают по гпх или вообще по самозанятости работают, мне такой вариант не подходит. Понятные обязанности. Их разъяснил руководитель, ничего сверх делать не нужно. Нормальные отношения внутри коллектива. Все есть для работы, даже больше, чем необходимо.
есть моменты, когда работы просто очень много. И ее отложить нельзя, нужно вотпрямщас. Тогда тяжеловато, но и к этому получилось приспособиться
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
мир хомутов
г. Москва
6 отзыва4,3
Надежная компания. Лояльное руководство. Дружный коллектив. Вся зарплата белая, выше среднего и без задержек.
Менеджера отдела по продажам
0
0
РОЛЬФ
175 отзыва4,3
Эта работа была для меня первой в авто-бизнесе, так сказать. Продавать я умел, но такие дорогие вещи еще не доводилось. Отнеслись в коллективе с пониманием, объяснили все нюансы. Руководство тоже не давило, пока я постигал азы. Дали спокойно вникать. Потом все пошло хорошо. Ребята из команды продолжали помогать советами. Я уже ушел из Рольф, но с коллегами до сих пор общаемся.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Левенгук
г. Санкт-Петербург
10 отзыва3,4
Зарплата заявленная в вакансии не соответствует действительноси, отсюда постоянная текучка кадров.
Руководство возмнившее себя международной корпорацией на деле будет решать простые рабочие вопросы неделями собирая кучу митингов) и заниматься никому ненужной копоративной перепиской. Компанию не рекомендую если не хотите потратить собственное время и нервы .
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
1
0
Дом Металла
г. Москва
24 отзыва4
Возможность зарабатывать, ограничений нет. Своевременная оплата труда. Лояльность в предоставлении отгулов, отпусков. Удобно добираться до места работы, тепло, комфортно, свежий ремонт, есть где покушать. Коллектив сразу принял хорошо.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Инвестиционный дом D8
г. Москва
13 отзыва5
Не нагружают сразу с порога валом задач, есть время адаптироваться и влиться в процессы. Компания оплачивает обучение и дополнительные плюшки. Атмосфера в коллективе доброжелательная, почти сразу со всеми нашел общий язык. В соседней башне нашел спорт. клуб, после работы удобно туда сразу отправляться
Оценил бы, если б сразу на первом этапе после испытательного срока продумывали хотя бы примерный индивидуальный план развития сотрудника.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
А101 Девелопмент
81 отзыва4,8
Работал в нескольких компаниях, но здесь корпоративная культура развита максимальна. Есть определенные принципы, на которых базируется все общение внутри команды, тут поощряется поддержка, помощь. Старшие обучают младших сотрудников. Вся система выстроена очень грамотно.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Дамате
г. Шахты
13 отзыва3,2
Достойное место работы, Зп выплачивается регулярно, при мне задержек не было. Нравится, что если есть желание работать и развиваться - в дамате все дороги открыты. У меня в цеху несколько человек уже перешли на более высокие позиции. Компания старается обучать сотрудников, проводит тренинги, наставники помогают. А ещё приятно видеть на полках магазинов нашу продукцию и понимать, что ты причастен к этому.
Недостатки: не выявил
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Юридическая компания Заря
г. Одинцово
149 отзыва4,1
Хорошо платят, дают возможность роста, замечательное руководство, удобное месторасположение офиса, высокая своевременная оплата труда, нормированный рабочий день.
Менеджера отдела по продажам
0
0
Фасад Колор
г. Ростов-на-Дону
11 отзыва4,6
Работал, но уволился, компания не при чём, семейные обстоятельства просто, однако скажу точно, тут нормально выплачивают зарплату и премии, никаких нападок со стороны руководителей, всё по закону и вовремя. Просто работать надо нормально, а то придут, то не работают, то пьют, а денег требуют.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Софис
г. Москва
132 отзыва4,3
Работа в отделе продаж с нормальным коллективом приятна, но хотелось бы больше поддержки для снижения давления.
Менеджера отдела по продажам
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю