Племрепродуктор Назия
0,0
-
10 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Племрепродуктор Назия

Псков

Комментарий

Усилить состав ИТР работниками воспринимающим коллектив как семью. Своевременность выплат и возможность реализации идей по развитию предприятия.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Племрепродуктор Назия

24.10.2025

Дополнительные оборудования для упаковки продукции Стабильность дохода. Бесплатное питание . развозка , спец одежда

Работник

Copy

09.07.2025

Коммуникация между сотрудниками и отлелами Больше минусов нет Хорошая столовая на предприятии Периодически повышение зарплаты

Работник

Copy

24.03.2025

Изменить график работы убойного цеха! Повысить зарплату убойнику. Тогда кадровый вопрос отпадет Все соц. гарантии, своевременная оплата, больше нечего сказать

Работник

Copy

01.10.2024

Заработную плату и определиться к более стабильному графику забоя Удобный график, достаточно свободного времени, коллектив достаточно дружный Минусы , половина зп в качестве премии . Могут вызвонить на работу посреди дня , не нормированный рабочий день (от 7 до 15 часов, бывает работаешь 7 часов , а бывает и по 15 когда линия стоит из-за каких то проблем )

Работник

Copy

12.07.2024

Всё устраивает, нет замечаний Месяц работаю в Племрепродуктор Назия менеджером по продажам. Очень довольна работой, все задачи даются четкие и понятные, адекватное руководство. Великолепный коллектив, все отзывчивые, готовы придти на помощь, подсказать. Если что-то не понятно, всему научат. Удобный график работы, выплаты зарплат во время и ту сумму, которую говорили на собеседовании. На территории вкусная столовая с бюджетными ценами.

Работник

Copy

12.05.2024

Всё улучшать. Но заниматься этим никто не будет.нравится убивать своё здоровье, идите работайте на птицефабрику в тимша. График скользкий обещают 5-2. Ночных обещали 1 раз в месяц, а на самом деле 5 раз в месяц. Выходные на выходные никогда не попадут. В курятнике пахнет формалином и газ-пропаном, температура +36°и и за вредность никто тебе не заплатит, работать надо целый день в этом цеху. Никто за это заранее не скажет.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Племрепродуктор Назия

Помогите составить детальное представление о работе в компании Племрепродуктор Назия. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.02.2025

Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.

Работник

Copy

18.09.2025

Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все

Технолог

Copy

15.02.2025

Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.

Бухгалтер

Copy

17.03.2025

Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.

Менеджер торгового зала

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

21.07.2026

Мне всегда были важны люди, с которыми работаешь. Тут команда открытая, никто не смотрит на новичков свысока, всегда готовы подсказать и поделиться опытом. Понравилось и обучение - не бросают сразу в работу, а постепенно помогают разобраться в продукте и процессах. Очень хочу работать и дальше)

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы