Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ничего не нравится - ужасные условия труда, задержки с выплатой зарплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Дурость, глупость, чепуха! Обещания- зп 170-200к выплаты всегда вовремя. По факту зп не более 150к, задержки по 20 дней. На вопрос "почему так" отвечают "денег нет" В этой компании не принято держать слово, полнейший обман во всем! Работать прийдется на убитой технике, ремонты убитым инструментом, новых запчастей нет. Служба безопасности занимается нормализацией поборов, оказывают давление на работников, шантажируя премией (75% от общей зп) вынуждают подписывать бумаги за порчу или утрату фактически без поиска реальных ответственных. Работники регулярно травмируются, а некоторые внезапно пропадают и не выходят на связь. Враньё, лицемерие, шантаж, и кидалово! Всё это под красивой и фальшивой оболочкой надежной компании. Вот что такое гсп-7
10.11.2025
В целом нравится работать, хорошее руководство, условия тоже
08.11.2025
Зарплату ( при устройстве на работу обещают одно, по факту зп с задержками и даже близко не столько, сколько обещали) Условия проживания (горячая вода не всегда есть после работы) Коллектив отличный, условия проживания более менее (ОП Усть-Луга)
28.10.2025
Нету положительных эмоций, только коллектив адекватный, больше ничего нету. Если хотите устроиться подумайте 1000 раз, обещали трех разовое питание и проживание в общаге, по факту питания нету, живешь в вагоне, готовишь в мультиварке. Обещали график с понедельника по субботу, в воскресенье выходной, по факту если в воскресенье не выходить то зарплата будет выходить меньше. Если бы сказали о реальных условиях, я бы не устраивался сюда.
16.10.2025
Был очень хороший коллектив, но высшее руководство делать все чтобы его развалить
16.10.2025
Не врать при приёме на работу. Привез документы, ВО ВРЕМЯ оформления в кабинете у кадровика в Ясногорске сообщили что "позиция занята". Мат. потери на обратный билет, не оплачена медкомиссия и время. Почему за такие поступки организации не наказывают? Предоставлять внутренние акты для ознакомления перед подписанием договора (по факту до моего приезда не было таких актов, но было требование подписать то чего нет). В течении двух дней собирали акты, предоставили частично при этом часть из которых не актуальна (на каком основании предыдущие кандидаты подписывали ознакомление с тем чего нет, вопрос риторический). Еда контейнерная, без питья. Готовят не известно где (во всяком случае мне не смогли пояснить, пока я находился "на оформлении"). После первого ужина на следующий день признаки отравления и больница. Возможно это проблемы местного подразделения (Тула/Ясногорск) Описание вакансии на сайте. Приобретение билета от базового города до места. Звонок от службы отдела кадров.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы