Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Триа Гостеприимство
Узловая
Комментарий
Увеличить заработную плату. Предоставление корпоративного транспорта. Рабочий график и условия труда. Заработная плата своевременно выплачивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Триа Гостеприимство
14.07.2026
ЖАЛОБА на невыполнение работодателем требований исполнительного документа Прошу провести прокурорскую проверку деятельности ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» (ИНН 9704228008) по факту нарушения законодательства об исполнительном производстве и защите прав несовершеннолетних детей. Сведения: • Должник: Пронин Александр Александрович, ИНН 500344650843, дата рождения 25.07.1989, место рождения Якутская АССР, г. Якутск. • Работодатель должника: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО», ИНН 9704228008, 119435, г Москва, р-н Хамовники, ул Малая Пироговская, д 14 стр 1 • Исполнительное производство: №201166/26/52010-ИП. • Постановление пристава: от 29.05.2026 №52010/26/441445 «Об обращении взыскания на заработную плату». • Постановление о расчете задолженности по алиментам 08.06.2026 • Размер удержания: Должно взыскиваться 60% от заработной платы ежемесячно до полного погашения задолженности. Суть обращения: На основании вышеуказанного постановления работодатель обязан удерживать из дохода должника Пронина А.А. алименты в размере 60%. 50 % по алиментам, 10% в счет погашения задолженности. Сумма долга: 575 418 ₽ Однако за период с момента получения данного постановления и по состоянию на 14 июля 2026 года выплаты со стороны работодателя не поступали ни разу. Должник работает официально с ноября 2025 года. Сотрудником подтверждается факт регулярного получения должником заработной платы, однако денежные средства для исполнения алиментных обязательств не перечисляются. Это является прямым нарушением ст. 109 Семейного кодекса РФ и Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В результате бездействия работодателя нарушаются права моих троих несовершеннолетних детей на получение содержания. На основании изложенного, ПРОШУ: 1. Провести проверку законности действий руководства ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» по исполнению Постановления судебного пристава-исполнителя от 29.05.2026 №52010/26/441445. 2. Обязать руководителя организации обеспечить своевременные ежемесячные отчисления в счёт погашения долга по алиментам согласно установленному размеру (60%). 3. Принять меры прокурорского реагирования к должностным лицам предприятия за нарушение законодательства об исполнительном производстве. 4. Уведомить меня о результатах проверки в установленный законом срок. Приложения: 1. Копия Постановления судебного пристава 29.05.2026 2. Копия Постановление 08.06.2026
сервис менеджер
28.11.2025
неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам, штрафы за все, постоянно неверно считаю зарплату. Не рекомендую данную компанию.
Работник
17.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками, лояльность в руководстве, заработную плату за те обязанности, которые дают сотрудникам, возможность личностного роста Официальное трудоустройство, возможность доп смен, премия от выручки кафе
Работник
09.10.2025
Исключить предвзятое отношение; больше внимание к сотрудникам (поощрение, за качественный и ответственный подход к работе); улучшение коммуникации и обратной связи с нижестоящими сотрудниками (создать анонимный опросник в Гугл доке, чтобы каждый мог поделиться мнением о своем месте работы/предложениях по улучшению); помощь в организации корпоративов для скрепления коллектива (на данный момент мероприятия проводятся только для вышестоящих должностей и офисных сотрудников); индексация заработной платы, исходя от рынка и повышения цен; ДМС или какие-либо оздоровительные абонементы для сотрудников. Прозрачная система начисления зарплаты, возможность карьерного роста, лояльное руководство, график работы.
Работник
13.05.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Увеличить разнообразие в меню кафе. График работы очень удобный. Оплата в большинстве случаем очень даже достойная. Если нормально работаешь, и хорошо выполняешь все поставленные задачи, то и руководство относится хорошо, и премии есть и отношение коллег приятное. Все белое по выплатам и по отпуску. В общем все на нормальном уровне.
Работник
07.04.2025
Необходим нормальные условия труда, сотрудник ам нужны отдельные помещения Расположение центрального офиса в москве, недалеко от метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Триа Гостеприимство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Триа Гостеприимство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
Работник
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы