Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Богатырь
Казань
Комментарий
Во всех компаниях всегда есть что улучшить. Компания Богатырь знает, что улучшать и каждый раз это делает. Компания растёт и развивается. В компанию пришла 1,5 года назад, на должность Руководителя отдела продаж. Для нового сотрудника система компании, правила, регламенты кажутся достаточно сложными. По моему мнению, это были какие -то жесткие рамки, с которыми я не была согласна. И поэтому никак у меня не получалось влиться в компанию и понять всю эту систему. Но спустя время, я все это изучила и теперь просто не представляю работу не в этих правилах и регламентах. Они на самом то деле очень облегчают работу. Поэтому, если вы хотите работать, развиваться и стать сильным специалистом, тогда добро пожаловать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Богатырь
25.12.2025
ДМС, или оплату спорт.зала; для многих преимуществом будет гибкий график работы. Возможность развития в разных направлениях. Внутри компании возможен рост как по вертикальной линии, так и по горизонтальной линии. Т.е. можно вырасти до руководителя, либо стать сильным профессионалом в позиции. Также доверительные отношения с руководителем. К нему можно обратиться не только как к проф.эксперту, но и как к личному наставнику. Все сотрудники открыты и доброжелательны. Новые сотрудники быстро адаптируются в коллективе, за каждым закрепляется наставник.
Работник
20.08.2025
В первую очередь-отношение к сотрудникам. Навязывание своего мнения,принижение,обесценивание-любимое занятие руководителей. Много хороших специалистов покинули фирму просто из-за усталости от нападок. Так же большой минус- это игнорирование вопросов улучшения уже имеющихся продуктов. У компании несомненно отличная идея и круто поставленная цель,при этом их реализация сильно страдает. Больше всего радует, что уже не работаю там
Работник
15.04.2025
Больше обратной связи на первых порах адаптации, а в остальном все отлично! Близость к дому, коллектив, разнообразие задач, возможность карьерного роста, лояльное руководство
Работник
26.10.2024
Зона для отдыха, комфортное рабочее место в офисе(офисная мебель) Работаю в компании 1 год.Сразу могу сказать, что нужно осваивать достаточно большой объем информации,поэтому всем новым сотрудникам предоставляется время на обучение и адаптацию.Сразу заметила,что сотрудники компании, помогают друг другу, особенно новичкам, по любым рабочим вопросам.Каждому сотруднику предоставляется возможность для роста и продвижения по карьерной лестнице. Удобный график,достоиная заработная плата. Сейчас в компании есть свободные вакансии, добро пожаловать в наш дружный коллектив!!!
Работник
16.10.2024
Руководству стоило бы обновить технику, так как, например, телефоны, выданные компанией, обладают малым объемом памяти. Руководство очень лояльно относится к сотрудникам, учитывает их жизненные обстоятельства, всегда идет навстречу. Заработная плата достойная, коллектив очень отзывчивый и доброжелательный. Для сотрудников созданы все необходимые условия для работы: комфортный офис в центре города, парковка, предоставляется техника (компьютер, телефон, сим-карта). Руководство и коллеги всегда помогают на этапе обучения, также и в процессе работы. Продукт, который продает компания (земельные участки, дома, строительство) очень интересный, продавать легко и приятно.
Работник
12.09.2024
Можно пересмотреть систему мотивации и вдохновения сотрудников. Отличное место чтоб вырасти в профессиональной и личностной областях. Интересная работа и сфера деятельности компании, обучения, тренинги, помощь и направление, продвигаются принципы этичности и заботы. Самый мудрый и интересный руководитель, которых я встречала. Здоровые и очень дружественные взаимоотношения в коллективе, у каждого можно чему-то поучиться. Легче будет тем, кто понимает необходимость для себя всего вышеназванного.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Богатырь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Богатырь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Преподаватель
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Клиент
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы