Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Волосы прижились не везде. Есть несколько участков, где рост слабый или вообще отсутствует. Из-за этого общая картина выглядит неровной, как будто кто-то работал по трафарету, но промазал в некоторых местах. Спереди вроде нормально, а ближе к макушке видны проплешины. При средних волосах это не сильно заметно, но если начесать или волосы намокнут, разница становится очевидной. На консультации мне обещали равномерное распределение, говорили, что плотность будет стабильной по всей зоне. По факту получилось пятнисто. Отдельные графты просто не прижились, а где-то вылезли тонкие и слабые волоски, которые не дают нужного объёма. Сейчас думаю, может надо было делать вторую операцию, чтобы довести до ума, но платить ещё раз столько же не хочется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2026
На процедуру в ГГмед я решился после долгих сомнений. Сама клиника чистая, персонал вежливый. После операции я рассчитывал на стандартные несколько дней отека, как мне озвучили. Но у меня отек держался почти две недели и спустился сильно на лицо. Глаза заплыли, выглядел я устрашающе. Естественно, я начал писать в поддержку. Мне отвечали однотипными фразами про "индивидуальную реакцию" и "пейте больше воды". Никаких конкретных рекомендаций, кроме шаблона, я не получил. Когда на десятый день я попросил связать меня с врачом, мне сказали, что он занят и перезвонит. Он так и не перезвонил. Больше всего в этой ситуации разочаровала не сама отечность, а отношение. Чувствуешь себя один на один с проблемой, а клиника делает вид, что всё в пределах нормы, хотя дискомфорт был явно за пределами разумного.
17.08.2026
Через 10 месяцев после пересадки могу сказать, что результат меня не порадовал. Волосы выросли, но их катастрофически мало. Я понимаю, что чуда не бывает, но когда платишь такие деньги, ожидаешь более заметного эффекта. Передняя линия стала чуть гуще, но макушка практически без изменений. На консультации врач говорил, что одной операции будет достаточно. Похоже, переоценил мои возможности или просто хотел продать процедуру.
03.08.2026
Волосы прижились не везде. В некоторых местах рост слабый, из-за этого общая картина выглядит неровной.
20.07.2026
Пересаженные волосы отличаются по структуре от моих родных. Мои волосы тонкие и прямые, а пересаженные с затылка оказались толще и чуть вьются. Когда волосы короткие, разница не так заметна. Но когда отрастают, особенно на висках, видно, что это чужие волосы. Они не смешиваются с основной массой, выбиваются отдельными прядями. Врач на консультации об этом даже не упомянул. Я бы подумал дважды, если бы знал.
25.05.2026
Записался за три месяца. Прилетел из другого города, снял квартиру. В день операции меня предупредили, что хирург заболел и вместо него будет другой. Ну ладно, согласился время поджимало. Новый врач смотрел в планшет, сверялся с какой-то схемой, постоянно отвлекался. Посадку делали, как потом выяснилось, не по естественному росту волос, а по трафарету. Сейчас на линии роста частокол. Это не исправить никакой коррекцией, только удалять лазером. GGmed предложили скидку 20% на повторную операцию. Спасибо, я лучше к нормальным людям пойду
05.11.2025
Качество обслуживания, грамотное перераспределение обязанностей, повышать уровень обслуживания. Вовлеченность в процесс, видеть реальные достоинства сотрудников и оценивать их по соотв. Уровню, прислушиваться к предложениям сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GGmed. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы