Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я бывший сотрудник компании, отработала 4 года. Мне нравилось, что здесь полностью соблюдалось трудовое законодательство. Компания стабильная, руководитель моего отдела – грамотный специалист. Но я ушла, потому что мало было возможностей для профессионального роста. Если вы за ним не гонитесь, то компания идеальна. Зарплату платили вовремя, условия труда хорошие: есть своя кухня, на рабочем столе все необходимое было.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2023
Давно работаю в сфере продаж, сравнить есть с чем. Так вот тут отзывчивые коллеги, которая всегда готовы поддержать. Конечно есть и минусы, например коммуникация между отделами. Ее можно улучшить. И нагрузка не всегда распределяется равномерно – то пусто, то густо так сказать. Это не всегда хорошо.
25.08.2023
Совсем недавно устроился в компанию. Пока только хорошие впечатления. Работают вбелую, оформили сразу же. Платят достойно. Симпатичный офис, есть своя парковка. Обещали карьерный рост. Посмотрим, как дальше будет. Коллеги говорят, что все реально. Причем здесь должности получают те, кто много работает и знает больше, а не сваты и браты. Пока я всем доволен.
25.08.2023
Это крупная компания, которую знают многие. Платили без опозданий, хороший коллектив и лояльное руководство. Минусов каких-то не припомню. Если будете честно свои обязанности выполнять, то все будет ок. А лентяям везде одни недостатки будут мерещиться. Забыл упомянуть, что тут есть условия для карьерного роста. За пять лет работы, получал повышение 3 раза.
25.08.2023
Работал ведущим аналитиком 2 года. Ушел по личным причинам. Место работы находилось недалеко от дома. Руководство более чем адекватное. Полностью соблюдалось трудовое законодательство. Коллектив очень доброжелательный. Нормальные условия для труда и отдыха, только кухня маленькая. Если бы не некоторые обстоятельства в семье, так бы и работал.
25.08.2023
Давно работаю в сфере продаж, сравнить есть с чем. Так вот тут отзывчивые коллеги, которая всегда готовы поддержать. Конечно есть и минусы, например коммуникация между отделами. Ее можно улучшить. И нагрузка не всегда распределяется равномерно – то пусто, то густо так сказать. Это не всегда хорошо.
25.08.2023
Работал здесь инженером-проектировщиком. Здорово было выполнять нестандартные задачи. Все проекты разные, интересные. Работа была непростая, но конечный результат очень радовал. До сих пор переполняет гордость, когда проезжаю мимо объектов, над которыми трудился. К минусам отнесу только отсутствие карьерного роста. Здесь каждый держится за свое место, никто не уступит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МСК БЛ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы