Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИПИГОРМАШ
Екатеринбург
Комментарий
Купите трактор и чистите зимой дороги это ужас у такого завода трактора нет и карщики и погрузчики всю зиму маяться проехать не могут Спокойная работа ни кто над тобой не стоит не подгоняет есть работа работаешь нет болдееш
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИПИГОРМАШ
21.02.2025
Отношение к специалистам высокого уровня. Те кто действительно предлагает идеи для развития и улучшения производства и продукции. Следовало бы прислушиваться к конструктивной критике. Условия труда, помещение, и экологичность рабочих мест. (А не устраивать фэйковые замеры освещенности, ради фиктивного протокола аттестации рабочих мест) Воду из батареи наверно все ещё пьют. Квалификация некоторого руководящего состава оставляла желать лучшего Было очень легко устроится. Требований к квалификации было мало))) Парковка для авто на территории завода.
Работник
19.02.2025
Начальник хороший, заботится о сотрудниках, думает не только о себе, старается избегать авральных ситуаций. В коллективе тоже всё отлично, нытики и те, кто сваливает свою работу на других, долго не задерживаются. Всё официально. Выдают новую спецодежду и обувь, есть душ и раздевалка, столовая, общежитие на территории, оплачивают проезд до работы. Организуют мини-футбол и фитнес для девушек. Есть страховка от СберЗдоровья, там же часто делают чек-апы, сдают анализы.
Работник
13.02.2025
Всё организовано чётко и понятно. Прошёл медицинскую комиссию, билет заранее купила и согласовала девушка из отдела кадров. Она же рассказала мне о правилах и требованиях. В отделе кадров работают вежливые и внимательные сотрудники. Руководитель всегда на связи и готов ответить на все вопросы. Когда мы приехали на объект, нам сразу же выдали спецодежду. Девушки из отдела кадров заранее узнали размеры, одежда подошла идеально. Коллектив на объекте отличный, начальник участка умело руководит командой. Рад, что попал в такую компанию. Зарплата выплачивается вовремя, вся сумма официально переводится на мою карту.
Работник
10.10.2024
Не хватает хорошего спортивного зала. Отличная стабильная компания, хороший уровень заработной оплаты., отличный коллектив.
Работник
19.09.2024
Неповоротливо происходит сам процесс изменений. Например, много раз писали служебки, что наименований деталей много, давайте не будем мучить нас, столько времени на наладку уходит, на штучные детали пишешь программы, пока выставишь всё, инструмент подберешь, пока обкатаешь - все ради одной детали, зачем это? давайте будем делать детали более серийно, партиями большими, с запасом это же станки с ЧПУ! Начался этот процесс, добились, но пока все на рельсы основательно не в встало. По технологии есть вопросы, сейчас набирают больше людей, не успевают - они должны облегчить и ускорить работу станочников. Не совсем может быть справедливо, что программа через которую квартиры дают от завода работает только для новых людей, а те кто давно благо предприятию приносят в неё не попадают. Ну тут понятно заманивать новые кадры, но все же... Работал с 2018 по начало 2024 года оператором станков с ЧПУ. Получается даже приходилось три специальности наверное объединять - каждый и за програмиста станков и за оператора, и за наладчика. Со временем уже многие на опыте все успевали, уже не ждут наладчика делают сами. Обучение внутри идёт быстро, сразу на месте. Станки новые вертикальные фрезерные, расточные, в выборе инструмента снабжение советоваться с годами стали, потому что экономить надо, китайское в основном, но в итоге нам ведь работать! Начальник участка нормальный, ему не пофиг на рабочих, решает не только свои личные вопросы и старантся мыслить наперед, чтобы без авралов. В части коллектива тоже все отлично, ноющие товарищи и перекладывающие свои работу и косяки на других не задерживаются. Зарплата всегда вовремя хоть часы сверяй, белая, все официально. Спецовки и обувь дают новые, новые душевые и раздевалки, столовая, есть общежитие прямо на территории завода, оплачивают проезд на вахту. Играли в мини-футбол, один раз в неделю на проф поле за средства завода, фитнес для девочек. Дмс сбер здоровье через приложение и чек апы ещё часто проводят через него - анализы.
Работник
16.09.2024
Тех отдел есть только на бумаге , не совсем компетентный отдел кадров , ДМС нет , общежитие 3/10 , мощные корпоративы только дня начальства , спортзал , бассейн и т.п льготы - отсутствуют , квартира в собственность от завода - миф , 13 зп не всегда , захотели дали , захотели нет Зарплата всегда вовремя , инструмент более менее есть, не самое плохое оборудование
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИПИГОРМАШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИПИГОРМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы