Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хамское отношения вышестоящего начальства! Работать нечем в плане инструментов, карандаш даже не найти! Работаешь не по профессии, куда поставят, зависит от начальника участка! Как зарплата начисляется вообще не понятно, всё пытаются кту урезать! В плане проживания, одна стирала на 250 человек, стирать не реально! В столовой много просроченной продукции, колбаса, соусы рыба! По выходным в посёлке пьянки драки, мастера тоже часто не трезвые! Дорого домой не оплачивается, едешь за свои счёт, говорят что мы компенсируем с расчётом, обман приходят отпускные! Вообщем не советую сюда ехать, себе дороже!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.04.2025
ГД Кислица Е.Н. далеко не строитель. в строительстве мало что понимает. просто менеджер. После прихода Кайтмесова М.А. обстановка изменилась в лучшую сторону. ОДНАКО снабжения как не было, так и нет. Спецовку что бы заказать пройдешь все круги ада. Тимохина Г.В. , снабженец, надо гнать. Таким образом он экономит деньги. А принцип"обеспечь рабочих всем необходимым, а потом спрашивай с них объемы работ" не для него. Инструмент ждешь месяцами. Ходим по нашим подрядчикам, просим инструмент, как попрошайки.
24.06.2024
Работаю в компании второй год, раньше было всё печально, но сейчас после прихода нового руководителя проекта участок начал развиваться. Улучшились условия быта и жизни на вахте. Итр на участке стал более воспитаннее, хоть начали слышать работников. Уровень заработной платы повысился, за что отдельное спасибо Алексею Сергеевичу. Теперь и желание работать у всех прибавилось.
21.11.2023
Ужасная контора, кидают на деньги. Очень стремятся на одного сотрудника навалить обязанностей на пятерых, глупая политика компании в части касающейся отношения к работникам, трудовые договора не заключаются месяцами, снабжение так же затягивается на месяца. Тов. Кислица вообще оторван от реальности, такое ощущение, что принимает решения не приходя в сознание. Одним словом не советую с ними связыватся. Работал ООО НСК Участок Железный кряж, Чита.
08.07.2023
Отвратиьельная контора.. тов.Кислица управляет и принимает решения не приходя в сознание. Не рекомендую никому. Кидают на деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальная сурьмяная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы