Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП ИТЭЛМА
Москва
Комментарий
Близко ехать, коллектив отличный. Столовая хорошо кормят. Отпуск .Платят вовремя без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП ИТЭЛМА
01.10.2025
Хотелось бы увеличить количество задач, усилить контроль за выполнением. Абсолютно всё. Питание на территории предприятия. Интересные задачи. Отличный коллектив из молодых увлеченных специалистов разбирающихся в смежных тематиках. Корпоративная культура большой компании.
Работник
27.09.2025
Заработную плату, условия труда, рабочие места. Пересмотреть объемы и задачи График и коллектив не плохие , много корпоративной жизни. Есть питание и форма
Работник
21.09.2025
Добавить оплату мобильной связи. Подумать об ИТ-продуктах для компании в контексте поддержки Минцифры. Принять участие в "Битва Роботов" Хочу поделиться своими впечатлениями о компании, в которой работаю уже некоторое время. Знаете, здесь реально круто! Первое, что бросается в глаза — это атмосфера. Все такие открытые и дружелюбные, всегда готовы помочь советом или просто поддержать. Руководство не сидит в башне из слоновой кости, а реально вовлечено в процессы и прислушивается к мнению сотрудников. Что касается работы — тут просто раздолье для тех, кто хочет развиваться. Постоянно появляются новые интересные задачи, можно пробовать себя в разных направлениях. Компания не боится инвестировать в обучение персонала: курсы, тренинги, конференции — всё это доступно и поощряется. Очень радует, что здесь ценят баланс работы и личной жизни. Можно работать удаленно, если это не мешает процессу, и гибко подходить к графику. Технологии у нас современные, процессы постоянно оптимизируются. Нет ощущения, что ты застрял в прошлом веке — всё движется вперед, и ты вместе с компанией растёшь профессионально. В общем, если вы ищете место, где можно реально развиваться, где ценят твои идеи и готовы поддержать в новых начинаниях — вам точно стоит присмотреться к нам. Здесь нет пафоса и официоза, только деловая атмосфера и реальные дела. P.S. И знаете что? Я действительно рад, что оказался здесь. Чувствую, что работаю не просто ради зарплаты, а в команде единомышленников, которые делают что-то важное и интересное.
Работник
14.09.2025
Грамотное перераспределение документа оборота, создание ОДО Компания сильно разрослась Чувствовалась не хватка административного состава - Видно результат работы: люди сразу замечают улучшения. - поддержка коллектива в работе - Много разных задач — не скучно. - Можно применять практические навыки (организация пространства, общение с поставщиками). - Можно предлагать идеи и быстро их внедрять. - есть ДМС, обеды за счёт компании, спортивные мероприятия, интерактив
Работник
25.08.2025
рядовые сотрудники, карьерный рост, исполнение задач "текучек" Руководящий состав, рабочие условия, хорошее отношение к сотруднику
Работник
10.08.2025
Некоторые виды электронной и бумажной документации и их ведение Приемлемые условия труда, прекрасное непосредственное руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП ИТЭЛМА
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП ИТЭЛМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы