Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИстра
Комментарий
Развить новые или смежные направления деятельности Современная производственная компания со стабильными заказами, дружным коллективом и амбициозными целями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Ввести корпоративный транспорт из Истры Официальное трудоустройство,ДМС, хороший коллектив как на производстве, так и в офисе в Москве. Полезный опыт работы в экономическом отделе.
19.01.2025
Предприятие находится на удалении от остановок общественного транспорта, пешком 30-40 минут, доставки персонала нет. Низкий уровень заработной платы. Отсутствие четкого понимания должностных обязанностей. Объем работы не соответствует оплате труда. Повысить компетентность руководящего состава. Бесплатные обеды. Бронь от мобилизации. Люди работающие на предприятии.
30.10.2024
Коммуникации между отделам/службами. автоматизацию процессов в части отчетности удобный офис, возможность обучения, ДМС, белая з/пл. хороший коллектив, достаточно лояльное рук-во.
21.09.2024
Не удобная локация, отсутствие общественного транспорта чтобы добраться непосредственно до предприятия, средний уровень зарплат для достаточно сложной работы Открытость для новых решений, хорошая оснащенность производства, чистота, наличие бесплатной столовой
21.09.2024
Увеличение парковочных мест на стоянке Разные графики работы , бесплатные обеды , 3 производственных площадки , много работы чего не может не радовать , всегда есть чем заняться , новое оборудование , предприятие не стоит на месте , своевременная оплата труда . Индексация проводится ежегодно .
12.09.2024
К сожалению, через три месяца работы основной штат сотрудников попал под сокращение, это было совершенно внезапно, хотя выплату за три месяца произвели, но после этого случая считаю данного работодателя ненадежным. Хороший коллектив , интересные задачи, возможность обучения,удобное для меня расположение офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ ЛКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы