Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Уровень заработной платы, возможности профессионального и карьерного роста, интересные проекты, профессиональная команда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
считаю, что улучшать очень многое необходимо, отношение к сотрудникам плохое, все перекидывают друг на друга свои задачи. сменный график, близость к дому, выплата к отпуску, оплата ежегодного проезда.
19.02.2025
Доставка до места работы Отличный коллективный договор, прекрасный коллектив, удобное местоположение, много интересных задач
18.11.2024
Разработать механизмы создания достойных условий труда и повышение заработной платы. А так же решение вопроса кадровой нехватки. Работа находится рядом с домом, своевременная оплата труда. Хороший социальный пакет.
05.11.2024
Уровень дохода на порядок ниже других организаций. Строители не в почёте при условиях федеральной программы газификации. Менеджерам важнее бухгалтеры, отдел СМИ и секретари, нежели инженеры, от которых напрямую зависит судьба не только организации. Крайне добрые люди в отделе, хорошие человеческие отношения с непосредственными руководителями и подчинёнными. Больше ничего.
03.11.2024
ДМС формальный, по сути его нет - 5 т.р. на год, это не серьезно. На момент работы условия труда в транспортной службе оставляли желать лучшего, нет с/у в доступе. Полностью белая ЗП, сильный коллективный договор. Соблюдение законодательных актов
30.06.2024
Заработная плата немного ниже среднего уровня заработной платы по городу Стабильность. Социальный пакет. Оплачиваемая дорога. Профсоюз. Подарки к праздникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром газораспределение Дальний Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы