Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Поднимать корпоративный дух. Нужно знакомить сотрудников друг с другом. Важно понимать с кем работаешь. Компания не на столько большая, чтобы сотрудники сидя в соседних офисах, не знали бы друг друга. Проводить анонимные опросы по поводу того, что можно было бы улучшить в работе. Довольные сотрудники = нет текучки = успешная компания с высокими результатами. Также можно подумать о том, что для тех кто хочет развиваться в компании, отправлять на обучение (хотя бы онлайн). Близко к дому. Компания растёт, строит новые контакты, старается выстроить бизнес процессы. ЗП по рынку достойная. Новый просторный офис. Если есть желание расти по карьерной лестнице, вполне доступна такая возможность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Больше системной работы Хороший красивый Офис, хороший коллектив, расположение у Версаля
25.11.2024
Условия труда, заработная плата, отношение между работниками Отличный график, близко к дому, лояльное отношения начальства
27.08.2024
Убрать руководителей, которые не несут никакой функционал. Увеличить штат специалистов, которые решали текущие задачи. В качестве Руководства видеть профессионала, а не дополнительную прослойку. Дружный коллектив. Удобный офис. Много профессиональных специалистов.
11.07.2024
Поставить в офис кофе машину, тогда сотрудникам не надо было бы тратить время, чтобы выходить из офиса для покупки кофе. Комфортный офис, доброжелательный коллектив. Плюсы и минусы бывают везде. Мне нравится, что руководство решает проблемы!
04.06.2024
Необходима комната для отдыха во время перерыва, хотя можно пойти прогуляться - это будет полезнее. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Лояльное отношение в целом. Любые инициативы могут выслушать и обсудить.
23.05.2024
Работа в этой компании становится настоящим испытанием не только для физического, но и для финансового здоровья. Один из основных аспектов, который стоит выделить, это постоянные задержки с выплатой заработной платы. С такой несостоятельностью в управлении финансами можно почувствовать себя как на тонком льду, который в любой момент может подвести. Большая часть руководителей, принимающих ключевые решения, похоже, не имеют ни компетенции, ни опыта в области, в которой работают. Это приводит к неэффективным и порой абсурдным решениям, которые только усугубляют проблемы компании. Нередко можно заметить, что решения принимаются исключительно на основе субъективного мнения, а не на основе профессионального анализа и экспертизы. Количество руководителей гораздо превышает число исполнителей, что приводит к излишнему бюрократическому аппарату и замедляет принятие решений Наконец, в компании до сих пор можно наблюдать феномен "деловой активности воздуха" - присутствие людей, которые создают видимость бурной деятельности, но при этом не приносят реального вклада в развитие бизнеса. Это лишь усугубляет общее впечатление о безысходности и неуправляемости процессов внутри компании. Удобное расположение относительно других компаний такого рода. В компании есть замечательные коллеги, с которыми приятно работать. Однако из-за текучки они постоянно меняются. Из-за частых неверных решений иногда приходится выкручиваться на месте - это пожалуй может сделать Вас более стойким и адаптивным профессионалом в будущем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тентовые конструкции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы