Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
В компании ( завод ) Милком не ценются кадры которые поступили из вне ( не родственники , не знакомые , не близкие друзья ). Переработку не оплачивают ссылаясь на то что это по твоей вине происходят ежедневные задержки . Не предлагают брать доп выходные . Работы уйма , настолько много что ты будешь работать за двоих а то и троих ... Болеть или отпроситься на пару часов ( при условии что ты переработал ) , вообще никак ... Коллеги ....понятие сильно разнятся ... Обретёшь друзей будет не так сильно штормить .... Не рекомендую как компанию для роста или реализации амбиций . Если вы профи , если вы реально ответственный сотрудник , обзодите стороной. А те кто без опыта , добро пожаловать , вас это заколит реально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
В компании ( завод ) Милком не ценются кадры которые поступили из вне ( не родственники , не знакомые , не близкие друзья ). Переработку не оплачивают ссылаясь на то что это по твоей вине происходят ежедневные задержки . Не предлагают брать доп выходные . Работы уйма , настолько много что ты будешь работать за двоих а то и троих ... Болеть или отпроситься на пару часов ( при условии что ты переработал ) , вообще никак ... Коллеги ....понятие сильно разнятся ... Обретёшь друзей будет не так сильно штормить .... Не рекомендую как компанию для роста или реализации амбиций . Если вы профи , если вы реально ответственный сотрудник , обзодите стороной. А те кто без опыта , добро пожаловать , вас это заколит реально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы