Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СтройлоН
Брянск
Комментарий
Премиальные и отпускные бонусы за достижения. Сейчас нужно самостоятельно их просить. Руководитель и собственник даёт большие возможности для инициатив и получения личного опыта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СтройлоН
09.01.2025
Улучшить мотивацию, повысить заработную плату, уменьшить количество рабочих часов Располагался в шаговой доступности, попался отличный коллектив, приемлемые цены, зп чуть меньше средней по городу.
Работник
31.10.2024
Перерыв, выходные, премию, место приема пищи, должостные инструкции График, з/п, коллектив, руководтво, лояльность, сплоченность
Работник
06.05.2024
— Применительно к моему отделу, можно было бы подготовить вводные обучающие курсы, для более гладкого вхождения новых сотрудников. Но с другой стороны, можно обойтись и без них: это лично моя психика с большим трудом справлялась с заучиванием новой информации и дальнейшей трансляцией этой информации устно в телефонном разговоре с покупателями. — Можно было бы где-нибудь устроить комнату отдыха со столами для пинг-понга. А лучше несколько. — Зарплату выплатили в полном объеме; — Если у вас есть права, могут дать покататься на машине по Брянску и области; — Близость к магазинам, куда в перерыв можно зайти за едой; — Есть микроволновка и возможность есть на обеденном перерыве и сидеть в интернете; — Текучка, как я понял, крайне низкая, работники работают давно, являются профессионалами, знают о компании, ее товарах и клиентах все и даже больше;
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СтройлоН
Помогите составить детальное представление о работе в компании СтройлоН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
;)
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы