СМАРТ
3,0
-
18 отзывов
32%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СМАРТ

Москва

Комментарий

Молодой коллектив, вместе работали над большими и интересными проектами, приятно вспомнить рабочие встречи, все в команде) зп и премии вовремя по итогам)

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СМАРТ

11.01.2024

отличнейший коллектив, отсутствие долгих процедур и ненужных согласований

Работник

Copy

11.01.2024

Оплата труда, коммуникация с руководством и между отделами, обучение в компании, корпоративная культура

Работник

Copy

11.01.2024

Оплата труда, коммуникация с руководством и между отделами, обучение в компании, корпоративная культура

Работник

Copy

11.01.2024

отличнейший коллектив, отсутствие долгих процедур и ненужных согласований

Работник

Copy

20.12.2023

Минусы: На одного сотрудника 33 директора. Полное отсутствие автоматизации: ручной труд, 1с только просмотр, эксель и ещё раз эксель и всевозможные скрины. Не ценят человеческий ресурс от слова совсем!! Написать и потребовать что-то сделать в выходные за милое дело, при чем если ты на хорошем счету тебе за работу в выходные премию выпишут, если нет то хорошо, что спасибо скажут!!Могут и спасибо не сказать... Штраф - за кружку, которую не вымыл, штраф за то забыл выключить свет... Корпоративной жизни и культуры нет у компании. С заработной платой одни сплошные траблы.

Работник

Copy

20.12.2023

Минусы: На одного сотрудника 33 директора. Полное отсутствие автоматизации: ручной труд, 1с только просмотр, эксель и ещё раз эксель и всевозможные скрины. Не ценят человеческий ресурс от слова совсем!! Написать и потребовать что-то сделать в выходные за милое дело, при чем если ты на хорошем счету тебе за работу в выходные премию выпишут, если нет то хорошо, что спасибо скажут!!Могут и спасибо не сказать... Штраф - за кружку, которую не вымыл, штраф за то забыл выключить свет... Корпоративной жизни и культуры нет у компании. С заработной платой одни сплошные траблы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СМАРТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СМАРТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.09.2024

Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете

КГИП

Copy

27.02.2023

У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!

Работник

Copy

06.04.2024

С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.

Сотрудник

Copy

03.10.2024

Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия

Ревизор складского комплекса

Copy

11.09.2024

Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.

Исполнительный директор

Copy

02.08.2024

Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы