Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Зарплату не задерживают, в коллективе приятная обстановка, руководство адекватное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Даже не хочется описывать все негативные стороны, но некоторые моменты я обязан рассказать, для новых соискателей: 1. Самое главное что нужно понять, это семейный бизнес во главе стоит Мама (бабушка), а так же ее главные руководители дочь и сын. На ведущих ролях отделов сидят исключительно родственники. 2. Тотальная слежка и недоверие к сотрудникам, в каждом кабинете камеры и руководство порой маниакально слушает все что происходит в офисе. 3. Каждого нового сотрудника будут нагружать не его прями обязанностями, до тех пор пока он не дрогнет (после чего последует увольнение одним днем). К примеру вы стандартный менеджер по продажам, через месяц на вас будут дополнительные функции в виде обслуживателя офисной техники, грузчика товара и периодически мебельщиком (что-то подремонтировать или перенести столы с этажа на этаж) и поверьте это только начало. 4. Страшная текучка кадров, к примеру бухгалтера меняются примерно 2-3 раза в год.
25.08.2023
Как же надоедо читать помои, которые уже который год пишут про Орион. Наболело, постараюсь написать более-менее уравновешенный отзыв. Нет, я все понимаю, про минусы тоже напишу, но количество инфантилов и просто быдла, которое научились писать в интернете, уже зашкаливает. Итак. Орион - бывший советский завод, выпускающий более-менее высокотехнологичную продукцию плюс НИИ по ее разработке; входит в Ростех. В принципе, это предложение объясняет почти все. "Завод", "НИИ", "советский" - ключевые слова, объясняющие и плюсы и минусы. Среди тех, кто пишут негативные отзывы, много тех, кто ожидал Гугл ну или хотя бы завод Тесла. Но надо же понимать, куда ты идешь! Плюсы таких предприяий - обычно полное соблюдение трудового законодательства (отпуска, больничные, декретные, ветеран труда к пенсии), местами интересно (работаешь с кандидатами и докторами наук, есть аспирантура, новые разработки, исследования), местами хорошие коллективы, ну и некая стабильность (предвижу крики про невыплаты, но это неправда, - были задержки), а также - для любителей - возможность сделать что то полезное для страны. Ну и дополнительно докину, что недавно подняли оклады, так что от премии теперь люди зависят меньше. При желании и везении можно сделать карьеру. Отдельное замечание - надо понимать, что предприятие большое, не одна и не две сотни человек работает. Атмосфера в разных службах, цехах и отделах разная.
25.08.2023
Квалифицированный и опытный персонал предприятия. Отзывчивые и доброжелательные сотрудники и руководство предприятия. Фирма имеет многолетний опыт работы на рынке в данной сфере деятельности. Хорошо организованная, поставленная работа. Четко распределены трудовые обязанности каждого сотрудника. Стабильная заработная плана на достойном уровне.
25.08.2023
Постоянно развивающаяся организация. Уютный офис, комфортное рабочее место. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Есть корпоративная связь для работы. Руководители всегда помогут. Налажена система обеспечения сотрудников необходимым оборудованием для комфортной работы.
25.08.2023
Месторасположение отличное, коллектив дружный, руководство реально оценивает твои возможности и потенциал, если у тебя есть желание развиваться тебе помогут и направят.
25.08.2023
Пришел в Орион два месяца назад. Платят достаточно, никаких задержек не было. Отличная компания для старта карьеры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Орион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы