Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Официальная зарплата, отпуск 28 дней в году, соц. пакет, коллектив дружный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2023
Неадекватное руководство. Ездила на собеседование на Московский тракт и на Институтскую. Просто обалдела от поведения главбуха. Позволяет себе грубые замечания в адрес подчиненных. Одного из бухгалтеров бесцеремонно одернула, когда та позволила себе какую-то шутку. Сослуживица моя также ездила к ним на собеседование и стажировку и после моего рассказа о главбухе, согласилась, что тетка эта самая настоящая хамка. Ну и как ягодка на торте: после собеседования обещали позвонить, неважно возьмут или не возьмут, ну и конечно, не позвонили. Идентичная история и с моей сослуживицей. Я считаю, что такое поведение о многом говорит. В общем, если вы любите унижение и грубость, вам туда.
02.04.2023
Токсичное руководство, атмосфера в коллективе. Была на собеседовании в офисе на Московском тракте и несколько часов в офисе на Институтской. Хочу сказать что зам.гл. бухгалтера унижает подчиненных бухгалтеров. Девочка бухгалтер глупо пошутила, на что получила грубость и ответ сиди работай. И документов стопку подкинули. Коллега с которой вместе работаем тоже была у них на собеседовании и небольшой стажировке, на Московском тракте.Когда рассказала ей про поведение зам.гл.бухгалтера, она сказала что тоже ей не понравилось, грубость на уровне хамства. И еще, мне зам гл.бухгалтера сказала что позвонят мне в конце недели при любом раскладе. И естественно не позвонили, чтобы сказать нет, вы нам не подходите. И коллеге моей сказали позвонят и не позвонили. И это показатель отношения к людям в этой компании. Так что если хотите чтобы ваш руководитель тешил свое чсв за ваш счет, а вы будете сидеть и молчать, то вам там будут рады.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Русойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы