Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Пересмотреть подход к системе обучения и повышения квалификации сотрудников. Увеличить количество тренингов с привлечением внешних тренеров. Работаю в компании более 18 лет. Начинал с менеджера, сейчас руковожу одним из подразделений (импортные смазочные материалы и фильтры). Компания имеет несколько направлений бизнеса, значительный (более 1 млрд руб в год) товарооборот, что делает ее стабильной и надежной компанией. Всегда можно найти возможности для развития и роста, все зависит от желания самого сотрудника развиваться и его настойчивости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Слабый отдел маркетинга. Удобное расположение офиса. Комфортные условия работы. Заработная плата выплачивается вовремя. Адекватное руководство.
01.07.2025
Меня лично всё устраивает. Единственный момент, это хотелось бы улучшить коммуникацию между отдалёнными подразделениями холдинга. Отличная компания с карьерным ростом, с хорошими условиями труда! Хорошее ЗП! Дружный коллектив! Работаю здесь 6 лет.
03.04.2024
Официальная зарплата, отпуск 28 дней в году, соц. пакет, коллектив дружный.
05.09.2023
Неадекватное руководство. Ездила на собеседование на Московский тракт и на Институтскую. Просто обалдела от поведения главбуха. Позволяет себе грубые замечания в адрес подчиненных. Одного из бухгалтеров бесцеремонно одернула, когда та позволила себе какую-то шутку. Сослуживица моя также ездила к ним на собеседование и стажировку и после моего рассказа о главбухе, согласилась, что тетка эта самая настоящая хамка. Ну и как ягодка на торте: после собеседования обещали позвонить, неважно возьмут или не возьмут, ну и конечно, не позвонили. Идентичная история и с моей сослуживицей. Я считаю, что такое поведение о многом говорит. В общем, если вы любите унижение и грубость, вам туда.
02.04.2023
Токсичное руководство, атмосфера в коллективе. Была на собеседовании в офисе на Московском тракте и несколько часов в офисе на Институтской. Хочу сказать что зам.гл. бухгалтера унижает подчиненных бухгалтеров. Девочка бухгалтер глупо пошутила, на что получила грубость и ответ сиди работай. И документов стопку подкинули. Коллега с которой вместе работаем тоже была у них на собеседовании и небольшой стажировке, на Московском тракте.Когда рассказала ей про поведение зам.гл.бухгалтера, она сказала что тоже ей не понравилось, грубость на уровне хамства. И еще, мне зам гл.бухгалтера сказала что позвонят мне в конце недели при любом раскладе. И естественно не позвонили, чтобы сказать нет, вы нам не подходите. И коллеге моей сказали позвонят и не позвонили. И это показатель отношения к людям в этой компании. Так что если хотите чтобы ваш руководитель тешил свое чсв за ваш счет, а вы будете сидеть и молчать, то вам там будут рады.
17.08.2021
Токсичное руководство, атмосфера в коллективе. Была на собеседовании в офисе на Московском тракте и несколько часов в офисе на Институтской. Хочу сказать что зам.гл. бухгалтера унижает подчиненных бухгалтеров. Девочка бухгалтер глупо пошутила, на что получила грубость и ответ сиди работай. И документов стопку подкинули. Коллега с которой вместе работаем тоже была у них на собеседовании и небольшой стажировке, на Московском тракте.Когда рассказала ей про поведение зам.гл.бухгалтера, она сказала что тоже ей не понравилось, грубость на уровне хамства. И еще, мне зам гл.бухгалтера сказала что позвонят мне в конце недели при любом раскладе. И естественно не позвонили, чтобы сказать нет, вы нам не подходите. И коллеге моей сказали позвонят и не позвонили. И это показатель отношения к людям в этой компании. Так что если хотите чтобы ваш руководитель тешил свое чсв за ваш счет, а вы будете сидеть и молчать, то вам там будут рады.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Русойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы