Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие системности в работе, в принятии решений руководством. Устаревшая техника. Офис. Отзывчивые коллеги. Обучение. Корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Условия труда и оплату за объемы и индексацию согласно инфляции. Расположение БЦ к метро. Коллектив окружающий в подразделении.
21.03.2025
К сожалению, отсутствует регулярная индексация ЗП. Не все бизнес-процессы удобны. Отдельно хочется отметить, как компания поддерживает здоровый образ жизни и спорт. У нас активно развиваются корпоративные спортивные направления: футбол, волейбол, баскетбол и бег. Регулярно организуются тренировки и турниры. Это не только помогает поддерживать физическую форму, но и сплачивает коллектив, создавая атмосферу настоящей команды. Лично для меня это стало отличной возможностью найти новых друзей среди коллег и зарядиться энергией после рабочего дня.
21.03.2025
В каждой компании есть и свои минусы, но тут плюсов на много больше. - Возможность развития своих профессиональных навыков - Понимающие руководство - Коллектив профессионалов И много много других плюсов
02.03.2025
проработать автоматизацию унифицировать внутренние процессы выстраивать коммуникацию с сотрудниками Сложные, но вместе с тем интересные проекты Возможность роста вертикального и горизонтального и в доходе соответственно Причастность к значимым проектам страны Комфортный офис
28.02.2025
Процессы, часто тратится много времени на то, чтобы узнать как что-то правильно оформить Забота о сотрудниках, постоянно какие-то движухи устраивают, фестивали, подкасты, спортивные мероприятия
08.02.2025
Нагрузка на сотрудников неразумно высокая. Также, некоторые процессы во взаимодействии со смежными отделами забюрократизированы. Эти аспекты можно было бы улучшить. Интересная компания, интересные и крупные проекты. Возможность работать удаленно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростелеком - Центры обработки данных. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы