Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему повышения квалификации и систему оплаты труда Крутейшие условия труда: выбор графика работы, возможность менять смены с коллегами. Лучшие в России спортивные товары. Лучшие консультанты. Рекомендую всем!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Жаль, что только Москва и Сочи. В других городах нет :// Возможно лучшее место работы, если вы без ума от походов, гор и спорта!
20.08.2024
Ничего. На мой взгляд все очень гармонично. Отличная компания.одна из лучших🔝 забота о персонале на высоком уровне. Люди работаю десятилетиями. Коллектив очень приветлив, за исключением отдельных личностей.
18.07.2024
Все устраивает. Нужно расширяться дальше, достигать новых целей. Доброжелательное и честное отношение к персоналу. Здоровая атмосфера в коллективе.
10.05.2024
Хорошо налажен процесс на кухне. Все улучшается по факту рабочего процесса. Стабильная выплата зарплаты без задержек. Прекрасная чистая кухня с новым оборудованием, адекватный коллектив, который всегда поможет и подскажет если что. Выдают форму. Стаф готовят как цари.
22.01.2024
Сократить рабочий день с 12 часового на 8-часовой. 1-ая смена с 10:00 до 18:00 с одним перерывом 2-ая смена с 16:00 до 00:00 с одним перерывом. Свобода в выборе рабочего графика, легкая коммуникация с руководством, собственное кафе для сотрудников.
13.11.2023
комуникация между сотрудниками свобода выбора графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмарафон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
15.09.2025
старое здание, иногда ломается лифт и нет воды и много пыли коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, постоянные изменения
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы